La entrevista es un paso clave para encontrar el trabajo ideal. Muchas personas fracasan en las entrevistas no porque no sean lo suficientemente buenas, sino porque siempre saltan a los pozos que cavaron durante la entrevista. Aquí me gustaría compartir contigo la preparación y precauciones para una entrevista de trabajo, espero que te sea de ayuda.
Precauciones y tabúes en la entrevista
1. Elija una descripción clave del proyecto que refleje su desempeño personal.
NO HACER
1. Recita tu currículum.
2. Cuenta una historia extensa sobre todas tus experiencias anteriores.
3. Cuéntanos sobre algunas experiencias de proyectos que no estén relacionados con el puesto que postulas.
Hacer
1. Prepara de 3 a 5 casos excelentes que hayas hecho antes de la entrevista.
2. Cuéntanos sobre casos de proyectos que coincidan con el puesto para el que estás entrevistando.
3. Practica contar estos casos antes de la entrevista.
2. Destacados en la formación académica. (La experiencia de formación también está incluida)
No
1. Cuenta una historia interminable sobre tu vida anterior en el campus.
2. Repetir mecánicamente la experiencia de aprendizaje o formación del currículum.
Requisitos
1. Aclare sus pensamientos y dígale al entrevistador cómo la educación que recibió le ha permitido adquirir algunos conocimientos, experiencia y habilidades relacionadas con el desarrollo profesional.
2. Señala específicamente cómo las habilidades y conocimientos adquiridos durante el estudio o la formación pueden hacerte más profesional.
3. Visualización efectiva de habilidades desbloqueadas.
Muchos amigos en esta sección cometerán errores similares. Simplemente enumeran los nombres de las habilidades en su currículum, no hay ningún caso que lo demuestre. En este momento, la demostración de habilidades parece muy pálida y débil, y no será tan convincente.
No lo hagas
1. Simplemente enumera las habilidades que conoces.
2. Desbloquear habilidades no tiene nada que ver con el puesto que estás solicitando.
3. Mentir en las descripciones de habilidades.
Requisitos
1. Seleccione de 2 a 4 habilidades relacionadas con el puesto de entrevista y preséntelas en forma de casos durante la entrevista.
2. Las habilidades a desbloquear deben coincidir con el puesto al que postulas y poder justificarte.
3. Cuéntale al entrevistador dónde adquiriste esta habilidad.
4. Describe claramente tus objetivos y visión profesional.
NO HACER
1. Cuéntenos sobre sus objetivos de vida. (Por ejemplo, planea adoptar 2 mascotas más este año)
2. Ten en cuenta tus objetivos profesionales durante la entrevista.
3. Los objetivos profesionales que le dices al entrevistador tienen poco que ver con el negocio de la empresa.
Hacer
1. Adaptar tus objetivos profesionales al contenido empresarial y a las tendencias de desarrollo de la empresa.
2. Demostrar su visión profesional y ser capaz de combinar su visión profesional con la dirección comercial y de desarrollo de la empresa.
5. Motivos de solicitud. (Tenga en cuenta que los empleos con menos trabajo, más dinero y cerca de casa son lo último que las empresas quieren ver).
No
1. Venga por el salario .
2. Dígase a sí mismo de manera demasiado simple que solo quiere un trabajo.
Requisitos
1. Mostrar buenas expectativas, esperanza de progresar con la empresa y hacer su propio aporte.
2. Felicitar la marca empleadora de la empresa.
3. Demuestre su voluntad de dedicarse al desarrollo a largo plazo de la empresa.
Si la pregunta no es especialmente difícil, intenta limitar el tiempo de reflexión a unos 30 segundos. En los primeros 30 segundos a 2 minutos después de iniciar la conversación, intente relajarse y llegar lentamente al núcleo del tema. Trate de evitar pensar demasiado o postergar la respuesta a preguntas sin centrarse en el punto.
Introducción a la vestimenta para entrevistas
Para hombres
Para los hombres, muchas personas comienzan a prestar atención a cómo se visten cuando buscan trabajo. Mi experiencia en la búsqueda. para un trabajo me dice cuatro cosas: no puedo estar de acuerdo contigo, no puedo ser demasiado poco convencional, no puedo ser demasiado vago, no puedo ser demasiado informal, no puedo estar de acuerdo contigo. Lo que pasa es que ahora es popular llevar ropa formal para las entrevistas, como trajes, corbatas, pantalones, zapatos de cuero brillante, etc. La ropa no debe ser demasiado poco convencional, tener personalidad pero no inusual y no debe ser demasiado vaga. Esto significa que, ya sea que te trates a ti mismo o al examinador, debes ser educado al vestirte y prestar atención a los detalles. arrugadas o descuidadas no deben ser demasiado casuales, lo que significa arte. El estilo, especialmente el estilo de diseño, también debe prestar atención a la armonía. La ropa no debe ser demasiado informal, aunque sea por personalidad, debe estar vestida. generosamente.
Elige colores
El conjunto general no debe tener más de tres colores de arriba a abajo, para que las líneas generales sean más suaves y elegantes, de lo contrario se verá desordenado y sin un sentido de integridad.
Elige un estilo
La ropa de hombre no tiene por qué estar a la moda ni ser popular. Sólo tiene que ser sencilla y elegante, con colores tranquilos. Lo más importante es la combinación. Las blusas y los pantalones deben ser razonables. Por ejemplo: la ropa informal debe combinarse con la ropa informal, y todo el conjunto debe estar unificado y no mezclar ni combinar. La altura y la gordura de un hombre no afectan su gusto y estilo de vestir. Los hombres de baja estatura también pueden usar sus propias características, siempre que las blusas y los pantalones le queden bien y combinen bien en color, no use ropa gorda o demasiado. colores claros Puedes tapar tus defectos y reflejar tu propio estilo.
Elegir el traje
Los tops de botonadura sencilla son los más adecuados para hombres con figura corpulenta, pero la talla debe ser adecuada y puede ser un poco más pequeña. Esto puede resaltar el grosor del traje. pecho, pero tenga cuidado de cubrir el abdomen. Recuerde mantener los botones puestos en todo momento. Se deben utilizar tejidos de colores oscuros y se deben evitar los de colores claros. Usar tirantes en lugar de cinturones mantendrá tus pantalones naturales, discretos en la cintura y evitará que se resbalen hacia abajo. Lo más adecuado es una camisa de rayas rectas con un cuello largo y puntiagudo, pero la corbata debe usarse de forma económica para que los demás no noten su cintura.
Elección de los calcetines
Un error común que cometen los hombres es usar calcetines de algodón blancos durante todo el año, incluso si visten traje y corbata para ocasiones formales. Es necesario cambiar este hábito promoviendo vigorosamente los estándares internacionales: los calcetines de hombre se dividen en dos categorías: calcetines de traje oscuros y calcetines informales de puro algodón de colores claros. Los calcetines de algodón blancos sólo se utilizan con ropa informal y mocasines.
Para las damas
Para las niñas, el color, el estilo y el patrón de la ropa son tres elementos. Hay dos elementos para elegir un estilo clásico y el otro se puede usar libremente. El efecto general es que la ropa resalta a las personas, en lugar de mostrar la belleza de la ropa. Con esta sensación, puedes mezclarlos y combinarlos arbitrariamente sin que parezca monótono. No deben aparecer elementos de moda como pantalones cortos, botas largas, medias y adornos brillantes, y también se debe evitar la ropa demasiado ajustada y de estilo vaquero.
En cuanto al estilo
Los puntos clave a la hora de elegir un atuendo formal son: no seguir la moda, no llamar demasiado la atención y ser fácil de llevar. Sin embargo, últimamente, además de los trajes ortodoxos de dos botones, los trajes de tres botones también son muy populares entre los jóvenes. Si no vas a una empresa de élite como la industria financiera, no debería haber problema en llevar un traje de tres botones.
Sobre el color
Las características básicas de los trajes formales son monocromáticas y oscuras. Un traje liso azul marino o gris oscuro es el más adecuado. Estos dos colores son colores de traje ortodoxos y también dejarán una buena impresión de seguridad en el entrevistador. Los colores oscuros también tienen la ventaja de combinar con el tono de piel. Fengrui China recomienda una proporción de compra de azul marino: gris = 6:4.
Para las telas
Generalmente elija telas naturales puras, como lana, lino, seda, etc., preste atención a la suavidad, liuxue86.com lisa, suave, drapeada, nítida y No debe arrugarse, no debe tener pelusas ni bolas.
Longitud de la ropa
La longitud de la parte superior del cuerpo del traje debe estar dentro del rango alcanzado por la primera y segunda articulación de los dedos ligeramente doblados cuando el brazo está naturalmente caído. Además, desde la perspectiva del equilibrio general, poder cubrir las nalgas también es un criterio para el largo de la ropa.
Acerca del largo de las mangas
Mantener las mangas a un largo que cubra las muñecas hará que el traje luzca genial. Lo mejor es que entre 1 y 1,5 cm de los puños de la camisa queden expuestos desde los puños del traje.
Cosas a evitar durante las entrevistas
1) Herir a las personas a sus espaldas
Hablar mal de otras empresas del mismo tipo.
En términos generales, aquellos que hacen comentarios hirientes se consideran los que están detrás de escena y, a menudo, utilizan el crédito de los demás para ganarse elogios.
En una situación de entrevista, una persona que hace comentarios hirientes no puede evitar hablar mal de su anterior empleador.
Si describe su lugar de trabajo anterior como un infierno en la tierra, la persona que lo entrevistará se verá tentada a llamarlo para descubrir quién es el verdadero diablo.
2) Fanfarronear y mentir.
No conectar las propias capacidades con las necesidades del empleador.
Presumir de sus logros, pero no citar los logros correspondientes como prueba.
Nunca exageres tu currículum ni endulces tus logros.
Existe una diferencia entre hablar con alguien que tiene una confianza moderada y hablar con alguien que presume.
Una mentira puede arruinar tu entrevista.
Un entrevistador experimentado detectará tu mentira de un vistazo y te dejará ir.
Conteste la mayoría de las preguntas con un breve "sí" o "no" o dé respuestas que hayan sido memorizadas de antemano pero olvide partes de las respuestas al responder.
Cuando no puedas responder a las preguntas del examinador o no puedas recordarlas por el momento, en lugar de responder cortésmente que no las entiendes o las olvidas, serás vago, fanfarronearás e inventarás mentiras.
3) Llamar al entrevistador por el nombre equivocado.
Llamar al entrevistador por su nombre por error.
4) Rendimiento excesivo
Para ganarse el favor del examinador, a algunos solicitantes de empleo siempre les gusta expresarse. Por ejemplo, a menudo les gusta intentar controlar a la otra persona. en conversaciones.
Cabe decir que el verdadero propósito de interrumpir puede ser una buena intención, pero la gente suele odiar mucho este fenómeno.
Cuando hable con el examinador, utilice dialecto, jerga o términos técnicos que sean difíciles de entender para el examinador. Presumir o pretender ser misterioso intencionalmente.
5) Preocuparse demasiado por la remuneración
Apresurarse a preguntar sobre la remuneración tan pronto como se reúnen no solo ofenderá a la otra parte, sino que también hará que la otra parte sienta ganas de "poner condiciones". incluso antes de que el trabajo esté terminado." La gente no puede usarlo "y otros pensamientos que no son buenos para usted.
O cuando la entrevista está a punto de comenzar, suelta algo como esto sin pensar:
"Creo que debería ganar al menos 30.000 yuanes y espero que este trabajo pueda darme Yo al menos esta cantidad."
6) Respuestas poco claras
Habla poco clara al responder preguntas. El sonido es muy fuerte, lo que provoca pánico en la gente, o es tan pequeño que resulta inaudible.
Hablar de forma confusa, responder frases incompletas, responder sin un enfoque claro, hablar de forma desorganizada y decir lo que se le ocurra.
Ajá, habla mucho y habla temblando, lo que hace pensar que es una persona a la que le faltan ideas.
7) Impaciente
A menudo corta los temas del entrevistador y muestra impaciencia ante las preguntas repetidas.
8) Chismes
Tu trabajo es tener un conocimiento integral de la empresa con la que estás entrevistando.
Un chisme sobre la canción de anoche "Dance with the Stars" o una charla en tu blog favorito no te van a conseguir el trabajo.
Nunca sientas que tienes que enriquecer una entrevista con una pequeña charla.
Intenta hablar sobre algunos temas serios relacionados con la industria o empresa. Permanecer en silencio es mejor que decir tonterías durante la entrevista.
9) Una pérdida de tiempo
En cada entrevista de trabajo, los potenciales candidatos tienen tiempo para hacer preguntas.
Haga sus preguntas inteligentes y directas, y preste atención a los ojos del entrevistador al otro lado del escritorio para ver si ha preguntado lo suficiente.
Si haces demasiadas preguntas sin importancia, el entrevistador te verá como alguien que en el futuro desperdiciará recursos de la empresa en asuntos triviales que no son importantes o una pérdida de tiempo.
10) Mantra
Haz preguntas como: "¿Cómo estoy? ¿Estás listo para contratarme?" O cuando alguien te pregunta "¿Tienes?" ¿Alguna pregunta?" "Cuando se le preguntó, la respuesta fue "No".
Utiliza con frecuencia frases como "¿Sabes?" "¿Entiendes?" o "¿Entiendes?"
O abusas de ciertos adjetivos como "Realmente "Impresionante". "Es una fantasía", etc.
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