La discriminación es cuando las personas tratan a las personas de manera desigual en función de determinados defectos, carencias, capacidades y orígenes, provocando que sufran distintos grados de pérdida. Muchas veces es despectivo y es un tipo de personalidad provocada por. factores externos.
1. Definición de Discriminación
La discriminación es un comportamiento dirigido contra miembros de un grupo en particular. La discriminación es causada por percepciones y actitudes prejuiciosas y es una manifestación de comportamientos negativos dirigidos hacia el objetivo o la víctima del prejuicio. La discriminación se manifiesta en una amplia gama de formas, desde interacciones verbales cargadas de emociones o evitación deliberada en interacciones sociales, hasta actos de violencia e incluso genocidio o masacres religiosas. ?
2. Explicación sociológica de la discriminación
1. Desde una perspectiva social, la discriminación es una reacción y comportamiento emocional que se produce entre diferentes grupos de intereses. consta de dos grupos de intereses: la parte discriminada y la parte discriminada. Generalmente, a la parte discriminadora le preocupa que la parte discriminada amenace o desafíe su estatus, derechos, intereses, hábitos, cultura, etc.
2. Difamar a la parte discriminada en su discurso o comportamiento, calumnia o aislamiento. , e incluso daño. La discriminación es en realidad la parte discriminante que busca razones indescriptibles para mantener cosas irrazonables, legales, justas e injustas. Para lograr el propósito de salvaguardar el estatus, derechos, intereses, hábitos y cultura de quien discrimina
3 Desde una perspectiva sociológica, la discriminación puede referirse a cualquier motivo de raza, color, género, religión, orientación sexual, edad, trato injusto o discriminación contra personas o grupos por diferencias de discapacidad, estado civil, etc. Este tipo de discriminación a menudo da como resultado que las personas discriminadas se vean restringidas y obstaculizadas en la sociedad, el trabajo, la educación y otros aspectos, y que no puedan disfrutar de los mismos derechos y oportunidades que los demás.
3. Explicación psicológica de la discriminación
1. Desde un punto de vista psicológico, la discriminación puede referirse a prejuicios y estereotipos contra una determinada persona. Dichos prejuicios y estereotipos muchas veces se basan en errores. . estereotipos y malentendidos. Debido a la falta de evaluación y comprensión objetivas, a menudo se cree erróneamente que las personas discriminadas son inferiores, inferiores, inmorales o injustas. Este tipo de discriminación puede conducir al aislamiento, la exclusión y la opresión en la vida y el trabajo.
2. La discriminación también puede tener un impacto negativo en la salud mental de las personas discriminadas. Las personas discriminadas pueden sentirse con baja autoestima, indefensas, deprimidas y solitarias, lo que incluso puede provocar traumas psicológicos y problemas de salud mental. La discriminación es un fenómeno social injusto y desigual que debe tomarse en serio y abordarse.
3. Para construir una sociedad justa e igualitaria, debemos oponernos a cualquier forma de discriminación, promover el desarrollo social y la implementación de políticas igualitarios e inclusivos, y crear un desarrollo de vida justo, igualitario y digno para todos. ambiente.