En el segundo trimestre de 2013, la institución educativa del distrito de Yubei, en la ciudad de Chongqing, reclutó abiertamente a 90 estudiantes de primaria y Profesores de educación infantil de secundaria.
Periodo de inscripción en línea: 1 de julio de 2065 al 9 de julio de 2003. La inscripción se basa en la escuela y la disciplina. Los solicitantes solo pueden elegir una materia de una escuela para registrarse y competir entre solicitantes de la misma materia en la misma escuela.
El examen escrito se divide en examen escrito público y examen de materia profesional, con una puntuación total de 100.
1. Hora y lugar: fijado inicialmente como 21 2065438 de 2003. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
2. Contenido y método del examen: El contenido del examen escrito para materias públicas es "Conocimientos Básicos Integrales", y el contenido del examen para materias profesionales es el conocimiento profesional de las materias aplicadas, que se realiza. a libro cerrado.
3. Los candidatos pueden consultar los resultados de la prueba escrita en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Yubei el 25 de julio de 2013 y la lista de entrevistadores el 27 de julio de 2013.
(3) Entrevista
La entrevista será organizada por la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social en colaboración con el departamento competente de la unidad de contratación. Cualquiera que pierda un tema será descalificado de la entrevista.
Hora y lugar de la entrevista: tentativamente programada para el 3 de agosto de 2013, la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
Proporción de entrevistas: De acuerdo con la proporción de 3:1 entre el número de entrevistas y el número de personas a reclutar, la puntuación total del examen escrito se determina desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. Si la proporción de entrevistas no cumple con la proporción prescrita, el número de puestos de contratación se reducirá en consecuencia.
Al ratio especificado (el número de puestos de contratación se reduce según la fórmula "número real de entrevistas x ratio de entrevistas", redondeado después del punto decimal, si no se puede reducir, los candidatos deben puntuar); más de 60 puntos en cada tema antes de poder ingresar a la entrevista. Si hay empate en el último lugar de la entrevista, la entrevista quedará empatada.
Métodos y puntajes de la entrevista: Las materias de educación física y no artísticas (excepto música, educación física y bellas artes) se llevarán a cabo en clase. Según las materias aplicadas, de acuerdo con el contenido docente prescrito, la preparación y asistencia a las lecciones presenciales se evalúa principalmente en función de la capacidad del candidato para manejar los materiales didácticos y controlar el aula, con una puntuación total de 100. Materias de arte y educación física (materias de música, educación física y bellas artes): adoptar una combinación de habilidades de aula y profesionales. Los candidatos preparan y asisten a conferencias in situ de acuerdo con la materia que solicitaron y el contenido docente prescrito, y demuestran las habilidades profesionales de la materia que solicitaron en el sitio dentro del tiempo especificado. La evaluación principal es la capacidad del candidato para procesar la enseñanza. materiales, controlar el aula y practicar habilidades profesionales. La puntuación total es 100, de los cuales 60 son aula y 40 son habilidades profesionales.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista no alcancen los 60 puntos no serán considerados candidatos para el examen físico. Si el examinador evalúa el puntaje de clase del candidato por debajo de 60 puntos, las razones deben indicarse en la hoja de puntaje; los candidatos cuyo puntaje final en la entrevista sea inferior a 60 puntos deben preparar materiales escritos e informarlos a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito para su registro.
Te deseo éxito en el examen.