1. Investigar y proponer políticas, sistemas, planes y planes de formación anuales para la educación y formación de cuadros, redactar documentos relevantes para la educación y formación de cuadros y orientar y coordinar la educación de cuadros de la provincia. y trabajo de capacitación;
2. Responsable de la educación y capacitación de los cuadros dirigentes administrados por el Comité Provincial del Partido y algunos cuadros jóvenes y de mediana edad, y cooperar con los departamentos pertinentes para realizar inspecciones y evaluaciones de jóvenes y estudiantes de formación de cuadros de mediana edad;
3. Cooperar con la Escuela del Partido del Comité Provincial del Partido Cooperar con los departamentos provinciales pertinentes para organizar cursos de formación para cuadros dirigentes a nivel de condado y superiores y del partido de municipio (ciudad). secretarios de comités, organizar seminarios especiales para cuadros dirigentes del partido y del gobierno a nivel de condado y superiores, y organizar departamentos de organización de comités municipales y de condado (ciudades), agencias provinciales y cursos de capacitación para jefes de departamentos de recursos humanos de empresas e instituciones; p>
4. Responsable de la selección e impartición de estudiantes en los cursos de formación de cuadros dirigentes organizados por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, la Escuela Central del Partido y la Escuela Nacional de Administración, y seleccionar y enviar estudiantes para participar junto con los departamentos provinciales pertinentes Cursos de capacitación para cuadros dirigentes organizados por los ministerios y comisiones nacionales pertinentes;
5. Guiar la construcción de bases de educación y capacitación de cuadros, formación de equipos de docentes y compilación de libros de texto. en la provincia, organizar investigaciones teóricas sobre educación y formación de cuadros e intercambios internacionales relacionados, y organizar la educación de cuadros Evaluación de la calidad de la enseñanza de la base de formación;
6. y Oficina del Grupo Líder de Capacitación.
Introducción a la Oficina de Supervisión de Cuadros
1. Responsable de la orientación integral, coordinada y macro del trabajo de supervisión de cuadros de los departamentos organizativos provinciales, supervisando a los cuadros y cuadros dirigentes gestionados por el Comité Provincial del Partido y el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido trabajan en selección y nombramiento;
2 Estudiar y proponer sistemas, normas y sugerencias para prevenir prácticas insalubres en el empleo;
3. para supervisar e inspeccionar el "Código de Conducta de los Cuadros del Personal de la Organización" y la organización La implementación de las disciplinas del personal;
4. Responsable de supervisar o manejar directamente los casos que violen las normas sobre selección y nombramiento de cuadros y personal de la organización. disciplinas, investigar e informar sobre cuestiones relevantes de los cuadros dirigentes y proponer opiniones sobre el manejo;
5 Responsable de informar a los cuadros dirigentes de los departamentos (unidades) provinciales pertinentes sobre situaciones relevantes;
6. Responsable de escuchar sobre temas históricos como la membresía del partido, la duración del partido y el tiempo en el trabajo revolucionario de los cuadros provinciales y algunos camaradas veteranos, y estudiarlos e implementarlos. Proporcionar orientación macro sobre políticas relevantes. Ser responsable de cartas, visitas e informes.
Introducción al Departamento de Talento
1. Responsable de orientar, coordinar y fiscalizar el trabajo de talento de la provincia
2. sobre el trabajo del talento; Organizar y coordinar departamentos relevantes para fortalecer la construcción de equipos de talento científico y tecnológico, y organizar expertos para servir a la construcción económica;
3. y Proyecto de Formación de Talentos Líderes en Tecnología”, y gestión unificada de objetos formativos de primer y segundo nivel, Responsable de la revisión de candidatos recomendados y proyectos financiados para el “Proyecto 333”;
4. Responsable del educación en teoría política de talentos de alto nivel y la formación de conocimientos profesionales de los objetivos de capacitación del "Proyecto 333";
5. Responsable de la selección y gestión de los líderes adjuntos de ciencia y tecnología del condado (ciudad, distrito);
6. Responsable del contacto y servicio de los académicos de las dos academias de la provincia;
7. Responsable de la alta dirección de la organización El trabajo de tratamiento experto (recuperación) ;
8. Asumir las funciones de gestión diaria de la Oficina del Grupo Dirigente de Trabajo de Talento del Comité Provincial del Partido. 1. Estudiar y orientar la construcción del sistema organizativo del partido, y presentar opiniones y sugerencias sobre el fortalecimiento del sistema de trabajo del partido y del sistema de vida intrapartidista;
2. comité del partido a nivel y a nivel de oficina (grupo del partido) y el provincial Orientar la elección de representantes del partido a nivel municipal
3. Responsable de investigar y guiar la construcción de organizaciones partidistas de base rurales, comprender y estudiar; la situación y los problemas de la construcción de organizaciones partidarias de base rurales, y el establecimiento de principios y afiliaciones de las organizaciones partidistas, actividades y métodos de trabajo;
4. Participar en los trabajos relacionados con las elecciones generales del Comité Provincial del Partido, Congreso Popular Provincial, Gobierno Provincial, CCPPCh Provincial y Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria;
5 Responsable de la gestión de las cuotas del partido, las estadísticas de los miembros del partido y el trabajo diario de la Sociedad Provincial de Construcción del Partido.
1. Responsable de investigar y orientar la construcción de organizaciones del partido en agencias, empresas, institutos de investigación científica, calles y comunidades, contactar la construcción de organizaciones del partido en las universidades y comprender e investigar la construcción de organizaciones del partido de base centradas en empresas estatales. empresas, nuevas organizaciones económicas y nuevas situaciones y problemas sociales, y brindar opiniones sobre los principios de establecimiento, afiliaciones, actividades y métodos de trabajo de la organización del partido;
2. de comités del partido en grandes empresas estatales directamente dependientes del Ministerio de Educación e institutos de investigación científica directamente dependientes del trabajo de la Asociación Vida Democrática del Ministerio de Educación;
3. construcción de civilización, trabajo ideológico y político, industria, juventud, mujeres y trabajo de frente único en grandes empresas estatales e institutos de investigación científica por debajo del nivel provincial. 1. Responsable de investigar y guiar la construcción del equipo de miembros del partido, guiar la gestión de los miembros del partido y su desarrollo;
2. Responsable de planificar, guiar y coordinar el trabajo de educación de los miembros del partido;
3. Trabajar con los departamentos pertinentes para hacer un buen trabajo Antes de la fundación de la República Popular China, subsidios para dificultades de vida para los miembros veteranos del partido y capacitación técnica práctica para los miembros rurales del partido
4. transferir algunas relaciones organizativas entre los miembros del partido.