Cuando conocemos a personas desconocidas, siempre tenemos que presentarnos a los demás. A través de la autopresentación, podemos obtener el reconocimiento de los demás. ¡Creo que a todo el mundo le preocupa tener que volver a escribir una presentación! A continuación se muestra una recopilación de cómo me presento a los graduados durante las entrevistas. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que les sea útil.
¿Cómo se presentan los graduados durante las entrevistas? 1¿Cómo aprovechar el tiempo?
Xiao Liu, quien se graduó de la escuela de posgrado, es muy hablador y elocuente. Pensó que era fácil presentarse, por lo que nunca estuvo preparado para escuchar lo que los demás tenían que decir. Su objetivo de búsqueda de empleo es la planificación inmobiliaria. Una vez solicitó un trabajo en una gran empresa inmobiliaria local. Al presentarse, habló sobre la dirección que está tomando el sector inmobiliario. Como el tema estaba demasiado alejado, el entrevistador tuvo que retirar la pregunta. La autopresentación sólo puede ser "a mitad de camino"
Di una cosa en un minuto.
El tiempo de presentación es generalmente de 3 minutos. En términos de asignación de tiempo, el primer minuto puede tratar sobre información personal básica, como calificaciones académicas, y el segundo minuto puede tratar sobre la experiencia laboral y la práctica social relevante de los recién graduados. En el tercer minuto, puede hablar sobre sus ideales para este puesto y sus puntos de vista sobre la industria. Si se requiere que la autopresentación se complete en 1 minuto, entonces la autopresentación debe ser enfocada y no tan buena como las demás.
En la práctica, algunos solicitantes no comprenden la importancia de la autopresentación. Simplemente introducen su nombre e identidad, y luego añaden información sobre sus calificaciones académicas y experiencia laboral. Terminan de presentarse en aproximadamente medio minuto y luego miran al examinador, esperando las siguientes preguntas. Esto es inapropiado y una pérdida de una valiosa oportunidad de recomendarse al entrevistador. Otros intentan comprimir todas sus experiencias en estos pocos minutos, lo que tampoco es prudente. Lo primero que hay que considerar es organizar razonablemente el tiempo para la presentación personal y resaltar los puntos clave.
¿Cómo deshacerse del miedo escénico?
Ahong se graduó en una universidad en una ciudad central y se fue al sur, a Guangdong, con sus sueños. Debido a que es una estudiante universitaria, la confianza en sí misma de Ahong es un poco baja en el mercado de talentos de posgrado. Cuando se enfrenta a los entrevistadores, a menudo muestra miedo escénico, a veces se pone nervioso y habla de forma poco natural. También sabía que esta situación no era propicia para la entrevista, pero no encontraba la manera de controlarse.
Utiliza la "regla del trío" en las conversaciones
Los expertos en RR.HH. señalan que cuando se trata de presentarte, debes recordar las "tres reglas": seguro, personal y relevante . Responda con calma, resalte su personalidad, enfatice sus fortalezas y habilidades y hable al grano. No exageres.
Cuando me presento, ajusto mi estado de ánimo. Cuando presento la situación básica, soy inexpresivo y directo. Cuando hablo de mis ventajas, estoy muy feliz y emocionado. Estoy apático y deprimido. Todo esto es una actuación inmadura. Para las expresiones, le sugiero a Ahong que lo practique con amigos o que lo practique varias veces frente al espejo antes de ir a la entrevista.
¿Cómo hablar de calificaciones?
Xiao Wang fue a una agencia de producción de programas de televisión para solicitar un trabajo de redacción. Durante la entrevista, la otra parte primero le pidió que hablara sobre experiencias prácticas relevantes. Aunque Xiao Wang se especializa en comunicación de noticias, prefiere los medios impresos y tiene poca práctica en la producción de programas de televisión. ¿Qué hacemos? Xiao Wang tuvo que hablar mucho sobre algunas de las actividades del campus en las que suele participar. Suena bastante rico, pero no tiene casi nada que ver con la televisión.
Habla únicamente de las ventajas relacionadas con el puesto
A la hora de presentarte debes resaltar tus propios logros, los cuales deben estar relacionados con la naturaleza empresarial de la empresa a la que postulas. En la entrevista, no sólo tienes que decirle al examinador lo bueno que eres, sino también lo apto que eres para el puesto. Tienes que renunciar a regañadientes a aquellas cosas que no tienen nada que ver con la entrevista, incluso las ventajas y fortalezas de las que estás orgulloso. Al presentar los logros, el orden de conversación también es extremadamente importante. Debes poner primero lo que más deseas que el entrevistador sepa. Estas cosas suelen ser trabajos que le gustan y que también pueden impresionar al entrevistador.
No seas demasiado pretencioso.
Xiao Fang solicitó un trabajo en una empresa de medios del sur. La entrevista se llevó a cabo en una oficina grande, con cinco personas en grupos, discutiendo libremente sobre el tema. El entrevistador pidió a cada candidato que se presentara primero y Xiaofang fue el segundo.
A diferencia de la introducción frase por frase de la candidata anterior, ella preparó de antemano y escribió un párrafo sobre lo que había hecho durante sus cuatro años en la universidad. También hizo algunas modificaciones y prestó atención a la rima, que sonaba un poco rimada. La introducción de Xiaofang es muy fluida, pero el único inconveniente es que tiene ganas de recitar.
Nunca utilices un tono de "recitación".
Los expertos en recursos humanos señalaron que las presentaciones personales se pueden preparar con anticipación o se pueden encontrar algunos amigos para practicar con anticipación, pero las presentaciones personales deben evitar el rigor y las limitaciones del lenguaje escrito y utilizar un lenguaje hablado flexible. lenguaje para organizarlos. No se presente recitando y leyendo en voz alta. Eso sería abrumador para el entrevistador. También debes prestar atención a tu voz al presentarte y tratar de que tu tono suene suave, natural y seguro.
Utilice "inteligente" de forma adecuada
A Feng participó en una feria de empleo en el campus de una gran empresa estatal el año pasado. La jornada se desarrolló en un gran estadio y la cola estaba a la salida. Cada solicitante sólo dispone de unos minutos para hablar con el entrevistador. ¿Cómo pudo conquistar al entrevistador y avanzar a la siguiente ronda en tan poco tiempo? Ah Feng abandonó la presentación convencional y, en cambio, se centró en presentarle al entrevistador un proyecto que completó. También citó como prueba los comentarios de sus mentores. Con algunos trucos, A Feng pasó con éxito esta entrevista de "audición".
Bajo la premisa de decir la verdad
A la hora de presentarte debes resaltar tus ventajas personales y experiencia. Puedes utilizar algunas técnicas pequeñas, como presentar los proyectos que has realizado para verificar tu habilidad o citar comentarios de otras personas, como comentarios de amigos profesores, para respaldar tu descripción. Pero no importa qué trucos uses, debes ceñirte a los hechos y usar menos palabras funcionales e interjecciones. Alardear no suele escapar a la atención del entrevistador. En cuanto a las debilidades, es necesario estar tranquilo, optimista y confiado.
¿Cómo se presentan los graduados en las entrevistas 2 1? Comprender las categorías de autopresentación.
Según los diferentes introductores, la autopresentación se puede dividir en dos tipos: autopresentación y autopresentación.
(1) En actividades sociales, si quieres conocer a alguien o a ciertas personas pero nadie te presenta, puedes actuar como tu presentador y presentarte a la otra parte. Este tipo de autopresentación se llama autopresentación activa.
(2) Preséntate en algunos aspectos. Este tipo de autopresentación se llama autopresentación pasiva.
2. Entrevista, incluyendo mi nombre, la unidad y departamento donde trabajo, el puesto que ocupo o el trabajo específico que realizo, que son los tres elementos de la autopresentación laboral, que suelen ser imprescindibles.
1 nombre. Se debe informar de inmediato y no deben existir apellidos anónimos o nombrados.
2 unidades. Si es posible, es mejor informar sobre todas las unidades y departamentos. Es posible que departamentos de trabajo específicos no informen por el momento.
3 posiciones. Para el puesto o trabajo específico que está realizando, es mejor postularse si hay un puesto. Para el trabajo específico que desempeña actualmente, si hay un puesto inferior o no hay puesto, puede postularse.
Por ejemplo, puedes decir: "Mi nombre es Tang Guo y soy el gerente de relaciones públicas de Daqin Advertising Company".
3. La autopresentación en la entrevista generalmente debe incluir. su nombre, trabajo, lugar de origen, calificaciones educativas, intereses y relaciones con algunos conocidos del interlocutor. Mi nombre es Wang Guang y soy el vicepresidente de Li Run Company. Hace 10 años, su esposo y yo éramos compañeros de clase en la universidad. "
4. Domina la idoneidad de la autopresentación durante la entrevista. Si quieres presentarte adecuadamente sin perder proporción, debes conceder gran importancia a las siguientes cuestiones:
( 1) Controlar el tiempo
(1) La autopresentación debe ser lo más concisa posible y tratar de ahorrar tiempo. Por lo general, alrededor de medio minuto es mejor. Si no hay circunstancias especiales, es mejor no hacerlo. más de 1 minuto Para mejorar la eficiencia, puede utilizar tarjetas de presentación, cartas de presentación y otros materiales que le ayuden a presentarse.
②Preséntese en el momento adecuado. cuando la otra persona está interesada, libre, de buen humor, tiene menos interferencias y solicitudes, está ocupada en el trabajo, está molesta, de mal humor, no tiene solicitudes, tiene un descanso para comer o está ocupada con otros intercambios. no es adecuado para presentarse
(2) Preste atención a su actitud
① La actitud es importante, sea natural, amigable, accesible y tranquilo, y su actitud general debería hacerlo. sea generoso y sonriente.
② Tenga confianza y sea valiente. Evite ser tímido y reservado.
Atrévete a mirar a la otra persona a los ojos y muéstrate confiado y tranquilo.
③El tono es natural, la velocidad del habla es normal y la voz es vaga. Un tono directo y frío, una velocidad de habla demasiado rápida o demasiado lenta, o una pronunciación poco clara afectarán gravemente la imagen de quien se presenta.
(3) Perseguir la verdad. Al presentarte, debes ser objetivo y auténtico. Es indigno ser demasiado modesto, menospreciarse ciegamente para complacer a los demás o alardear y exagerar.
En general, es muy importante presentarse durante una entrevista. Una buena forma de expresión no solo puede mostrarse a sí mismo, sino que también puede mejorar en gran medida la preferencia del empleador.
Los solicitantes deben prestar atención a los siguientes puntos:
1 Después de recibir el aviso de entrevista, es mejor hacer un borrador de su presentación en casa y luego intentarlo. Háblalo varias veces para sentirlo una vez.
2. Al presentarse, primero haga cortésmente una declaración inicial muy breve y haga una señal a todos los entrevistadores (si hay varios entrevistadores). Si el entrevistador está preocupado por otra cosa, puede esperar un momento hasta que vuelva a prestarle atención.
3. Presta atención al tiempo. Si el entrevistador especifica un tiempo, debes prestar atención al tiempo. No puede ser demasiado largo ni demasiado corto.
4. No te centres demasiado en tu nombre, experiencia laboral, tiempo, etc., porque estos ya están en tu currículum. Debe hablar más sobre su experiencia laboral y desempeño relacionado con el puesto que está solicitando para demostrar que realmente está calificado para el puesto que está solicitando.
5. No mires a tu alrededor mientras trabajas. Mirar aquí y allá con una mirada descuidada dará a las personas la sensación de ser descuidadas al hacer las cosas. Lo mejor es mantener la vista fija en el entrevistador, pero no por mucho tiempo. Luego intente agregar la menor cantidad posible de movimientos de las manos, porque después de todo, esto no es un discurso y mantener una postura adecuada también es importante.
6. No olvides dar las gracias después de presentarte. A veces esto afectará la impresión que el examinador tiene de ti.
¿Cómo presentarse en una entrevista de posgrado? La importancia de la autopresentación en una entrevista es evidente y no es fácil presentarse completamente en tan solo unos minutos. Las siguientes cinco lecciones prácticas le guiarán sobre cómo presentarse en una entrevista.
1. Primero introduce tu nombre, edad, aficiones, experiencia laboral, perfil familiar, ideales e informes.
Lo anterior son introducciones necesarias en los comentarios de apertura. Puede elegir simplemente algunas presentaciones representativas o importantes, pero estos contenidos deben estar relacionados con la entrevista y el puesto a evaluar, las pistas narrativas deben ser claras y la estructura debe ser caótica.
2. Presenta tus puntos fuertes.
Primero comprenda sus fortalezas y ventajas, y luego podrá comenzar a preparar el contenido de la autopresentación: incluido el modo de trabajo, fortalezas, habilidades, logros destacados, conocimientos profesionales, formación académica, etc. Hay muchos beneficios, pero solo dura un minuto, así que resalta al máximo tus habilidades y fortalezas para que el entrevistador te deje una buena impresión. También es una buena forma de darte puntos extra.
3. Expresión del lenguaje corporal.
El lenguaje corporal también es importante a la hora de presentarte. En el proceso de presentación, puedes agregar apropiadamente algunas expresiones de lenguaje corporal. En primer lugar, debes ser natural, generoso y digno. Es mejor practicar con algunos amigos de antemano e intentar que su voz suene suave, natural y segura. El lenguaje corporal también es una parte importante, especialmente el contacto visual. Esto no sólo centrará la atención de la audiencia, sino que también mostrará una gran confianza, lo que hará que los demás queden más impresionados con usted.
4. Añade adecuadamente algunas exhibiciones de talentos.
Si se presenta en diferentes ocasiones y tiene suficiente tiempo, puede realizar un espectáculo de talentos, lo que puede mejorar su propio valor, mostrar mejor sus talentos e impresionar a los demás. Lo que necesitas ahora es este talento, que puede darte puntos extra.
5. Conclusión de la autopresentación.
Después de la autopresentación, el examinador puede mencionar algunas deficiencias sobre usted. En este momento debemos aceptarlo con humildad y luego recordar decir humildemente "gracias" al felicitarlo y, al mismo tiempo, ser naturales y generosos.
6. Por último, mostrar confianza es importante.
La confianza no sólo demuestra tus capacidades sino que también te ayuda a evitar errores comunes en la autopresentación.
Los errores durante la presentación personal a menudo se deben a su falta de confianza. La confianza no sólo puede encubrir tus defectos, sino también darte puntos extra.
Habilidades de presentación personal
Una breve presentación personal es en realidad para revelar una entrevista más profunda. Uno o dos minutos de presentación es como un anuncio de producto. En un tiempo limitado, según las necesidades del "cliente", mostrar su mejor lado sin reservas no sólo puede dejar una profunda impresión en la otra parte, sino que también desencadena inmediatamente el "deseo de comprar".
1. Autoconocimiento
Para dar en el blanco, primero debes reconocerte y aclarar las siguientes tres cuestiones. ¿qué haces ahora? ¿Qué harás en el futuro? ¿Qué hiciste en el pasado?
Estas tres preguntas no son cronológicamente del pasado al presente al futuro, sino del presente al futuro y luego al pasado. El secreto es que si te contratan, el empleador te elegirá ahora y querrá utilizarte en el futuro basándose en tu historial y situación actual.
Entonces, primera pregunta, ¿a qué te dedicas? ¿qué haces ahora? Lo más importante para responder a esta pregunta es: eres tú mismo, no otra persona. A menos que se diferencie de los demás, enfatizando las diferencias sobre la base de los puntos en común, nunca podrá ganar entre muchos solicitantes. Respecto a la primera pregunta, cuanto más profunda sea la autorreflexión, más exitosa será la autoevaluación.
Luego, comencé a responder la segunda pregunta: "¿Qué harás en el futuro?" Si estás solicitando un trabajo importante, el empleador debe estar muy preocupado por tu futuro autodiseño. Tu respuesta debe ser específica, razonable, coherente con tu situación actual y tener un estilo único.
Luego, pasa a la última pregunta: "¿Qué hiciste en el pasado?" Tu pasado, por supuesto, quedará reflejado en tu currículum. Cuando vuelvas a responder esta pregunta en una entrevista, no puedes ignorarla: no dejes atrás un pasado que no tiene relación con tu futuro. Si cambia de carrera por completo a mitad de camino, debería esforzarse más en describir su persistencia y coherencia en sus objetivos profesionales. Para ello, debemos permanecer fieles a la verdad y a nosotros mismos. La forma más sencilla es encontrar los puntos de conexión entre el pasado y el futuro, recopilar los datos del pasado y luego organizarlos en orden de prioridad.
De esta manera, toma el presente como punto de partida, el futuro como meta, el pasado como prueba y lo más importante es profundizar en tu propio autoanálisis y comprensión. De hecho, es posible que no tengas la oportunidad o la necesidad de plagiar tu obra maestra durante la entrevista, pero la conexión interna entre estas tres preguntas definitivamente se reflejará en el sentimiento general de autoexpresión y hará que tu imagen sea vívida.
2. Haz lo que quieras.
Una vez que comprenda sus propias fortalezas, puede comenzar a preparar el contenido de su autopresentación: incluido el modo de trabajo, las fortalezas, las habilidades, los logros sobresalientes, el conocimiento profesional, la formación académica, etc.
Hay muchos beneficios, pero solo dura un minuto, por lo que todo sigue relacionado con la empresa. Si es una empresa de software, debería poder hablar sobre algunos temas de software; si es una empresa financiera, puedes hablar con él sobre dinero, lo que más te convenga.
Pero hay que recordar una cosa: no importa hacia dónde vaya el tema, debes resaltar tu contribución a la empresa, como aumentar la facturación, reducir costes y abrir nuevos mercados.
3. Orden de disposición
El orden del contenido también es importante. Que puedas captar la atención del público depende enteramente de la organización del evento. Por lo tanto, lo primero que desea que él recuerde más debe ser lo que más desea que recuerde. Y estas cosas suelen ser tus obras de las que más te enorgulleces. Al mismo tiempo, puede enviar algunos trabajos o registros relacionados para aumentar los puntos de impresión.