Sin embargo, las puntuaciones de las entrevistas específicas variarán según el puesto y la competencia. Los candidatos deben prepararse para el examen en función de su puesto y de las puntuaciones de años anteriores, así como de sus propias fortalezas. Por lo general, la agencia de contratación anunciará los resultados de la entrevista dentro de un período de tiempo posterior a la entrevista.
En la selección de funcionarios públicos en la provincia de Jiangsu, la puntuación de la entrevista suele representar una cierta proporción de la puntuación final, como 50. Los puntajes de la entrevista se combinan con los puntajes de las pruebas escritas y, en última instancia, se determina a los candidatos en orden de puntajes generales de mayor a menor. Por lo tanto, incluso si los puntajes de la entrevista son muy altos, los puntajes de las pruebas escritas y el desempeño de otros candidatos deben combinarse para determinar si pueden "sumarse a bordo".
Para garantizar un "aterrizaje" exitoso, los candidatos deben obtener la puntuación más alta posible en la entrevista y, al mismo tiempo, prestar atención al desempeño de otros competidores, así como a la política de contratación y establecimiento de puntaje del año. Además, los candidatos también deben prestar mucha atención a los últimos anuncios y avisos emitidos por sitios web oficiales como la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huai'an o el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Jiangsu para mantenerse al tanto de las puntuaciones de las entrevistas. e información relacionada.