¿Es fácil encontrar trabajo con una maestría en derecho (no derecho) de la Universidad de Wuhan?

Un buen empleo no significa que puedas encontrar un buen trabajo.

Aprobar el examen departamental no significa que usted tenga un pase de tarjeta verde.

80 universidades ofrecen esta especialización, lo que significa que puede que no haya mercado para ella.

En primer lugar, esta especialidad tiene una amplia gama de matrículas y, en primer lugar, no puede seguir el ritmo de los profesores. Creo que cualquiera con un poco de criterio conoce el departamento legal actual. Por ejemplo, después de 30 años de acumulación, la Facultad de Derecho de la Universidad de Wuhan ahora tiene sólo 99 profesores. Esto significa que no se puede garantizar la calidad de la educación en muchas escuelas.

En segundo lugar, la gran matrícula también muestra que la presión competitiva después de graduarse en esta especialidad también es feroz.

En tercer lugar, en cuanto al estudio jurídico y la profesionalidad, la maestría no jurídica no tiene formación jurídica en la etapa de pregrado, por lo que la etapa de posgrado también es un estudio general. A menos que una persona se especialice en un tema durante sus estudios para mejorar su capacidad en un determinado aspecto, no creo que tenga muchas fortalezas más que un diploma una vez que se gradúe.

En cuarto lugar, de hecho, la demanda de derecho en el mercado está lejos de lo que mucha gente ve. En otras palabras, ven la demanda pero no ven el retorno. Si está interesado en la profesión de abogado, no importa si tiene una licenciatura o una maestría, al principio será muy difícil, pero con su propio trabajo duro y perseverancia, definitivamente sobrevivirá a todas las dificultades. El servicio civil es una buena opción, especialmente para las niñas. Hay menos restricciones de registro y más oportunidades.

Eso es todo. Cuando seas un estudiante de posgrado, no olvides las cosas profesionales que aprendiste como estudiante universitario. Después de todo, esta es la encarnación de la combinación de talentos y competitividad. . . .