Requisitos de formato para diversos materiales de informe ××× unidad ××× materiales del informe de trabajo Nombre del reportero (fecha del informe) Estimado ×××: Mismo texto: imitación de cursiva de la dinastía Song con número 3 negro y cuadrado pequeño marca en el centro Número simplificado de canción.
Formato del informe:
Título: Nombre de la agencia emisora + motivo + solicitud de instrucciones.
Texto:
(1) Motivo para solicitar instrucciones: explicar la situación, explicar los motivos, explicar la necesidad y posibilidad de pedir clemencia y finalmente utilizar "Por este motivo, Pido instrucciones de la siguiente manera."
(2) Instrucciones: Indique los requisitos de las instrucciones. Por ejemplo, los materiales requeridos deben indicar el nombre del producto, las especificaciones, la cantidad, los requisitos de financiación, etc., y se debe indicar la cantidad.
(3) Conclusión: Utilice siempre "Díganos si las sugerencias anteriores son apropiadas". "Por la presente solicito instrucciones y aprobación", "Se aprueba la solicitud anterior", "Se aprueba la solicitud anterior", "Se aprueba la solicitud anterior", "Se aprueba la solicitud anterior", "Se aprueba la solicitud anterior, si existe No hay problema, apruebe la implementación de cada departamento "y así sucesivamente.
A la hora de informar al líder, debes ser realista y no puedes ocultar nada. El objetivo principal de informar el trabajo al jefe es permitirle comprender las tendencias del trabajo. Es normal que surjan problemas y problemas en el trabajo. Cuando surjan problemas, asegúrese de informarlos de manera oportuna y nunca los oculte ni deje de informarlos.
Informe de manera oportuna y el jefe coordinará recursos o cambiará estrategias para resolver el problema. Si oculta el informe, puede causar mayores pérdidas. Por lo tanto, a la hora de informar del trabajo, no tengas miedo de que tu jefe te regañe si algo sale mal. La prevención y la resolución son más importantes que cualquier otra cosa.
El trabajo de presentación de informes debe realizarse en persona, no a través de WeChat o QQ. Algunas personas siempre piensan que cuanto más sencillo sea el trabajo de informes de WeChat, mejor. Simplemente explique las cosas con claridad y no habrá necesidad de hacer perder el tiempo a todos.
Cuando suelo comunicarme con los líderes, puedo terminarlo en unas pocas palabras, comunicándome como un robot. Aunque esto puede lograr el efecto de informar sobre el trabajo, no puede dejar una buena impresión en el líder. Las personas realmente inteligentes saben manejar bien los detalles.