La oferta de Adi llegó al mediodía y pasé esa tarde aturdido. ¿Qué tan duro quiero trabajar? ! Quiero recordar cómo fue buscar trabajo durante tres meses. No recuerdo nada, solo sé que todos los días llevaba mi computadora a la biblioteca y mis compañeros firmaban la oferta. Durante este período, revisé Douban y encontré palabras negativas: lloroso, irritable, incómodo, la vida peor que la muerte, no buena. De hecho, recordando aquellos días, no fue nada fácil. Afortunadamente sobreviví. Es sorprendente pensar que hayas logrado algo tan extraordinario.
Estoy buscando trabajo desde septiembre, con 33 solicitudes online, 12 pruebas escritas, 5 entrevistas grupales, 2 entrevistas bipersonales y finalmente 1. El único es Adidas. Huang Yongyu dijo, aguanta y espera. Mi mentor también me dijo algo parecido. Dijo que esperar también es una especie de práctica. Buscar trabajo es como una batalla prolongada, y esperar en silencio juega el papel más importante en esta batalla.
Gracias por esperar.
# 11.2 Examen escrito#
Para aquellos que están a punto de graduarse, completar su tesis de graduación en el verano es un asunto serio. Durante todo agosto, con el pretexto de escribir un artículo, me quedé en la biblioteca y leí un artículo de principio a fin. El resultado directo es que cuando llega la ola de búsqueda de empleo en septiembre, otros huyen lejos, pero yo todavía estoy preparando zapatillas para correr. Fue la primera vez que Anheuser-Busch InBev recibió una entrevista eléctrica porque no estaba preparado, tartamudeó y perdió, y tuvo una muerte digna. Esta entrevista sorpresa fue realmente molesta, así que cambié mi estrategia y envié mi currículum dentro de la fecha límite. ¡Como Rey de Dead Lines, debes jugar el largo juego de la procrastinación! Los hechos han demostrado que este truco es realmente eficaz, e incluso si el tiempo de preparación es sólo uno o dos días más, es extremadamente valioso.
Envié mi currículum el viernes, envié el aviso el miércoles y tomé el examen escrito en Fudan el sábado. Se dice que la prueba escrita de Adi fue anormal, con 40 preguntas en 30 minutos, que cubren cuatro categorías principales:
1. Lógica: números y gráficos (dibuja el tuyo propio -_-);
2. Valores numéricos;
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3. Palabras complicadas en inglés;
4. Sentido común (relacionado con Adidas y relacionado con los deportes).
Con la ayuda de valores numéricos y lógica, los dos únicos que pasé los días preparándome para el examen para atacar preguntas deportivas: mientras buscaba conocimientos deportivos relevantes en Internet, también encontré amigos que sabían baloncesto para recuperar lecciones. . Murray, Ozil, Messi, Derrick Cross, los sistemas de competición de la NBA y la Liga de Campeones, la estructura empresarial de Adidas China... Mantenga estos muchos nombres e historias en su mente poco a poco, al igual que usted. Está deseando participar en un conocimiento. competencia.
La información del candidato se publicará el día del examen. Al mirar los nombres de la Universidad Fudan Jiaotong y de las universidades extranjeras por todas partes en la pared, lamenté la feroz competencia. Al ingresar a la sala de examen y entregar los trabajos, los examinadores tienen prohibido responder preguntas con anticipación. De hecho, las dos últimas preguntas quedaron expuestas y se resolvieron en silencio a pesar de la prohibición del examinador. Una vez que comienza el examen, debe realizarlo de principio a fin en el orden "conocimiento físico → razonamiento gráfico → razonamiento numérico → palabras difíciles en inglés → valores numéricos. No tendrá problemas con una sola pregunta durante más de 1 minuto". . Si no funciona, simplemente complételo. ¡No es falso, es lo que enfaticé repetidamente cuando golpeaba a mi maestra de primaria!
#11.13 Side#
Una semana después de la prueba escrita, llegó el aviso. La pregunta de qué ponerse para una entrevista explotó rápidamente en el foro. Uno de los chicos se puso ansioso y le preguntó si podía ponerse la camiseta. Este deseo de entrar en el corazón boxístico de Artie es realmente lindo y me hace reír o llorar. El único equipo Adi que tengo es una camiseta que compré hace seis años. Originalmente quería usarlo, pero hacía demasiado frío, así que lo olvidé.
La oficina de Adidas en Shanghai es muy bonita, con el blanco como color principal, grandes carteles de estrellas en las paredes, varios zapatos y balones de fútbol, lo que hace que la gente sienta picazón. Llegué temprano y me senté en la sala de espera, con las piernas temblando de nerviosismo. Y una hermana mayor juvenil que me dijo que no tuviera miedo y que me esforzara por tener un comportamiento normal. Ella es tan tranquila y tranquilizadora. Estoy secretamente agradecido y espero volver a verte en el futuro.
RR.HH. me recogió en la gran sala de conferencias, comenzó con una presentación personal y terminó con un análisis de las deficiencias. Tú hiciste la pregunta y la acepté. Se sintió como una verdadera batalla. Después de que comenzó la entrevista, fue sorprendente que un sentimiento indescriptible de alegría llenara todo mi cuerpo, cortando la tensión. Fue como si el pequeño universo explotara y el iceberg partiera el mundo, y de repente todo se volvió claro.
Este tipo de mentalidad no es ni humilde ni arrogante, y estoy agradecido. Después de 30 minutos en inglés, Recursos Humanos volvió automáticamente al documento chino: "¿Te gusta Adi?" Estaba secretamente feliz, lo que significaba que la entrevista había terminado.
Casi corrí y salté del China World Plaza. El clima en Shanghai es raro. Renuncié a mi plan de volver a la escuela de inmediato y caminé por Huaihai West Road, no lejos de las oficinas centrales de Adidas y Nike. Ahora que estoy aquí, por cierto, aunque no llegue al final, esta vez se considera completo.
Como hermanos competidores, Adidas y Nike siempre se han construido uno al lado del otro y su relación es delicada. Estuve media hora en ambas tiendas, subiendo desde el primer piso hasta el último, fingiendo mirar zapatos y tocar ropa frente a los estantes, lo que provocó que el vendedor me presentara educadamente los productos. Por mucho que odie a Nike, la cinta de correr y el área de sastrería privada le dan muchos puntos. Toda la tienda es más fácil de usar, más detallada y más cálida que la de Adi. Lo que más me impresionó fue la nueva serie de anuncios de Nike, uno * * * cuatro, reproducidos en bucle. Me detuve y miré la pantalla una y otra vez, reacio a irme. A diferencia del respaldo de celebridades anteriores, los protagonistas del anuncio somos tú, él y yo: corredores de Beijing, Shanghai y Guangzhou comparten sus historias de carreras. La perspectiva de esta persona común y corriente es auténtica, única y atractiva.
#11 21AC#
También recibí un aviso una semana después, y el comité de dirección dos días después. Por teléfono, RR.HH. me pidió que hiciera una autopresentación creativa, que no debería llevar más de 5 minutos. Al escuchar esto, sonreí maliciosamente: Adi mencionó la autopresentación creativa en Facebook y el PPT se completó mientras ayudaba a sus compañeros a preparar la cara final de Bayer. Luego cambia tu información personal.
"Sin embargo, no existe PPT, piense en otras formas creativas".
-_-↓
¡El sol está brillando! Ay dios mío. ¡Pi! ¡niebla!
¿Estás bromeando? ! ¡Solo dos días para prepararte! Cada minuto es un ritmo frenético.
Es inútil enredarse, ¡piensa rápidamente en una idea de oro!
AC-2 tiene 6 hombres, 4 mujeres, 2 maestrías, 4 estudiantes universitarios, 2 de Shanghai, 2 de la Universidad de Fudan y 1 de la Universidad Jiao Tong de Shanghai. Ninguno de los amigos que participaron en la entrevista, incluido el entrevistador, vestía ropa formal ni practicaba deportes informales. Addy realmente se ganó mi corazón.
La comunicación de medio día comenzó con la autopresentación. Se puede ver de un vistazo que hemos trabajado mucho para prepararlo: PPT, con excelente estructura y combinación de colores (¡¿no están permitidos los PPT?!), plataforma móvil con código QR, discursos vacíos tradicionales... El enfoque es diferente, pero cada uno es maravilloso.
¿La forma en que me lo pediste?
Originalmente planeé hacer videos, pero debido a que la brecha entre el ideal y la realidad era demasiado grande, me di por vencido. Dado que su especialidad es Photoshop y composición tipográfica, usemos su experiencia. Imprimí ocho folletos, usé una frase como ilustración y presenté el otro lado de mi currículum a las personas presentes con el tema “Primera vez en la vida”. Los ojos del gran jefe estaban fijos cuando entregó el folleto. Cuando se presentó, me miró fijamente con una leve sonrisa en su rostro. En secreto exhaló un suspiro de alivio, resultó que esta joven también podía reír. La tasa de difusión de un PPT de 5 minutos puede ser inferior a 30, pero la tasa de difusión de este folleto llegará a 85. Tengo esta confianza.
Después de una ronda de autopresentación, completé la prueba de personalidad y la investigación de hechos solo, seguido de una discusión en grupo de seis personas y la penúltima entrevista con el Gran Jefe. No son muchos los grupos que se han sumado, sólo Mars y Deloitte. Sin embargo, al comparar estas dos empresas con las preguntas grupales que circulan ampliamente en Internet, creo que la cara grupal de Adi no es terrible. Su configuración AC no es seleccionar a los mejores jugadores más inteligentes, sino examinar si el entrevistador considera todas las posibilidades al enfrentar problemas y proporciona soluciones activamente, y si puede estar tranquilo, confiado, lógico y apegarse al resultado final cuando se enfrenta a desafíos. .
Para ser sincero, no me fue bien delante de seis personas. Una es que no tengo suficiente experiencia en reuniones de grupo (Deloitte solo dijo una frase durante las reuniones de grupo), y la otra es que siento que las reuniones de grupo parecen mostrar a los demás todas mis fortalezas. Rara vez hablo, estoy enojado. Los ingredientes están ahí. Realmente quiero agradecer a los amigos que discutieron juntos por su cooperación, entusiasmo, sinceridad y cooperación, que hicieron que esta reunión de grupo fuera particularmente perfecta.
Al final de AC, el gran jefe nos dio una visión unilateral.
RR.HH. me preguntó sobre mi autoevaluación del grupo y dije que aunque no era satisfactoria, era mucho mejor que el desempeño del grupo anterior. HR frunció el ceño insatisfecho: "No creo que hayas dicho algunas palabras ..." El gran jefe tiene buen temperamento y habla cantonés y mandarín. En comparación con la mirada severa cuando la vi por primera vez, ella es mucho más amigable con una sola cara. Cuando haces preguntas del chino al inglés, también te recuerdo: "¡A continuación, usa el inglés!". Este pequeño acto de bondad me impresionó profundamente y me conmovió inexplicablemente.
# 12 13vp end face#
Generalmente, la notificación final se dará después de dos semanas desde AC. Han sido un par de semanas realmente duras. El miedo no es una exageración para describir la vida diaria. "¿Qué pasa si Adi ya no me quiere?" Esta pregunta sin sentido me la hago a mí y a otros innumerables veces cada día. Esa escena en AC se recuerda innumerables veces cada día. Todavía recuerdo que esa chica que fue a Shanghai era muy llamativa (se graduó con una maestría en servicio civil internacional, que es la especialidad más poderosa de Shanghai), estaba tranquila y activa, y su aura tranquila era abrumadora. Otra chica rica es vivaz y segura de sí misma, especialmente buena para armonizar el ambiente en las reuniones de grupo e integrar opiniones de todos lados. La admiro. De todos modos, todos están tranquilos, confiados y positivos. Soy realmente terrible en comparación. El día que terminó AC, me sentí suicida cuando pensé en mi pobre desempeño. Regresé al dormitorio y me acurruqué debajo de la colcha, sintiéndome triste por un momento.
Después de esperar dos semanas sin noticias, conseguí el lugar en Douban que me dio la hermana Shiliu. Ella me aconsejó que no me colgara de un árbol, sino que me animara y me preparara para otras batallas. Sí, Artie tuvo la iniciativa y sería inútil que me compadeciera de mí mismo.
Así que fui a Douban para una entrevista.
La oficina de Douban Shanghai es tan nueva como su página. Soy un fan incondicional de Douban y amo esta empresa de Internet mucho más que Adidas. Pero cuando el Director de Negocios de China Oriental me preguntó sobre mi plan de carrera, le dije que estaba esperando la reunión final de Adi, con la esperanza de adelantarme al Partido A y entrar en el corazón del Partido B. Obviamente, es Douban. Incluso si esta respuesta es cierta, es una gran falta de respeto para el entrevistador. Douban finalmente tomó la decisión correcta y ya no me quería. Pensando en ello ahora, tengo mucho miedo. Sin una oferta de Adi, decirle al entrevistador que estaba esperando otra oferta sería un suicidio.
Dos semanas después, todavía no hay noticias. Decidí rendirme y fui a la biblioteca a pedir prestadas las series "Foundation" y "Robot" de Asimov, lo que me mareó. 65438 El 11 de febrero hacía muy buen sol. Por la tarde me quedé dormido mientras leía. De repente, sonó el teléfono, era el último aviso de Adi. Finalmente... esperé 2 semanas y 5 días y casi me rendí. Esta es realmente una buena noticia... RR.HH. dijo que me reuniría en un día y el entrevistador era VP, un alemán. Después de colgar el teléfono, no sabía si estaba feliz o nerviosa. Mis dientes superiores e inferiores seguían peleando y todo mi cuerpo temblaba. Así que la batalla final comenzará pasado mañana. De todos modos, ¡tómalo en serio!
El entrevistador fue Jens Meyer. Colgué el teléfono con Recursos Humanos y busqué a esta persona en línea. Parece un tipo alto y agradable, pero en realidad lo es. Entré a su oficina y me pidió que me sentara. Nos sentamos cara a cara durante unos 10 segundos y él no hizo ninguna pregunta. Por primera vez en mi vida, tomé la iniciativa en la entrevista y pregunté: "¿Quieres escuchar mi presentación?". Está feliz, ¡vale! Así que ayer le entregué la versión revisada en inglés del folleto y le hablé de mi primera vez, la primera de muchas veces. Él te escucha atentamente y mira dentro de tu corazón con sus ojos. A mitad de camino, señaló el error de ortografía del voluntario. He oído que los alemanes son muy estrictos. Pensé que esto estaba roto y rápidamente me disculpé. Jens se encogió de hombros: "No importa, tu lengua materna no es el inglés y tu inglés ya es muy bueno, de verdad".
Fue atacado instantáneamente, muy considerado.
Jens habló muy rápido. En menos de 30 minutos hizo preguntas con una capacidad de una hora, lo cual fue realmente eficiente. Su amabilidad e inteligencia también hicieron que la entrevista fuera bastante amena. Me preguntó qué pensaba sobre Adidas y cómo veía sus anuncios. Comencé mi frase elogiando el comercial de Nike que vi hace un tiempo y agregando que Adidas no tiene comerciales recientemente, todos son respaldos de celebridades. Creo que Nike gana este juego. Jens inmediatamente dijo que esperara un minuto, caminó hacia su escritorio, tomó su computadora, me mostró un anuncio de Adidas y me preguntó cómo me sentía.
Eres una persona tan adulta, ¿por qué no estás tan convencido? Qué niño. tan lindo. El comercial es para la serie "All About My Girl" de Hebe. Había visto algo similar antes, así que le di una reseña: "Esto es bastante bueno. Desde la perspectiva de un día, no es tan bueno como Nike, pero es más realista que los anuncios anteriores. Jens asintió y luego se estiró". Saqué un dedo y me lo llevé a la boca e hice un movimiento para eliminar el ruido, recordándome que este es el último TVC de 2014, por lo que debe mantenerse en secreto. Sonreí y asentí, qué vicepresidente más travieso.
La entrevista terminó puntualmente en 30 minutos. Le estreché la mano y me fui satisfecho.
Este chico es realmente interesante. Me gusta.
Sólo por él, quiero encontrar a Adi.
Sin duda.
Tres días después, recibí una llamada de RR.HH. y llegó la oferta.
No se esperaba.
Hace un año, finalmente me deshice de mis preocupaciones. Agradezco a mis padres y amigos, al Bodhisattva por bendecirme, a Adidas y a mis amigos en el camino.
#2014PS#
Comencé mis prácticas después de 2014. Tanto el jefe pequeño como el jefe grande me cuidaron muy bien y quedaron muy satisfechos.
Pero nunca volveré a ver a Jens
La idea de no poder volver a trabajar y charlar con él nunca más me hace sentir muy arrepentido y triste. Debería ser un muy, muy buen jefe, ¿verdad?
Hay una foto de Jens en la página de inicio de la empresa y también hay una foto enorme de él en la pared. Al mirar su cara sonriente, me sentí muy inspirado.
Así que eso es todo.
Tenga la seguridad de que fui reclutado por usted y trabajaré duro para que se sienta orgulloso.
Dios es mi testigo.
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