1. Confirmación del estado mental del personal
Observar si los empleados tienen mal descanso, beben antes de ir a trabajar, malestar físico, cambios de humor y otras condiciones que no favorecen el trabajo. Asegúrese de que los empleados estén enérgicos y de buen humor.
2. Confirmación de uso del seguro laboral
Compruebe el estado de uso de la ropa de trabajo y los gorros de trabajo, y compruebe si los cinturones de seguridad, cascos de seguridad, gafas protectoras y guantes cumplen con los requisitos.
3. Confirmación de entrega de turno
Explicar y comentar sobre el estado de finalización del trabajo, producción segura, manejo de peligros ocultos y tareas inconclusas del turno anterior. Organizar tareas de trabajo, prioridades de seguridad, precauciones, contenido clave de la investigación después de la entrega en el sitio, personas responsables de cada trabajo, procedimientos y procedimientos de trabajo específicos, implementación de arreglos de trabajo por parte de los superiores y exigir que el personal relevante repita las tareas clave de seguridad.
4. Confirmación del seguro mutuo y coseguro
El líder del equipo debe disponer de personal específico para el seguro mutuo y el seguro conjunto, y enfatizar las precauciones de seguridad para cada puesto y tipo de trabajo. , y el seguro mutuo y el seguro conjunto, precauciones de seguridad, división clara del trabajo, recordarse, agradecerse y unirse. El propósito es mejorar la amistad, promover la capacidad de unidad y cooperación, implementar las tres regulaciones sin daño y lograr el objetivo de la seguridad común.
5. Estudia diez minutos antes de clase todos los días.
Bajo el liderazgo del líder del equipo, estudie los documentos relacionados con la seguridad y el espíritu de reunión, las reglas y regulaciones, los procedimientos operativos, la respuesta a emergencias y otros conocimientos de los superiores.