Los archivos de posgrado son una parte importante de los archivos de personal de posgrado y son registros completos de los estudiantes durante sus estudios en colegios y universidades. Para servir mejor a los estudiantes y a la sociedad, los colegios y universidades deben hacer un buen trabajo en la recopilación, gestión y transferencia de archivos de posgrado y aprovechar plenamente sus funciones sociales. ¿Dónde se guardan los expedientes de graduación de los recién graduados? Aquí encontrará información sobre dónde guardo los archivos de graduación de mis recién graduados. Bienvenido a leer.
Para los estudiantes que están a punto de graduarse, encontrar un trabajo satisfactorio en sus expedientes de graduación debería ser algo feliz, pero antes de que Xiao Li pueda ser feliz, vuelven los problemas: la nueva unidad necesita administrar los archivos de personal. Xiao Li, que pensó que los archivos personales se transferirían automáticamente después de graduarse, descubrió que faltaban sus archivos. Durante la entrevista, el periodista descubrió que, al igual que Xiao Li, estaba ocupado buscando trabajo justo después de graduarse. ¿Ignorarlo? Hay muchos ejemplos de este tipo. ¿Una encuesta muestra que casi el 40% de los solicitantes de empleo con un alto nivel educativo se han afiliado? ¿Familia abandonada? Muchos graduados no tienen idea de dónde están sus archivos ni se dan cuenta de que el manejo inadecuado de los archivos personales les causará muchos problemas. De hecho, bajo el actual sistema de personal de mi país, no se pueden eludir muchos procedimientos, como los exámenes de la función pública, las evaluaciones de títulos profesionales y la revisión política para viajar al extranjero. , todos estos requieren archivos de personal.
Puedes solicitar la custodia escolar durante dos años durante tu período laboral.
Personas relevantes del departamento de personal municipal dijeron que los graduados universitarios tienen más probabilidades de tener tres problemas con los archivos: primero, no se completaron trámites al graduarse. ¿Volar libremente? La segunda es que aunque fue confiada a instituciones relevantes, a nadie le ha importado desde entonces, y solo miran hacia atrás cuando se usa; la tercera es quedársela en sus propias manos;
Se entiende que existen varias formas de tramitar los expedientes de posgrado. Los estudiantes deben tomar la iniciativa para manejar los procedimientos de transferencia de archivos en función de sus circunstancias específicas. ¿Registrarse con alguien? . Los estudiantes de posgrado generalmente envían a la escuela sus expedientes estudiantiles y formularios de desempeño ideológico y político entre mayo y julio; los que ya están trabajando deben enviar sus expedientes a su lugar de trabajo; Si la unidad de trabajo no acepta los expedientes de los estudiantes, los expedientes serán enviados al centro de recursos humanos y al mercado de talentos.
Si no se encuentra trabajo, la escuela sólo puede enviar el expediente a la oficina de educación o oficina de personal del lugar de origen del estudiante. En términos generales, la escuela puede conservar los archivos previa solicitud dentro de los dos años posteriores a la graduación. Los archivos que no hayan sido transferidos durante el período de empleo se transferirán de la escuela al centro de intercambio de talentos donde se encuentra el registro del hogar del estudiante después de la expiración; La escuela conservará la participación en la planificación occidental o el trabajo docente. Venga a la escuela para enviar sus archivos una vez finalizado el período de enseñanza.
Actualmente, el estado generalmente adopta tres métodos para procesar expedientes de graduados universitarios desempleados:
1. Transferir los expedientes a su lugar de origen y recibirlos del personal de la ciudad a nivel de prefectura. oficina. Este método es más adecuado para graduados que planean trabajar en el área de origen de estudiantes y para graduados que no quieren trabajar por el momento.
Ventajas: Es sencillo y cómodo realizar los trámites tras encontrar empleo en tu lugar de origen.
Desventajas: Si abandonas tu lugar de origen para trabajar en un plazo de dos años, tendrás que volver a realizar los trámites de reasignación.
2.Dejar los documentos en la escuela. El estado emitió un documento que permite a los graduados que aún no han completado el registro y los expedientes del hogar permanecer en la escuela durante dos años. Una vez implementada la unidad de trabajo, el registro del hogar y los archivos se trasladarán a la ubicación de la unidad de trabajo. Si los archivos de solicitud no se implementan durante más de dos años, la escuela trasladará sus archivos y el registro del hogar a su lugar de origen, y la escuela ya no les emitirá tarjetas de registro de empleo. Este método es adecuado para graduados que tienen aspiraciones laborales pero aún no han encontrado trabajo.
Ventajas: la escuela tiene un alto grado de integridad y no cobra tarifas adicionales por mantener el registro y los archivos del hogar en su nombre.
Desventajas: Los archivos de posgrado se conservan en la escuela solo para extender el período de selección de carrera. No tienen afiliación personal con la escuela y no pueden emitir certificados que involucren relaciones personales.
3. Trasladar el expediente a una agencia de empleo o centro de intercambio de talentos. Este método es más adecuado para graduados que se preparan para exámenes de ingreso de posgrado, emprendimiento y empleo flexible.
Ventajas: Los graduados pueden resolver fácilmente algunos problemas prácticos.
Desventajas: Dado que hay relativamente poca comunicación entre los graduados y el centro de orientación laboral, es fácil provocar fallas en la información.
? ¿Renunciar al archivo? Los archivos personales de los graduados de las Tres Desventajas Principales registran las experiencias personales de los estudiantes, incluidas tarjetas de identificación de estudiantes, expedientes académicos, certificados de recompensas y castigos, materiales de fiestas y ligas, experiencia laboral, etc. , y todos son originales.
Cuando los graduados se incorporan a la fuerza laboral, enfrentarán cuestiones como graduación, solicitud de título profesional, seguro de pensiones, traslados de personal, beneficios de seguridad social, cálculo de la duración del servicio, estudios adicionales (como ir al extranjero, posgrados, etc.). exámenes de ingreso), exámenes de función pública, etc. Todos ellos son inseparables de los expedientes. Entonces, el centro de orientación profesional universitaria recuerda a los graduados universitarios que los archivos parecen no estar disponibles temporalmente, pero? ¿Renunciar al archivo? Algunos derechos e intereses personales no estarán protegidos.
En primer lugar, afectará a los intereses personales. Con los ficheros podrás disfrutar de relevantes servicios personales, laborales y de seguridad social, como seguros sociales, seguros de desempleo, etc. Ya sea que esté trabajando en la unidad original o haya encontrado un nuevo trabajo después de renunciar, al solicitar el seguro social y recibir beneficios de desempleo, la duración del servicio, el salario, los beneficios, el puesto y el número de años de participación en la seguridad social registrados en el El archivo personal será la base principal.
En segundo lugar, afectará la graduación y la duración del cálculo de los graduados. Después de encontrar un trabajo, muchos graduados universitarios no pasan por los trámites para incorporarse al trabajo a tiempo y siguen siendo estudiantes después de trabajar durante varios años, lo que afecta su graduación.
Los egresados que quieran cambiar de trabajo, pero no tengan expedientes, no pueden computar su antigüedad en la unidad original. Aunque algunas unidades ahora pueden solicitar nuevos expedientes, las experiencias, evaluaciones, identidades y otras historias anteriores ya no existirán, lo que inevitablemente provocará ciertas pérdidas.
En tercer lugar, retrasará la evaluación del título profesional y la transferencia de empleo. Después de graduarse de la universidad, los expedientes de algunos graduados aún no se han enviado a sus unidades y no existe un centro de servicios de talentos designado por el gobierno, por lo que los procedimientos incompletos afectarán la evaluación de los títulos profesionales.
Aunque algunas personas guardaron archivos en agencias de servicios de talento después de graduarse, no completaron los procedimientos de empleo a tiempo. Cuando cambiaron de trabajo unos años más tarde, descubrieron que tenían que pasar por todos los trámites después de unirse a la fuerza laboral y que no podían ser transferidos oficialmente hasta que fueran promovidos a puestos regulares y clasificados.
? ¿Familia abandonada? Remedio 1. Si los expedientes se dejan en la agencia de servicios de talentos pero han sido ignorados, la relación del expediente se puede arreglar siempre que se completen los trámites pertinentes;
2.? ¿Archivos de bolsillo? Es necesario consultar a la agencia de servicios de talentos lo antes posible. Si se abre la bolsa de documentos, la información que contiene debe ser verificada por los departamentos correspondientes. Si se pierde la información del archivo, la unidad original debe complementarla y confirmarla;
3.? ¿Salto de trabajo? Si una persona mantiene sus archivos en su unidad original durante mucho tiempo sin pasar por los procedimientos de transferencia de archivos, debe negociar con la unidad original para resolver los problemas restantes después de cambiar de trabajo para que los archivos puedan transferirse de manera oportuna;
Para aquellos que no saben dónde están los expedientes, pueden consultar a la escuela, al departamento de recursos humanos del lugar de residencia original y al empleador del primer trabajo.
Métodos de procesamiento de archivos de posgrado y procedimientos detallados 1. ¿Graduados? ¿Archivo de estado de estudiante? ¿Qué usar? ¿Archivos de personal? ¿Cuáles son las diferencias y conexiones?
Los expedientes de estado de estudiantes de posgrado se refieren a los expedientes de estudiantes universitarios que aprobaron el examen nacional unificado y fueron admitidos. Registra los resultados de los exámenes de ingreso a la universidad, el desempeño escolar, el estado familiar, el desempeño durante la escuela y las recompensas y castigos en forma de materiales escritos. Los archivos de personal de los graduados se convierten a partir de los archivos de estado de estudiante. Esto significa que después de la graduación, los expedientes académicos de los graduados se colocan en sus archivos de estado de estudiante y luego la escuela transfiere los archivos al departamento de personal de la unidad de empleo de los graduados o a la oficina de empleo de los graduados. Mecanismo de intercambio de talentos encomendado. En este momento, el expediente de estatus de estudiante se convierte oficialmente en un expediente de personal. Esto solo se puede lograr después de que los graduados firmen un acuerdo de trabajo con el empleador o una agencia de intercambio de talentos confiada, realicen los procedimientos de graduación pertinentes y obtengan un certificado de registro.
2. ¿Cómo deben tratar los titulados sus expedientes?
En la actualidad, existe un fenómeno común entre los graduados: no entienden ni se preocupan por los archivos, y algunos incluso permanecen en la escuela algunos años después de graduarse, otros dejan los archivos en casa, y lo que es peor, Han perdido los archivos. En la actualidad, cuando las empresas e instituciones contratan empleados y seleccionan funcionarios públicos nacionales, deben revisar los archivos y utilizar la información relevante registrada como base importante para seleccionar talentos. Además, los expedientes de personal también son necesarios para solicitar el seguro social, evaluar títulos profesionales y emitir diversos certificados relacionados. Debido a las políticas nacionales pertinentes, los graduados que no pueden encontrar una unidad de empleo temporalmente después de graduarse pueden hacer que la escuela conserve sus archivos de forma gratuita durante dos años. Algunos estudiantes creen erróneamente que, dado que la escuela lo mantiene gratis, no es necesario acudir a una agencia de intercambio de talentos para encargarse de ello. De hecho, ¿el que dejó la escuela es tuyo? ¿Archivo de estado de estudiante? Lo que realmente importa son sus archivos personales, como su calificación de tiempo completo, evaluación de títulos profesionales, etc., que solo se pueden llevar a cabo después de que el archivo de estado del estudiante se convierta en un archivo personal.
Según las políticas nacionales, los graduados universitarios pueden graduarse un año después de la graduación (sujeto a la fecha firmada por el departamento de personal del certificado de registro) y con la aprobación del departamento de personal de la unidad o de la agencia de intercambio de talentos encargada un año después de la graduación; (sujeto a la fecha de registro) Los graduados universitarios y los graduados universitarios que se hayan graduado durante tres años o más pueden solicitar títulos profesionales junior, que serán manejados por el departamento de recursos humanos de su unidad o una agencia de intercambio de talentos confiada. ¿Se puede ver que el expediente de estado de estudiante de la escuela es justo? ¿comercio? , no tiene ningún efecto.
3. ¿Qué instituciones públicas pueden conservar archivos de personal?
De acuerdo con las políticas nacionales, las agencias de intercambio de talentos en todos los niveles bajo el departamento de personal de la organización están calificadas para conservar los archivos de personal de los graduados universitarios después de su empleo. Varios tipos de empresas privadas, empresas municipales, empresas conjuntas chino-extranjeras y empresas unipersonales no tienen derecho a gestionar los archivos de personal de los empleados y, en general, confían su gestión a agencias de intercambio de talentos de todos los niveles. Los graduados también pueden confiar a agencias de intercambio de talentos que se encarguen de las relaciones personales en su propio nombre. Además, las agencias de intercambio de talentos de todos los niveles, como el talento provincial, el talento municipal y el talento distrital, solo son diferentes en sus respectivos departamentos y no hay otra diferencia.
4. ¿Qué expedientes de egresados son aptos para ser alojados en agencias de intercambio de talentos?
Graduados que no quieren regresar al área local pero quieren mantener su hukou en la escuela, graduados que se están preparando para exámenes de ingreso de posgrado y graduados que no están seguros de poder trabajar en sus unidades actuales. Desde hace mucho tiempo, estos graduados también pueden optar por enviar sus expedientes personales a agencias de intercambio de talentos.
5. Cuestiones a las que los titulados deben prestar atención a la hora de firmar un contrato de trabajo.
Antes de firmar un acuerdo, es necesario conocer plenamente la empresa, incluido el entorno laboral, salarios, jornada laboral, intensidad laboral, etc. y una consideración integral basada en nuestra situación real y nuestros deseos, y luego firmar un acuerdo de trabajo después de la aclaración. Ser considerado es la mejor política (hay un límite de tiempo para la reasignación según la normativa). Al mismo tiempo, me gustaría recordarles que para los graduados que trabajan en grandes ciudades como Beijing, Tianjin, Shanghai y Guangzhou, aparte del seguro proporcionado por su empleador, esto no significa nada para ustedes. Si no puede trasladar el registro de su hogar a esta ciudad, una simple transferencia de archivos no significará nada para usted. Puede dejar sus expedientes personales en una agencia de intercambio de talentos y luego ir a trabajar a las ciudades mencionadas anteriormente, lo que puede reducir problemas innecesarios e incluso pérdidas.
6. ¿De qué servicios disfrutan los graduados después de confiar una agencia de recursos humanos a una agencia de intercambio de talentos?
(1) Responsable de la aceptación de las relaciones de expedientes de personal y el manejo de los procedimientos relacionados con la transferencia; (2) Graduación de los graduados; (3) Presentar el formulario de solicitud de promoción salarial; (5) ) Pasar por los procedimientos de liquidación; (6) Pruebas emitidas por la provincia, certificados de registro de hogar, certificados de compra de vivienda, certificados de planificación familiar, certificados de revisión política para viajar al extranjero, etc. (7) Llevar los procedimientos de cobro y pago de los seguros de pensiones, seguros de desempleo y seguros médicos.
1. Cuestiones relativas a los procedimientos laborales de los egresados 1. Procedimientos de Empleo para Graduados
A. El Centro de Orientación Laboral de la Oficina de Asuntos Estudiantiles enviará el Acuerdo de Empleo de los Colegios y Universidades Generales Nacionales (en adelante, el Acuerdo de Empleo) a cada colegio, y cada colegio lo enviará. envíe los materiales a los graduados. Haga una porción.
b. Recopile información sobre la demanda de los graduados y lea orientación laboral para graduados y libros y publicaciones periódicas relacionados.
c.Autorrecomendación y entrevista de posgrado (basado en información de demanda, enviar materiales de recomendación personal a unidades interesadas o participar directamente en ferias de empleo del campus, reuniones de oferta y demanda y ferias de empleo en línea realizadas en diversos lugares).
D. Los egresados firman un contrato de trabajo con el empleador, y cada uno de los egresados, el empleador y la universidad donde trabaja el egresado conservan una copia.
e. A finales de mayo se ingresará a la fase de valoración y envío de graduación.
(1) Cada departamento organiza seminarios de posgrado, actividades conmemorativas de graduación y reuniones de movilización de educación de graduación, estudia documentos relevantes y organiza que los graduados sigan los procedimientos para abandonar la escuela.
(2) Cada departamento acude al Centro de Orientación Laboral de la Oficina de Asuntos Estudiantiles para recibir el portafolio, el aviso de transferencia de expediente y el formulario de inscripción de egresados.
(3) Los graduados deben realizar su evaluación de graduación.
(4) Cada hospital reporta sugerencias de reclutamiento.
⑤De acuerdo con los arreglos del Departamento de Personal, la Oficina de Asuntos Estudiantiles acude al Departamento de Personal para solicitar una tarjeta de registro de graduación.
f. A mediados o finales de junio, los graduados asistirán a la ceremonia de graduación de la escuela e irán a cada universidad para recibir sus certificados de inscripción.
2. ¿Cómo encuentran trabajo los estudiantes de orientación?
En principio no se recomiendan estudiantes de orientación.
Si realmente se necesita una recomendación debido a circunstancias especiales, debe presentar su solicitud de reasignación (explicación detallada de los motivos de la reasignación) y la carta oficial original emitida a su unidad (región) aceptando la reasignación. Los estudiantes de posgrado también deben tener la opinión. firmado por la oficina de admisiones escolares Según el país de origen.
2. Respecto al contrato de trabajo 1. ¿Por qué sólo puede haber un contrato laboral por egresado?
El "Acuerdo de Empleo" es el certificado de la escuela que demuestra que los graduados tienen calificaciones laborales. También es el certificado para que los empleadores acudan al departamento de empleo de graduados para manejar los procedimientos de aprobación de empleo de graduados. Para mantener la seriedad del mercado laboral y evitar que un graduado sea aprobado y contratado por dos empleadores al mismo tiempo, lo que resultaría en un desperdicio de los indicadores de empleo del empleador, y para mantener la reputación de la escuela y el empleo de futuros graduados, cada graduado solo puede tener un contrato de trabajo original.
2. ¿Cómo afrontar los procedimientos de extinción del contrato de trabajo?
Cada graduado tiene solo un juego de "Contrato de Trabajo" (por triplicado, número fijo) impreso por la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación y emitido por la escuela. ¿Graduado aprobado? ¿Elección bidireccional? Después de determinar la unidad receptora y firmar un contrato de trabajo con el empleador, tanto el graduado como el empleador deben cumplir concienzudamente el contrato. Si los graduados incumplen unilateralmente el contrato, serán responsables del incumplimiento del contrato.
Los graduados que hayan firmado un contrato de trabajo deben pasar por los siguientes procedimientos de rescisión si desean incumplir el contrato:
a. consentimiento para rescindir la carta (con el sello oficial de la unidad)
b Presentar una solicitud por escrito a nuestra universidad (indique el motivo de la rescisión) y adjunte una carta de rescisión de la unidad y el subsecretario. a cargo del empleo de graduados al contrato de trabajo original, después de firmarlo y sellarlo, enviarlo al Centro de Orientación Profesional de la Oficina de Asuntos Estudiantiles.
C. El Centro de Orientación Laboral de la Oficina de Asuntos Estudiantiles revisará y aprobará el nuevo contrato laboral de acuerdo con la normativa pertinente.
d. Después de recibir el nuevo acuerdo, los graduados deben registrarlo en la universidad.
3 ¿Cómo puedo reemplazar el acuerdo de empleo de graduados si se pierde? Si un egresado pierde su contrato de trabajo, deberá presentar una solicitud por escrito, la cual debe ser firmada por el docente a cargo del empleo de egresados en el departamento (instituto) que es responsable del reemplazo. dice el contrato de trabajo reeditado. Según yo, los estudiantes originales se han perdido. ¿Es este un reemplazo que falta? para indicar que es diferente de un contrato de trabajo formal. Los egresados que reporten falsamente la pérdida de su contrato de trabajo estarán sujetos al reglamento escolar correspondiente y a las sanciones disciplinarias según la gravedad del caso.
Tres. Preguntas sobre la aprobación de empleo 1. ¿Qué procedimientos deben seguir los empleadores al admitir graduados?
Al aceptar graduados, el empleador debe firmar un acuerdo de empleo con los graduados. En algunas áreas, debe presentarse al departamento de empleo de graduados del gobierno local para su aprobación, como Beijing, Shanghai, Shenzhen, Guangzhou y otros lugares. Los graduados pueden solicitar a la unidad receptora que confirme con el departamento de empleo para graduados del gobierno local si se requiere aprobación.
2. La base del plan de empleo de la escuela (la "Tarjeta de registro" se entrega directamente a la unidad receptora)
El plan de empleo (Tarjeta de registro) utilizado por la escuela es Basado principalmente en el contrato de trabajo y las opiniones del departamento de empleo del empleador. Los graduados empleados deben prestar atención al "Acuerdo de Trabajo" firmado con el empleador, que debe estar sellado con el sello oficial de la autoridad superior (los empleadores con derechos humanos no necesitan sellarlo).
4. Respecto a la expedición del certificado de registro 1. ¿Cuál es la función de la tarjeta de registro de egresados?
¿Cuál es el nombre completo de la tarjeta de registro? ¿Tarjeta nacional de registro de empleo para graduados universitarios ordinarios? , Impreso directamente por el Ministerio de Educación y publicado por separado por los departamentos de gestión de empleo de graduados de las universidades provinciales. Los empleadores reciben y organizan trabajos para los graduados basándose en tarjetas de registro y entregan expedientes de graduados y registros de hogares. Sólo se puede expedir una tarjeta de registro a una persona. Las tarjetas de registro impresas o emitidas por otros departamentos no son válidas. Los graduados deberán conservar correctamente sus tarjetas de registro. Cualquier tarjeta de registro que haya sido alterada o rota, independientemente del motivo, no será válida.
2. El momento de emisión de las tarjetas de registro
Los graduados suelen ser de mediados a finales de junio. El momento específico está sujeto a la notificación de la oficina provincial.
3. ¿Cuándo se emitirá la tarjeta de inscripción?
Después de devolver la tarjeta de inscripción, cada universidad la recogerá en la oficina de estudiantes y se la entregará a los graduados una vez que hayan completado el Procedimientos para abandonar la escuela.
4. ¿Cuándo se presentarán los egresados?
El tiempo de registro en la tarjeta de registro es generalmente de un mes a partir de la fecha de emisión de la tarjeta de registro, pero cada empleador generalmente tiene sus propios requisitos, por lo que los graduados deben buscar la opinión del empleador con anticipación.
5. Accidentalmente perdí mi tarjeta de registro, ¿cómo obtengo un reemplazo?
El procedimiento para reexpedir una tarjeta de matrícula perdida es el siguiente:
1. El egresado presenta una solicitud por escrito, la cual deberá ser firmada y sellada por el docente responsable de empleo del departamento. (instituto).
2. Certificado expedido por el Centro de Orientación Laboral de la Oficina de Asuntos Estudiantiles.
3. Los graduados con una declaración del Hebei Daily deben acudir a la Oficina de Asignación Móvil del Departamento Provincial para realizar los trámites de reemisión con su certificado escolar, declaración periodística y certificado de graduación original.
Verbo (abreviatura de verbo) Preguntas sobre expedientes y registro de hogar 1. ¿Cómo transferir archivos y registros de hogares después de que los graduados encuentren empleo?
Los expedientes de los graduados son enviados por la escuela al departamento de gestión de archivos del lugar de trabajo de los graduados según su unidad de empleo. El registro del hogar de los graduados será transferido por la comisaría de la escuela de acuerdo con la unidad de empleo indicada en la tarjeta de registro.
2. ¿Cuál es la base para registrar archivos de transferencia?
El certificado de alta de empleo y el aviso de admisión son el comprobante de transferencia de expedientes de egreso. Dondequiera que vaya la unidad informante, allí se transferirán el registro y los archivos del hogar.
3. ¿Cómo puedo comprobar si la empresa no ha recibido el expediente?
Si la unidad no ha recibido los expedientes, los egresados deberán consultar con los profesores encargados del empleo de egresados en cada facultad.
4. ¿Qué trámites deben seguir los egresados si cambia su lugar de origen?
Si el egresado cambia de lugar de origen, deberá presentar el certificado de traslado de la unidad de sus padres, el certificado de parentesco (sellado con el sello oficial) y el certificado de registro de domicilio de la policía. estación donde se encuentra el nuevo registro de hogar. Después de la revisión por parte de la universidad, se enviará a la Oficina de Asuntos Estudiantiles para su archivo.
6. Posibles preguntas 1. ¿Qué debo hacer si el empleador se niega a aceptar graduados cuando se registran?
Normativas nacionales:? El plan de empleo para graduados implementado mediante consulta y aprobado por el departamento nacional de empleo para graduados debe implementarse seriamente. Sin una revisión tanto de la universidad como del empleador y la aprobación de la autoridad local competente, ¿la escuela no reasignará a los graduados a voluntad y el empleador no aceptará ni devolverá a los graduados? .
Cuando el empleador se niega a aceptar la solicitud, los graduados deben tomar la iniciativa de explicarle la situación al empleador, no discutir entre ellos y no regresar apresuradamente a la escuela. Deben ponerse en contacto con la escuela a tiempo, y la escuela debe aclarar las responsabilidades y manejarlas adecuadamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si el plan no se implementa debido a errores escolares y los graduados son enviados a la escuela por error, la escuela será responsable de proponer ajustes y presentarlos para su aprobación. Los empleadores que tienen cambios importantes (como fusiones, quiebras, cierres, etc.) son inaceptables y deben consultar con la escuela de manera oportuna para hacer ajustes razonables. Los empleadores imponen exigencias excesivas a los graduados que son difíciles de lograr y que no cumplen con los requisitos políticos, lo que no puede utilizarse como motivo de despido. Si un graduado está enfermo y propone regresar a la escuela, si el estudiante tiene antecedentes de enfermedades infecciosas o mentales mientras estaba en la escuela, y el empleador no lo sabe, y el graduado lo descubre cuando se registra, será se le permitirá regresar a la escuela si se enferma después de registrarse, será tratado de acuerdo con las normas pertinentes sobre licencia por enfermedad para el personal en servicio.
2. ¿Puedo solicitar la renovación de un convenio que no ha sido registrado en la escuela?
El Ministerio de Educación estipula claramente que al formular propuestas de empleo para graduados, las escuelas deben mejorar las medidas de gestión correspondientes y trabajar con los empleadores y los graduados para mantener la seriedad del acuerdo nacional de empleo para graduados. Una vez que un graduado firma un contrato de trabajo con el empleador, las dos partes forman una relación contractual (ya sea que estén registradas en la escuela o no). Si un egresado desea rescindir el contrato con la unidad contratante original por algún motivo, deberá pasar por el procedimiento de incumplimiento de contrato.
3. Después de firmar el acuerdo, ¿qué debo hacer si soy admitido en una escuela de posgrado, como funcionario público o si estudio en el extranjero por mi cuenta?
Siempre que los graduados proporcionen los siguientes materiales, la escuela no violará el contrato:
(1) Prueba escrita de que la unidad contratante original acepta rescindir el contrato de trabajo;
(2) ) Una copia del aviso de admisión para estudiantes de posgrado, o una copia del aviso de admisión para funcionarios públicos, o una copia del aviso de admisión de una escuela extranjera;
(3) Informe personal de solicitud, con los dictámenes del colegio.
4. ¿Cómo gestionar el registro de hogares y los expedientes de los estudiantes que viajan al extranjero?
Los graduados que quieran ir al extranjero y no participar en un empleo deben comunicarse con el mercado de talentos local u otros lugares para recibir el registro y los archivos de su hogar, firmar un acuerdo para recibir el certificado de registro, seguir los procedimientos de transferencia en el departamento de registro y seguridad del hogar, y gestionar la transferencia de expedientes en el colegio. Presentar el trámite. Los estudiantes son responsables de manejar los procedimientos de transferencia de registro y archivos del hogar.
Los estudiantes que ya han confirmado su unidad de empleo necesitan una carta de consentimiento por escrito de la unidad contratante original antes de poder presentar su solicitud. Si se ha emitido una tarjeta de registro, deberá devolverla.
5. La escuela emitió un certificado de registro de acuerdo con el contrato de trabajo, pero el estudiante no se presentó a la unidad. ¿Cuáles serán las consecuencias?
Si un graduado tiene alguna de las siguientes circunstancias, la escuela informará al departamento local competente para el despliegue de graduados para su aprobación y ya no será responsable de su empleo. Después de pagar todas las tasas de formación y becas a la escuela, la relación y los archivos de registro del hogar se transferirán a la ubicación de origen y se tratarán como personas desempleadas:
(1) A partir de la fecha de recepción del certificado de registro, más de tres personas han sido registradas sin razones justificables. No presentarse a la unidad empleadora dentro de los meses
(2) Después de registrarse e instalarse, abandonar la unidad receptora sin autorización y negarse a hacer correcciones después de la educación;
(3) Independientemente de las necesidades del país, enfatizando demandas personales irrazonables que alteran el orden laboral de los graduados;
(4) Demandas irrazonables del empleador para devolver a los graduados. a la escuela;
(5) Otras violaciones de las regulaciones laborales de graduados.
Siete. Beneficios de agencia de personal: 1. La firma de un acuerdo de agencia de personal con el Centro de Servicios de Talento aclara los derechos y obligaciones de ambas partes, y la agencia realiza muchas tareas. Aprovechando esta oportunidad, los graduados a quienes se les confía la agencia pueden concentrarse más en su trabajo;
2. Para el cliente, la elección de un proyecto de agencia por parte de un individuo significa que él y la agencia han establecido derechos e intereses legalmente garantizados.
3 El sistema de agencia de personal ayuda a crear un sistema donde la gente entra y viene; y la gente puede subir y bajar.
4. ¿La agencia de personal requiere documentos originales? ¿Todos los talentos de la unidad? ¿Convertirse? ¿Talentos de toda la sociedad? , lo que hace que el trabajo de gestión de personal se desarrolle en gran medida en la dirección de la socialización. Al mismo tiempo, es más propicio para el desarrollo independiente de los talentos personales. Representa una dirección de desarrollo del sistema de gestión de talentos bajo el sistema económico de mercado socialista.
8. El trabajo de agencia de personal y empleo de graduados incluye principalmente los siguientes aspectos: 1. Agencia de personal centrada en la preservación de las relaciones de expedientes del personal, incluida la gestión de archivos, gestión de matrimonios y partos y emisión de certificados de personal. Agencia centrada en el seguro social, que incluye principalmente agencias de pensiones y desempleo para unidades; y seguros individuales, médicos, de vivienda y otros seguros;
3. Realizar los trámites para la conversión de miembros del partido y la evaluación de títulos profesionales para los graduados.
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5. Los graduados pueden mudarse en cualquier momento, cambiar de unidad dentro de la provincia y realizar trámites de traslado para empleo en el extranjero.
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