El encuentro de la vida democrática no es el contenido de una lección en tres clases.
Cómo cumplir con los principales contenidos y requisitos de los siete sistemas de vida organizacional, como la reunión de vida democrática y el sistema de reuniones de vida organizacional.
Los principales contenidos y requisitos del sistema de reuniones
El Partido El sistema de reuniones de rama incluye principalmente el sistema de reunión general de miembros del partido de rama, el sistema de comités de rama y el sistema de reuniones de grupos del partido. La implementación del sistema de reuniones favorece el fortalecimiento del liderazgo colectivo de la rama del partido y la implementación de decisiones correctas; favorece la participación directa de los miembros del partido en el trabajo del escuadrón y la gestión de los asuntos internos del partido, y moviliza su entusiasmo; la gestión de los miembros del partido, de modo que todos entre los miembros del partido Todos estén bajo la supervisión de las organizaciones del partido.
1. Conferencia de miembros del partido de rama
De acuerdo con el Reglamento de trabajo político, la conferencia de miembros del partido de rama generalmente se lleva a cabo una vez al mes. Cuando se celebrará la reunión y qué temas se tratarán, corresponde al comité de sucursal decidir después de la discusión. Como máxima autoridad de la rama del partido, sus poderes son: ① discutir e implementar las medidas tomadas por los superiores para resolver e instruir (2) discutir y decidir los asuntos importantes del escuadrón (3) discutir y aprobar el informe de trabajo de la rama; comité; (4) elegir el comité de rama y los representantes que asisten a los congresos de nivel superior; (5) decidir sobre el reclutamiento y castigo de los miembros del partido;
Antes de convocar una reunión de miembros de una rama del partido, todos los miembros del partido deben ser notificados de la hora y los temas de la reunión para que los miembros del partido puedan prepararse completamente para la reunión y los miembros del partido que están ausentes puedan regresar a tiempo. para asistir a la reunión. El secretario de la rama del partido es responsable de convocar la reunión de miembros de la rama del partido, que generalmente sigue los siguientes procedimientos:
(1) Cuente el número de personas. El moderador suele ser el secretario o el subsecretario. Primero, anunció que "la reunión está lista. Cuente el número de personas presentes". Hay dos formas de contar a las personas: una es organizar a los miembros para que cuenten el número de personas e informar al anfitrión. X y llegar realmente a X; el otro es el número de informes de los líderes de cada grupo del partido. Más de la mitad de los miembros formales del partido presentes en la reunión y más de la mitad de los miembros formales del partido presentes en la reunión pueden asistir a la reunión.
(2) Anunciar el tema. Después del recuento, el anfitrión anunciará el tema de la reunión de hoy (uno o varios temas) y dará un breve discurso de movilización, incluyendo por qué se discute este tema y qué actitud deben adoptar los miembros del partido para participar en la discusión.
(3) Iniciar una discusión. Luego de una breve movilización, el anfitrión preguntó a los compañeros presentes si había algo que no estaba claro. Si es así, dígalo; si no, olvídelo. Inmediatamente, el anfitrión anunció: "La discusión comenzará ahora. Por favor, exprese activamente sus opiniones. Generalmente hay dos formas de discusión: una es que cada grupo del partido envíe uno o dos representantes para hablar". de todos los camaradas. Al discutir temas en una reunión del partido, el portavoz no necesariamente tiene que "informar". Puede comenzar con "quiero decir algo", "quiero decir algo" y "quiero decir algo". Si la discusión es fría, el moderador debe prestar atención a la iluminación y orientación; si la escena es muy animada, el moderador debe prestar atención a evitar que la discusión se salga del tema.
(4) Resumen de opiniones. Después de una discusión en profundidad sobre un tema, es probable que surjan muchas perspectivas diferentes. En este sentido, el moderador debe resumir y organizar las opiniones de todos mientras escucha el discurso de todos.
(5) Votación y toma de acuerdos. La votación generalmente se realiza a mano alzada (excepto en el caso de las votaciones secretas), y sólo los miembros formales del partido tienen derecho a votar. Si las opiniones de todos están relativamente centralizadas y unificadas, el anfitrión les preguntará a todos si tienen otras opiniones o sugerencias. Si están de acuerdo, levanten la mano. Si tienes varias opiniones, levanta la mano una por una. La votación se llevará a cabo de conformidad con el principio de "la minoría obedece a la mayoría" y se hará constar en el acta de la reunión de la rama.
En segundo lugar, el comité de rama
El "Reglamento de Trabajo Político" estipula: "El comité de rama se convocará según sea necesario". Esto significa que durante el cierre de la rama del partido del partido. En la conferencia general del partido, el comité de rama del partido será responsable de manejar el trabajo diario de la rama del partido, convocar reuniones oportunas de acuerdo con las necesidades laborales y discutir, decidir y manejar colectivamente los temas importantes de la unidad. Antes de convocar un comité filial del partido, se deben hacer preparativos. Por lo general, el secretario o subsecretario propone el tema, prepara opiniones preliminares e informa al comité regional del partido para que piense en el futuro. Cuando se convoca un comité filial del partido, generalmente está presidido por el secretario. El procedimiento es el siguiente: ① Convocar la reunión y los temas. ② Discuta los temas uno por uno. El Director y los Subdirectores no deberán hablar antes de que los demás miembros hayan expresado plenamente sus opiniones, para no bloquear el camino. (3) Votar y formar una resolución. (4) Implementar claramente la resolución de división del trabajo.
El líder del escuadrón es responsable de la implementación de las cuestiones militares y logísticas; el instructor es responsable de la implementación.
3. Reunión del Grupo del Partido
El "Reglamento de Trabajo Político" exige que se celebre una reunión del Grupo del Partido mensualmente. El número de reuniones también se puede aumentar según sea necesario. La reunión del grupo del partido está presidida por el líder del grupo del partido y se utiliza principalmente para que los miembros del partido expresen sus pensamientos, realicen críticas y autocríticas y discutan cuestiones de desarrollo de los miembros del partido. Después de la reunión del grupo del partido, debemos tomar la iniciativa de informar la situación a la sección del partido.
Los principales contenidos y requisitos del sistema Party Day
Party Day se refiere a un momento especial para que las organizaciones y los miembros del partido lleven a cabo actividades del partido. El "Reglamento del Trabajo Político" estipula: "Se utiliza medio día a la semana para organizar las actividades del partido". Esto proporciona una garantía para la implementación oportuna del sistema de vida organizacional del partido y proporciona las condiciones para la normalización e institucionalización de la vida organizativa de la rama del partido. .
1. Los principales contenidos del sistema del día del partido
1. Reuniones generales de miembros de las ramas del partido, comités de las ramas del partido, reuniones de grupos del partido, etc. , generalmente organizado en días de reunión, a veces también se puede utilizar para transmitir el espíritu de estudio de reuniones y expedientes de organizaciones superiores del partido;
2. Realizar educación sobre el espíritu partidista. Organizar a los miembros del partido para que estudien el marxismo-leninismo, el pensamiento *** y la teoría ***, aprender la constitución del partido y los conocimientos básicos del partido, implementar la línea, los principios, las políticas, el estilo y la disciplina del partido y educar a los miembros calificados del partido.
3. Realizar la vida organizacional. Por ejemplo, organizar revisiones de los miembros del partido, celebrar reuniones sobre la vida democrática, escuchar los informes ideológicos de los miembros del partido, elogiar y publicar los avanzados e inspeccionar el cumplimiento de las tareas asignadas por la rama del partido por parte de los miembros del partido.
4. Manejar los asuntos del partido. Elegir diputados para congresos de nivel superior, reelegir comités sectoriales, discutir el desarrollo de los miembros del partido, realizar evaluaciones de la membresía del partido y estudiar sanciones disciplinarias.
2. Requisitos básicos para implementar el sistema de días de fiesta
1. El plan incluye tres aspectos: En primer lugar, el plan de actividades anual del día de la fiesta. Las ramas del Partido deben coordinar y organizar las actividades del Día del Partido a lo largo del año de acuerdo con los requisitos de las organizaciones partidarias y órganos políticos de nivel superior y la situación real de la rama. El segundo es la organización de actividades mensuales del día de la fiesta. Hacer arreglos específicos para la hora, ubicación, contenido, forma e implementación de las actividades mensuales del Día de la Fiesta con base en los arreglos de actividades anuales del Día de la Fiesta, las tareas de la situación actual y las instrucciones relevantes de los superiores. En tercer lugar, las actividades semanales del día de fiesta deben incluirse en el programa de ejercicios semanal del escuadrón. No escriba "Actividades del día de la fiesta" en términos generales en el formulario de ejercicio semanal, sino escriba el contenido específico de las actividades del día de la fiesta, como celebrar reuniones del grupo del partido, informar sobre los pensamientos de los miembros del partido, etc., para que todos puedan entender. ellos de un vistazo.
2. Esté preparado. Debemos seguir estrictamente el plan de organización de actividades, hacer los preparativos lo antes posible y no apresurarnos para lograr el éxito. La clave es que los miembros de las ramas del partido deben hacer un buen trabajo en la división del trabajo y los organizadores deben asumir efectivamente sus responsabilidades. Se debe elaborar el plan y el preparador de la lección debe preparar la lección (los requisitos de preparación de la lección son los siete temas principales de "Dos estudios y una acción" de un cuadro del Escuadrón Shilin del Destacamento de Lijiang de la provincia de Yunnan, y el El contenido de preparación de la lección debe tener menos de 5000 palabras) y estar completamente preparado. Además, también hay un "aviso secundario" para que todos los miembros del partido sepan qué hacer en la organización de actividades esta semana y cuáles son las tareas, para que puedan estar al tanto y prepararse con anticipación.
3. Se debe llevar a cabo la implementación. La primera es la implementación del tiempo. El día de la fiesta es todos los viernes por la tarde y no se puede ocupar a voluntad. La apropiación indebida del tiempo del partido requiere la aprobación de órganos políticos superiores al nivel de la liga. Si el día de la fiesta está ocupado por circunstancias especiales, se puede concertar con antelación o recuperar después. Debería existir ese conocimiento de las leyes y reglamentos en todos los niveles. El segundo es la implementación de personal. Es derecho y responsabilidad de cada miembro del partido participar en la vida organizacional. La sección del partido debe notificar a los individuos uno por uno. Aquellos que estén haciendo recados o viajando cerca también deben regresar rápidamente para participar. No trate los días de fiesta como prescindibles y no envíe personas a viajes de negocios durante los días de fiesta. El tercero es la implementación del contenido. Una vez organizadas las actividades del día de la fiesta, deben mantenerse de manera sistemática y ordenada y no deben cambiarse a voluntad. Por ejemplo, la educación de la conciencia pionera de los miembros del Partido debe llevarse a cabo paso a paso, lección a lección, y cada lección debe implementarse.
4. Presta atención al efecto. Es necesario integrar estrechamente la realidad ideológica de oficiales y soldados. Se debe apuntar a tomar una clase de fiesta y organizar una actividad. Los buenos deben ser elogiados y las deficiencias deben criticarse y corregirse. Preste atención a la combinación de seriedad y viveza. La seriedad de las actividades del Día del Partido se refleja en los estrictos requisitos para los miembros del partido. El método debe adoptar una forma vivaz y vivaz, integrando elementos ideológicos, intelectuales y de entretenimiento para mejorar el efecto de las actividades del Día del Partido. Es necesario registrarse para las actividades del día de la fiesta, comentar frecuentemente la situación y recuperar lecciones.
Los principales contenidos y requisitos del sistema de clases del partido
El sistema de clases del partido es un sistema básico para que las organizaciones del partido brinden educación especial a los miembros del partido a través de la enseñanza centralizada y discusiones individuales. El "Reglamento del Trabajo Político" estipula: "La educación del partido se lleva a cabo una o dos veces al mes.
"Para implementar bien el sistema de clases del partido, el secretario de la rama del partido debe dominar los dos aspectos siguientes del conocimiento:
1. El contenido básico de la educación de clase del partido
El propósito de La educación de clase partidaria tiene como objetivo mejorar la capacidad de los miembros del partido, la calidad política e ideológica y mejorar la conciencia pionera. Por lo tanto, el contenido de la educación partidaria debe tener las características distintivas de una fuerte naturaleza política y una estrecha conexión ideológica. El contenido de la educación partidaria incluye principalmente: 1. La organización teórica básica del partido. Los miembros del partido estudian el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Mao Zedong, determinan sus propias pautas de acción y utilizan el materialismo dialéctico para analizar y resolver problemas. La educación política actual del partido se llevará a cabo cada vez que el país y el ejército implementen políticas importantes. Siempre que se promulgue la política, la educación en esta área debe llevarse a cabo de manera oportuna cada vez que enfrentemos algunos eventos importantes, para que los miembros del partido puedan mantener conscientemente. un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de ideología, política y acciones.
3. La educación de conocimientos básicos incluye principalmente la naturaleza, el programa, el propósito y los principios organizativos, el nivel de vida y el partido. los derechos de los miembros y la educación obligatoria, etc., para mejorar la educación ideológica y moral de los miembros del partido, incluido el cultivo moral y los valores de vida, etc., mejorar constantemente la conciencia ideológica de los miembros del partido y convertirse en los "cinco tipos de personas" defendidos por el camarada. ***
5. La excelente educación tradicional del partido ayuda a los miembros del partido a comprender la lucha y las ventajas del partido.
La tradición y el buen estilo mejoran el sentido del honor y la misión, y de manera consciente. añadir brillo a la bandera del partido.
2. Plan de implementación de la educación de clase del partido
La educación de clase del partido, como sistema básico para la vida organizativa de la rama del partido, se implementa en. de las siguientes maneras:
1. Planificación. El contenido de la educación de clase del partido generalmente lo determinan los órganos políticos superiores al regimiento, y la rama del partido del escuadrón solo necesita formular planes de implementación detallados, incluido el contenido. hora, ubicación, orador, forma de cooperación, requisitos específicos, etc.
2. Preparar las lecciones, el secretario adjunto y el miembro del comité de la rama actuarán como conferenciantes. Los conferenciantes estudiarán el esquema de la conferencia. Juntos, instándolos a escribir planes de lecciones y organizar conferencias de prueba si es necesario.
3. Los profesores deben prestar atención a organizar las conferencias de acuerdo con los requisitos básicos de las conferencias. debe ser claro y los puntos clave deben resaltarse. Los participantes deben concentrarse en escuchar, tomar notas y hacer preguntas en clase.
4. Después de la conferencia, los miembros del partido generalmente se organizan en grupos. Cuando hay pocas personas, todos los miembros del grupo también se pueden organizar para discutir el contenido educativo y obtener sus pensamientos después de clase. El contenido debe recopilarse y resumirse, y los problemas difíciles deben explicarse nuevamente cuando sea necesario. p>El contenido principal y los requisitos del sistema de informes
El sistema de informes significa que la rama del partido informa periódicamente a la rama en las reuniones de los miembros del partido. Este sistema es un requisito básico para el. implementación del centralismo democrático, un procedimiento necesario para adherirse al liderazgo colectivo y una garantía importante para que la rama del partido desempeñe su papel como fortaleza de batalla
1. >El contenido del informe consta de tres partes. La primera parte trata principalmente sobre cómo la rama del partido desempeña sus funciones, cuáles son las buenas prácticas y prácticas para fortalecer el liderazgo ideológico y político, la rama del partido y todos los miembros del partido implementan las resoluciones de la conferencia de miembros de la rama del partido, fortaleciendo la propia rama del partido. construcción y fortalecimiento del liderazgo de los miembros del partido en la rama de la liga y la comisión militar. La segunda parte se centra en los problemas existentes, así como en las razones y lecciones. La tercera parte analiza principalmente las principales tareas del trabajo de la filial del partido en la siguiente etapa o las medidas para mejorar el trabajo de la filial del partido y fortalecer su propia construcción.
2. Procedimientos generales para informar el trabajo
El procedimiento para que el comité de rama informe su trabajo a la conferencia de miembros del partido de rama, de hecho, incluye procedimientos de preparación y procedimientos para informar el trabajo; en la reunión.
Los procedimientos de preparación son los siguientes: ① De acuerdo con la decisión del comité de rama, el secretario del comité de rama u otros comités de rama designados redactan un informe de trabajo (2) convocan al comité de rama del partido o a una reunión ampliada; del comité filial del partido (incluido el líder del grupo del partido), realizar una lluvia de ideas y revisar el informe de trabajo.
El procedimiento para informar el trabajo a la conferencia es: ① El secretario o subsecretario de la sección del partido informa el trabajo a la conferencia (2) los miembros del partido discuten el informe del comité de sección y proponen modificaciones y opiniones complementarias; (3) Votar en la conferencia, sobre la base de resumir y absorber opiniones correctas, votar sobre el informe de trabajo y formar una resolución.
Tres.
Requisitos básicos para presentar informes sobre el trabajo
Al implementar el sistema de informes de sucursales en la conferencia de miembros del partido, debemos prestar atención a cinco cuestiones: Primero, insistir en informes periódicos. Generalmente, esto se informa trimestralmente. En caso de tareas importantes, también se puede utilizar como informe especial periódico. No se puede ignorar con la excusa de estar ocupado. En segundo lugar, el informe de trabajo debe reflejar las características laborales de la rama del partido. La atención se centra en el cumplimiento de las responsabilidades del comité de sucursal, el papel del comité de sucursal y la autoconstrucción. No debe ser como el resumen anual de trabajo de la empresa, donde se discuten todos los aspectos para evitar que el partido y el gobierno se apoderen de todo. En tercer lugar, debemos adherirnos a una actitud pragmática. Al informar sobre el trabajo, debemos hablar tanto de logros como de problemas. No deberíamos limitarnos a hablar de las buenas noticias y ocultar nuestras preocupaciones. Cuarto, debemos respetar plenamente los derechos democráticos de los miembros del partido. Durante la discusión, que todos expresen sus opiniones de manera amplia, aunque sean extremas, no importa, que terminen sus palabras. Quinto, mejorar continuamente el trabajo de la rama del partido. El propósito del trabajo de presentación de informes es aceptar la supervisión de los miembros del partido, y el comité filial del partido debe estudiar cuidadosamente y mejorar activamente sus opiniones y sugerencias.
Los principales contenidos y requisitos del sistema de reuniones de vida democrática
El sistema de reuniones de vida democrática es un sistema en el que el comité de rama del partido o los miembros generales del partido de la rama celebran reuniones democráticas regulares. encuentros de vida. De conformidad con los requisitos del "Reglamento del Trabajo Político", cada seis meses se celebra una reunión del comité de sección y de los miembros generales del partido de la sección para mantener intercambios sinceros, realizar críticas y autocríticas, fortalecer unidad y mejorar el trabajo.
1. El contenido básico de la reunión de vida democrática
Por lo general, existen dos formas de reuniones de vida democrática: la reunión de vida democrática del comité de rama y la reunión de vida democrática del partido. rama del partido miembro. Los principales contenidos de la inspección son: estudiar e implementar la línea, los principios y las políticas del partido, implementar las instrucciones del comité superior del partido, adherirse a la dirección colectiva de la rama del partido, que los miembros del partido desempeñen un papel ejemplar y de vanguardia, fortalecer la propia rama del partido. construcción, etc , centrándose en uno o dos aspectos a la vez y preguntando cuidadosamente sobre los problemas existentes y los eslabones débiles.
2. Procedimientos generales para la reunión de vida democrática
Desde la preparación de la reunión de vida democrática hasta el trabajo posterior a la reunión, seguir los siguientes procedimientos:
1. Determinar la duración y notificar a los Miembros que se preparen. Después de que el secretario y el subsecretario de la sección del partido determinen la hora y el tema de la reunión de vida democrática, notificarán a la sección del partido con anticipación y estarán preparados para hablar. Entre el jefe de la oficina, los jefes adjuntos de la oficina y entre los concejales podemos tener una conversación sincera, comunicar ideas, intercambiar opiniones y mejorar el entendimiento. Al mismo tiempo, el secretario también informa sobre la hora y el tema de la reunión al comité superior del partido y a los órganos políticos.
2. Llevar adelante la democracia y solicitar opiniones de los miembros del partido. Antes de la reunión, el comité de la sección del partido como unidad debe presentar opiniones y sugerencias y comunicarlas a la sección del partido en forma escrita u oral. El secretario de la sección del partido debe recoger opiniones y comunicarlas en la reunión sobre vida democrática del comité de sección. De esta manera, la reunión sobre vida democrática del comité filial del partido tiene una amplia base de masas.
3. Convocar reuniones para realizar críticas y autocríticas. Este es un proyecto vital. En primer lugar, el secretario de la rama del partido debe hacer una breve movilización en la reunión del comité de la rama del partido para ayudar al comité de la rama del partido a mejorar aún más su comprensión y expresar opiniones de manera activa y sincera con una actitud responsable hacia la rama del partido y los camaradas. Al mismo tiempo, también debes expresar tu actitud personal y agradecer las críticas de todos hacia ti mismo. Luego, hablarán en orden los miembros de la rama del partido, los subsecretarios y los secretarios. Cada miembro de la rama del partido debe tener una mentalidad abierta y atreverse a exponer las deficiencias y las vergüenzas. No sólo debe examinar sus propios problemas, sino también criticar a los demás. Cada comité de rama del partido puede hablar varias veces o interrumpir a otros para agregar comentarios.
4. Informar de la situación y aceptar la supervisión del comité superior del partido y de las masas. Al convocar una reunión de vida democrática, se debe designar a una persona designada para levantar actas de la reunión y resumirlas después de la misma. Por un lado, es necesario informar de la situación a la organización del partido de nivel superior para que pueda comprender la situación y dar instrucciones; por otro lado, es necesario informar a todos los oficiales y soldados sobre la situación principal y su mejora; medidas de la reunión y aceptar la supervisión de las masas.
3. Es necesario prestar atención a varias cuestiones al organizar reuniones de vida democrática.
En primer lugar, resaltar las características políticas, ideológicas y de principios de las reuniones de vida democrática, y no realizar estudios. reuniones o reuniones de trabajo es guiar a todos a hablar libremente y esforzarse por crear un ambiente donde sean lo suficientemente valientes para criticar y estén dispuestos a aceptar las críticas. No podemos limitarnos a comentar los méritos ni aprovechar la oportunidad para desahogar agravios personales. Sólo así podremos garantizar la calidad de la vida democrática. En tercer lugar, debemos hacer rectificaciones. Algunas cuestiones no se pueden resolver temporalmente en la conferencia y otras aún no se han resuelto. El secretario de la sección del partido no debe dejarlo pasar sólo porque la reunión haya terminado, sino que también debe dar seguimiento y consolidar el trabajo.
Los principales contenidos y requisitos del sistema de informes de miembros del partido
El sistema de informes de miembros del partido consiste en que los miembros del partido informen periódicamente sobre sus pensamientos y condiciones de trabajo a la organización del partido para fortalecer la conexión entre la organización del partido y los miembros del partido, y fortalecer el sistema de gestión del equipo de los miembros del partido.
Según el reglamento del trabajo político, los miembros del partido se presentan a la organización del partido una vez al mes.
1. El contenido principal de los informes de los miembros del partido
El "Reglamento de Trabajo Político" requiere que los miembros del partido informen sobre sus pensamientos, trabajo y finalización de las tareas asignadas por la rama a la organización del partido. , incluyendo principalmente cinco Hay tres aspectos: primero, la situación ideológica reciente, qué pensamientos y cambios hay, segundo, implementar las resoluciones de la rama del partido y completar las tareas asignadas por la organización; tercero, la situación laboral reciente, cómo; completar el trabajo; cuarto, comprender a las buenas personas, las buenas acciones y los malos fenómenos, así como las emociones y demandas de las masas; quinto, criticar y sugerir a las organizaciones o miembros del partido;
2. Formas generales de informar por parte de los miembros del partido
Las formas para que los miembros del partido informen son flexibles y diversas. Generalmente hay tres formas: ① Informes centralizados. Es decir, elaborar un informe en una reunión de un grupo del partido o en una reunión general de miembros del partido de la rama, generalmente en forma de reunión de un grupo del partido. El secretario de la rama del partido debe organizar una reunión del grupo del partido cada mes y dar a los miembros del partido tiempo dedicado para informar a la organización del partido. (2) Informe personal. Es decir, los miembros del partido deben informar individualmente a la dirección del grupo del partido, al comité de la sección del partido o al secretario de la sección del partido. Cualquier problema importante debe informarse de manera oportuna. Los líderes de grupo del Partido, los comités de rama del Partido y los secretarios de rama del Partido deben escuchar atentamente los informes y no deben demorarse ni eludir debido al trabajo intenso. (3) Informe escrito. Si usted está fuera por un largo tiempo, deberá presentar un informe escrito a la organización del partido una vez al mes.
3. Varias cuestiones a las que se debe prestar atención al adherirse al sistema de denuncias
Una es decir la verdad y hablar desde el corazón. Cuando los miembros del partido informan de su trabajo a la organización del partido, deben ser honestos, buscar la verdad en los hechos y lograr "nada que decir al partido y nada que decirle al partido". Debería decir lo que quiera. Evite decir mentiras, decir una cosa en su mente y otra en sus labios, o incluso engañar a la organización.
El segundo es formar conciencia y ser coherente. La idea de que un miembro del partido informe periódicamente a la organización del partido se basa en su propia conciencia. No importa lo ocupado que esté en el trabajo o en un viaje de negocios, debe informar a la organización del partido de manera oportuna. Como secretario de la sección del partido, por un lado, debe organizar tiempo para que los miembros del partido expongan sus pensamientos y, por otro lado, debe recordarles que tomen la iniciativa de informar a la sección del partido.
En tercer lugar, los cuadros deben tomar la iniciativa y dar ejemplo. Los miembros y cuadros del partido, independientemente de su posición o experiencia en el partido, deben tomar la iniciativa de informar sus pensamientos a la organización del partido como miembros ordinarios del partido. No debe ser un "miembro especial del partido" y no puede prescindir de la supervisión de los soldados del partido. Especialmente como instructor y comandante de compañía de la rama del partido, debe dejar su "aire" y desempeñarse bien.
El cuarto es tomárselo en serio y solucionar el problema. Independientemente de si son secretario, subsecretario, miembro de una rama del partido o líder de grupo del partido, deben escuchar atentamente los informes de los miembros del partido y no deben captar "pequeñas coletas". Elogiar y alentar las buenas ideas reflejadas por los miembros del partido; orientar y ayudar en los problemas ideológicos de los miembros del partido y resolver razonablemente los problemas reflejados en las dificultades laborales y familiares. Se deben adoptar en la medida de lo posible las sugerencias y opiniones de los miembros del partido.
Los principales contenidos y requisitos del sistema de evaluación democrática de los miembros del partido
El sistema de evaluación democrática de los miembros del partido es un sistema en el que las organizaciones del partido adoptan formularios de evaluación basados en los estándares de los miembros del partido para alentar a los miembros del partido a aceptar la supervisión pública. El "Reglamento del Trabajo Político" estipula que los miembros del partido deben ser evaluados al menos una vez al año. Según la situación a nivel de base, generalmente se realiza dos veces en combinación con resúmenes de trabajo semestrales y anuales.
1. Contenidos de la evaluación democrática
El “Reglamento del Trabajo Político” señala: “El pensamiento, el trabajo, el estilo y el papel ejemplar de los militantes del partido, especialmente de los cuadros y militantes del partido, deben combinarse con métodos internos y externos. Se puede ver que la evaluación democrática de los miembros del partido generalmente incluye cuatro aspectos: ① El estatus ideológico depende principalmente de si el estudio político es consciente, si la postura política es firme y si el carácter moral es correcto. , si la relación de intereses se maneja adecuadamente y si el estado mental es alto (2) La situación laboral depende principalmente de si ama su trabajo, su entusiasmo por el trabajo y sus altos estándares laborales, si está dispuesto a aceptar tareas y si está dispuesto a aceptar tareas. cómo completar las tareas (3) El estilo de trabajo depende principalmente de si se adhiere a una actitud realista y se parte de la realidad. Si hace las cosas de manera justa y honesta, si trabaja de manera vigorosa y exhaustiva, y si trabaja de manera vigorosa y exhaustiva. sobre si los miembros del partido tienen un fuerte sentido de vanguardia, si soportan las dificultades en el trabajo y si se levantan y se atreven a estar en primera fila en tiempos de crisis, si son estrictos consigo mismos en la vida y la disfrutan. p>
2. Procedimientos generales para la evaluación democrática
La evaluación democrática de los miembros del partido debe realizarse dentro de un período de tiempo relativamente concentrado, y los procedimientos se pueden dividir en seis categorías:
El primer paso: movilizar la educación. La rama del partido celebra una reunión de soldados del escuadrón o miembros generales del partido para conocer el espíritu de los archivos y explicar la ideología rectora, el propósito, la importancia y los métodos de la evaluación. Los propios miembros del partido. Evaluación Después de movilizar la educación, debemos reservar algo de tiempo para preparar a los miembros del partido.
Sobre esta base, los miembros del grupo del partido realizaron un autoexamen en la reunión del grupo del partido.
El tercer paso: revisión democrática. Convocar una reunión de todos los miembros del partido o una reunión militar de todo el escuadrón, donde los miembros del partido critican a un miembro del partido por su nombre en persona.
Paso 4: Análisis integral. Convocar un comité filial del partido para realizar un análisis y una evaluación integrales de las fortalezas y debilidades de cada miembro del partido con base en las opiniones de los miembros del partido y las opiniones de las masas.
Paso 5: Informar la situación. Por un lado, los miembros del comité de rama me informarán la evaluación de cada miembro del partido; por otro lado, se llevará a cabo una reunión militar de toda la empresa o una reunión general de miembros del partido y el secretario de rama informará la situación entre los miembros del partido. y evaluar a los miembros del partido uno por uno.
Paso 6: Tratamiento del tejido. Para los miembros del partido no calificados, brindaremos opiniones sobre cómo tratar con los miembros del partido no calificados de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes del partido para el manejo de miembros del partido no calificados. Para los principales problemas que existen, la rama del partido y los miembros del partido deben formular medidas correctivas respectivamente e implementarlas.
3. Varias cuestiones a las que se debe prestar atención al adherirse al sistema de evaluación democrática de los miembros del partido.
El primero es eliminar las preocupaciones ideológicas. Al comentar sobre los miembros del partido, ya sean cuadros, miembros del partido o las masas, tendrán algunas preocupaciones ideológicas. Por ejemplo, los cuadros y miembros del partido temen "perder la cara", los miembros comunes del partido temen "herir la amistad" y los miembros de la liga temen la venganza. Por lo tanto, las ramas del partido deben hacer un buen trabajo en la movilización ideológica, guiar a los miembros del partido para que se traten a sí mismos correctamente y tratar correctamente las críticas de las masas para que se preocupen por la construcción de la rama del partido, amen a los camaradas y tengan el coraje; tomar las armas de la crítica y la autocrítica.
El segundo es adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos. La rama del partido no debe trazar un marco y establecer el tono de antemano, y realmente permitir que las masas hablen libremente. Deberíamos insistir en criticar en persona, en lugar de hacer "√" o "X" en la forma. Atrévete a exponer las contradicciones y no pidas a las masas que expliquen o incluso encubran los problemas. Debemos aplicar la política de "unidad-evaluación-unidad", adherirnos al deseo de unidad y no convertir la evaluación en un truco disfrazado.
El tercero es movilizar plenamente los factores positivos. Durante el proceso de revisión, se debe prestar atención a proteger el entusiasmo de los miembros del partido y de las masas y permitir que todos expresen plenamente sus opiniones. Después de la revisión, debemos ayudar pacientemente a los miembros individuales del partido que tienen muchos problemas y tienen opiniones firmes de las masas, a considerar las críticas de las masas como su propio amor, animarles el ánimo y convertir la presión en motivación.
1. Corrija su pensamiento y comprensión e implemente rectificaciones. Persiste en cambiar desde ti mismo, cambia tan pronto como lo sepas, no esperes y verás y no ignores las responsabilidades.
2. Adherirse al sistema de reuniones de vida democrática y reuniones de vida organizacional, y debe aprovechar plenamente el papel dirigente de los miembros y cuadros dirigentes del partido.
3. Realizar la crítica y la autocrítica con seriedad.
¿Cuántos encuentros de vida democrática se necesitan para organizar encuentros de vida y encuentros de corazón a corazón?
Organizar un encuentro de vida
El sistema de conversación de corazón a corazón se ajusta según la situación específica.
¿Son iguales el sistema de asociación de vida democrática y el sistema de asociación de vida democrática? Número
El objeto anterior es una persona.
Este último está dirigido a un colectivo.
Las reuniones de vida democrática, es decir, cómo organizar reuniones de vida democrática, se refieren al sistema de actividades organizativas para que los miembros del partido y los cuadros dirigentes lleven a cabo críticas y autocríticas.
Naturaleza y contenido de la reunión (1) Necesidad de la reunión Un grupo de personas en el comité de rama tiene muchos contactos en el trabajo, y es inevitable que tengan diferentes puntos de vista y opiniones en sus pensamientos y trabajar. Por lo tanto, es muy importante y necesario celebrar reuniones periódicas del equipo de liderazgo de la sucursal para intercambiar opiniones sobre cuestiones ideológicas, de estilo y laborales, realizar las críticas y autocríticas necesarias, ayudarse mutuamente, supervisarse mutuamente y resumir. experiencia y unificar la comprensión ideológica. Es propicio para mejorar la conciencia de implementar la línea, los principios y las políticas del partido; es propicio para corregir el estilo del partido, fortalecer la unidad y las relaciones estrechas entre el partido y las masas; es propicio para fortalecer el liderazgo colectivo y mejorar continuamente. el nivel de liderazgo es propicio para fortalecer la construcción ideológica y de estilo de la rama del partido, formando un núcleo de liderazgo fuerte.
(2) Principios de las reuniones Al organizar reuniones de vida, debemos seguir el principio de buscar la verdad a partir de los hechos y el principio de unidad-crítica y autocrítica-unidad, promover plenamente la democracia y llevar a cabo luchas ideológicas activas. y mejorar la naturaleza política y de principios. Las reuniones deben centrarse en temas para intercambiar pensamientos y entendimientos, resumir experiencias y lecciones, criticar sinceramente, ser amable con los demás y lograr el propósito de unificar el pensamiento, fortalecer la unidad, la supervisión mutua y la mejora conjunta, y evitar que las reuniones se conviertan en simples trabajos de presentación de informes. o investigar y desplegar trabajo.
(3) Las personas que asistan a la reunión deben ser todos miembros del comité de rama, y el número real de personas que asisten a la reunión debe ser superior al 80 % del número de personas que deben estar presentes. Si es necesario, se puede invitar a participar a miembros del partido y cuadros dirigentes del mismo nivel. Al mismo tiempo, se puede invitar a organizaciones partidistas de alto nivel a asistir como participantes sin derecho a voto, así como a líderes de grupos partidistas relevantes o miembros clave del partido. Los asistentes pueden hablar y hacer críticas y sugerencias.
(4) Calendario de reuniones El comité de sucursal organiza dos reuniones de vida organizacional cada año; la reunión de vida organizacional en la primera mitad del año debe realizarse antes de finales de julio; del año debería celebrarse antes de finales de enero del año siguiente. Si es necesario, se puede aumentar adecuadamente el número de encuentros de vida. Si existen circunstancias especiales que requieran el aplazamiento de la reunión, ésta deberá ser aprobada por la organización superior del partido.
(5) Contenido básico de la reunión 1. La implementación de la línea, principios, políticas, instrucciones superiores y resoluciones organizativas del partido.
2. Fortalecer la construcción del equipo de liderazgo, mantener la unidad del "un solo equipo" e implementar el centralismo democrático.
3. Llevar adelante las excelentes tradiciones del partido, trabajar duro, ser honesto y respetuoso de la ley, corregir el estilo del partido y corregir las tendencias nocivas en la industria.
4. Adherirse a la línea de masas, mejorar el estilo de liderazgo, realizar investigaciones e investigaciones en profundidad y mantener un estrecho contacto con las masas.
5. Otras cuestiones importantes.
(6)1 Procedimientos de trabajo de las reuniones. Esté preparado antes de la reunión.
1) Determinar los temas clave con base en el trabajo central de la rama, los principales problemas existentes en los miembros del equipo de la unidad o rama y los requisitos de la organización superior del partido.
2) Notificar a quienes deban asistir a la reunión la fecha y los temas de la reunión con diez días de anticipación para que puedan prepararse.
3) Informe a la organización del partido de nivel superior con una semana de anticipación para que la organización del partido de nivel superior pueda enviar personas a participar.
4) Los miembros del equipo de la sucursal deben intercambiar opiniones y comunicar ideas antes de la reunión.
5) Escuchar o solicitar opiniones y sugerencias de personas dentro y fuera del partido.
2. Les deseo una feliz reunión
1) La reunión de vida organizacional será convocada y presidida por el responsable de la sucursal.
2) Informar el estado de rectificación de los temas planteados en la última reunión de vida democrática.
3) Informar a las personas dentro y fuera del partido de sus opiniones y sugerencias.
4) El presentador debe tomar la iniciativa en la crítica y la autocrítica, y guiar a todos a hablar libremente.
5) Centrándose en los temas de la reunión, los compañeros participantes expresaron plenamente sus opiniones y realizaron seriamente críticas y autocríticas.
6) Los ausentes podrán presentar una declaración escrita, que será leída por el moderador en la reunión y recogida en el acta de la reunión.
7) Durante la reunión, en respuesta a los problemas inspeccionados y reportados, la rama debe formular activamente medidas de mejora. Si la organización superior del partido necesita ayuda para resolverlos de manera efectiva, debe informar a la organización superior del partido. después de la reunión.
8) Si es necesario, la organización superior del partido debe designar personal responsable para asistir a la reunión y brindar orientación específica.
9) Autorizar actas de reuniones y preparar cuidadosamente actas de reuniones de la vida organizacional.
3. Trabajo posterior a la reunión
1) Dentro de los diez días posteriores a la reunión, se debe presentar un informe escrito y el acta de la reunión a la organización de nivel superior del partido. El contenido principal del informe es la situación de crítica y autocrítica, los principales problemas existentes y las medidas de rectificación, así como sugerencias y opiniones a las organizaciones partidarias de alto nivel.
2) El anfitrión u otros compañeros encomendados por el anfitrión asisten a la reunión e informan a los ausentes sobre el estado de la reunión y las críticas.
3) Implementar oportunamente medidas correctivas a los temas planteados en la reunión. Para cuestiones de interés general para las masas, las medidas correctivas deben anunciarse a las masas de manera apropiada y aceptarse para su supervisión por parte de las masas.
4) Los participantes deben cumplir con las disciplinas de confidencialidad y el contenido que deba mantenerse confidencial no debe filtrarse ni difundirse. Aquellos que violen las disciplinas de confidencialidad serán tratados según sea necesario según la gravedad de las circunstancias.
5) Se debe criticar y educar a los principales dirigentes del sector que no realizan a tiempo reuniones de vida organizacional sin la aprobación de la organización superior del partido y a los miembros del equipo que no participan en la vida democrática. reuniones sin motivo.
(7) Precauciones para la reunión 1) Todos los preparativos antes de la reunión deben hacerse con cuidado, especialmente en función del trabajo de la unidad y la situación real del equipo de la sucursal, el tema central de la reunión debe Hay que determinar y resaltar los puntos clave. Dos problemas prácticos son evitar demasiados centros, temas poco claros y discursos incoherentes y sin objetivo, que no pueden resolver realmente los problemas prácticos existentes.
2) Sean honestos unos con otros acerca de los problemas que tienen su equipo o sus compañeros y expliquen los problemas claramente. También debemos persistir en exponer las deficiencias sin temor al dolor, abrir ventanas, hablar con franqueza y evitar la subestimación, la superficialidad o la falta de sinceridad.
3) El sistema de reuniones de vida organizacional es un sistema básico en las actividades de organización del partido. Deberíamos ceñirnos a este sistema y evitar cambiar las fechas a nuestro antojo.
Además de celebrar reuniones de buena vida, los miembros del equipo de la rama del partido también deben participar incondicionalmente en las reuniones de vida de la rama o grupo del partido como miembros ordinarios del partido, participar activamente en las discusiones de estudio de acuerdo con los requisitos. de la vida organizacional, e informar verazmente sobre su propio desempeño, pensamientos y trabajo, aceptar sinceramente las tareas asignadas por la rama y el grupo del partido, aceptar la educación y supervisión de la organización, evitar consciente o inconscientemente pretender ser un líder, dar órdenes y hacer exigencias a nuestro antojo, y convertir la vida en una reunión para asignar trabajo.