El aviso requiere que aumentemos la publicidad sobre la protección de los derechos e intereses laborales, publiquemos consejos especiales, casos típicos, advertencias de protección de derechos y canales de quejas para evitar trampas laborales en ferias de empleo, salas de servicio y sitios web relacionados. y mejorar la prevención de riesgos y la sensibilización sobre los derechos de los titulados.
En vista de los diversos problemas que los graduados pueden encontrar en el camino hacia el empleo, Huang Feikai, jefe de la Oficina de Asuntos Estudiantiles de la Escuela de Administración Pública de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China, sugirió que los estudiantes deben mejorar su conocimiento legal durante el proceso de búsqueda de empleo y cumplir con las leyes y regulaciones. Al mismo tiempo, preste atención a proteger sus propios derechos e intereses legítimos.
Sugirió que cuando los graduados firmen un contrato con la unidad, deben fortalecer la comunicación con la unidad y comprender el contenido del contrato en detalle. Prestar especial atención a la diferencia entre el contrato laboral y el acuerdo de pasantía. , lea atentamente el contenido del contrato laboral y aclare los términos del período de prueba, los estándares salariales y los métodos de pago, los términos del seguro social, etc. Una vez que se infringen sus derechos e intereses, debe utilizar rápidamente armas legales para proteger sus derechos e intereses. Fuente: Red de noticias de China