El Negociado Integral de Negocios cuenta con 9 departamentos funcionales con las siguientes funciones: (1) Responsable del establecimiento de normas y reglamentos internos del Negociado de Organización, asistiendo a los líderes en la coordinación del trabajo diario de la agencia y trabajos relacionados. de unidades directamente afiliadas y responsable de impulsar asuntos importantes.
(2) Responsable de gestionar los planes de reuniones de trabajo de agencias y unidades directamente afiliadas; responsable de organizar reuniones de la oficina del director, reuniones de asuntos de la oficina, conferencias generales y otros asuntos de conferencias; responsable de recepciones de reuniones y eventos importantes; .
(3) Responsable de la información gubernamental, publicidad externa, enlace externo, etc.
(4) Responsable de la operación de documentos oficiales y otras tareas.
(5) Responsable del trabajo de construcción de información;
(6) Responsable del trabajo de asuntos exteriores.
(7) Responsable del trabajo de confidencialidad y petición;
(8) Responsable de la gestión de documentos y archivos;
(9) Responsable de logística, transporte, bienes raíces y administración de propiedades Trabajos de seguridad de producción y gestión de seguridad;
(10) Llevar a cabo otros asuntos asignados por el liderazgo de la oficina. (1) Responsable del trabajo diario del partido y las organizaciones de masas de la oficina y unidades directamente afiliadas en Beijing.
(2) Responsable del trabajo diario de construcción general de la civilización ideológica, política y espiritual.
(3) Responsable de la construcción general de un estilo de partido y de gobierno limpio y del trabajo diario de inspección disciplinaria.
(4) Responsable de la supervisión general del trabajo diario.
(5) Responsable del trabajo diario del Frente Unido en general, los sindicatos, la Liga Juvenil Comunista, las mujeres y la planificación familiar.
(6) Coordinar la gestión pertinente de las unidades afiliadas; .
(7) Responsable de la gestión diaria del personal jubilado. (1) Responsable de investigar y formular estrategias generales de desarrollo y guiar a las instituciones y unidades de negocios de la oficina para estudiar y formular estrategias de desarrollo de unidades;
(2) Responsable de estudiar estrategias generales de desarrollo profesional y formular planes marco para ajustes y reformas;
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(3) Orientar y estudiar la planificación económica general y la dirección del desarrollo industrial, y formular un plan marco para el sistema económico;
( 4) Responsable de estudiar y formular planes de ajuste estratégico para la reforma del sistema de gestión general y mecanismo operativo;
(5) Responsable de la organización general y coordinación de la cooperación estratégica con instituciones nacionales y extranjeras relevantes;
(6) Atender otros asuntos que le asignen los líderes del buró. (1) Responsable de la gestión centralizada de la estructura organizativa general, la configuración funcional y la dotación de personal;
(2) Responsable de la construcción de equipos de liderazgo de unidades directamente bajo la oficina y la gestión centralizada de los cuadros de la oficina;
(3) Responsable de la gestión general de contratación de empleados;
(4) Responsable del trabajo general de desarrollo del talento y organizar la implementación de planes de capacitación de empleados;
(5) Responsable de la gestión general de salarios laborales;
(6) Responsable de la gestión general del personal profesional y técnico;
(7) Responsable de la gestión general de personal, mano de obra , salario, estadísticas educativas;
(8) Responsable de la gestión centralizada del seguro social de los empleados;
(9) Responsable de la gestión de expedientes del personal;
(10 ) Responsable de la formulación del sistema de gestión para los empleados jubilados de la oficina;
(11) Responsable del trabajo de revisión política de los empleados globales que viajan al extranjero;
(12) Emprender otros asuntos asignados por los líderes del buró. (1) Responsable de organizar la investigación y formular la estrategia de desarrollo general y los planes de desarrollo a mediano y largo plazo de la Oficina Integral de Negocios;
(2) Responsable de organizar la preparación del plan integral general y varios planes especiales;
( 3) Responsable de la construcción general de la infraestructura de conservación del agua y los trabajos preliminares del proyecto;
(4) Responsable de la preparación, aprobación, implementación, supervisión y gestión de el plan de inversión anual para la construcción de capital general y proyectos preliminares;
( 5) Responsable de investigar, formular y supervisar la implementación de las reglas, regulaciones, métodos y supervisión de la inversión y la gestión del plan del negocio integral. oficina; responsable de la planificación general y el trabajo estadístico;
(6) Responsable de la organización, implementación, inspección y aceptación de los principales proyectos de infraestructura y proyectos en etapa inicial;
(7 ) Realizar otras tareas que le encomienden los líderes de la oficina.
(1) Responsable de la gestión financiera general y el trabajo contable, responsable de la preparación del presupuesto del departamento y la gestión de adquisiciones gubernamentales;
(2) Responsable de la supervisión de los activos, el patrimonio y los ingresos de propiedad estatal, y ejercer la derechos de la oficina como inversor Funciones de gestión;
(3) Responsable de la gestión básica de los activos estatales de las unidades directamente afiliadas y supervisar las operaciones de activos y la gestión de ingresos;
(4 ) Administrar activos globales no operativos;
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(5) Responsable del trabajo general de auditoría interna (1) Responsable de la planificación, construcción y gestión del proyecto integral de operación y desarrollo general;
(2) Responsable del trabajo estadístico sobre la operación y gestión del sistema nacional de conservación de agua;
(3) Responsable de la evaluación y gestión de los puntos escénicos de conservación de agua nacional;
(4) Responsable de la gestión industrial de operaciones diversificadas del sistema de conservación de agua;
(5) Responsable de la preparación de diversos planes de gestión para el sistema de conservación de agua y el desarrollo profesional. planes para el turismo de conservación del agua, conservación del agua y pesca, etc. (1) Responsable de la supervisión de la calidad y gestión de la conservación del agua, productos hidroeléctricos y eléctricos, y responsable de la gestión de la calificación profesional de los ingenieros de supervisión de fabricación de equipos electromecánicos; Identificación y promoción de nuevos productos hidroeléctricos y eléctricos;
(3) Responsable de la formulación y aplicación de normas técnicas y especificaciones técnicas para la conservación del agua, energía hidroeléctrica y productos eléctricos;
(4) Llevar a cabo equipos mecánicos y eléctricos para proyectos de conservación del agua y energía hidroeléctrica Trabajos de gestión como licitaciones , firma de contratos y juegos completos de equipos mecánicos y eléctricos;
(5) Trabajo de la rama de maquinaria de la Asociación de Empresas de Conservación del Agua de China (1) Responsable de la gestión del negocio técnico general;
( 2) Responsable de formular el plan técnico de desarrollo empresarial de la oficina;
(3) Responsable de formular los sistemas y métodos de gestión técnica empresarial pertinentes de la oficina;
(4) Responsable para organizar la revisión y aprobación de los logros, recomendaciones y aplicaciones científicas y tecnológicas de la oficina;
(5) Responsable de coordinar la organización e implementación de los principales proyectos de investigación científica encomendados por los ministerios y comisiones nacionales por unidades afiliadas a la oficina;
(6) Ayudar en la implementación de proyectos de construcción de capital relevantes Trabajo técnico;
(7) Completar otros asuntos relacionados con asuntos técnicos asignados por el departamento;
(8) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.