Luego habrá una entrevista (juicio).
La primera entrevista se basará en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, y los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:2 con respecto al número de sujetos (puestos) a reclutar. Las últimas puntuaciones son las mismas, es decir, entran a la entrevista al mismo tiempo. Si no se alcanza el índice de entrevistas, el número de personas contratadas en la disciplina (puesto) se reducirá en consecuencia.
2. La entrevista se realizará en forma de conferencia de prueba.
3. Contenido de la conferencia de prueba: deberían ser los libros de texto actuales para los grados cuarto a sexto de la escuela primaria de la ciudad de Yongcheng.
4. El tiempo de preparación es de 15 minutos y el tiempo de conferencia de prueba es de 15 minutos. Intente seleccionar temas al azar en el momento.
5. Las conferencias de prueba se llevarán a cabo según el orden determinado por sorteo y los temas presentados los jueces calificarán en el acto, con una puntuación total de 100 puntos; (incluidos 65 puntos) no se incluirán en la puntuación total del examen.
6. Cálculo de la puntuación total de la prueba: puntuación total de la prueba = puntuación total de la prueba escrita + puntuación de la entrevista (ensayo).
7. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.