1.? Conocimientos básicos de asuntos públicos: incluidos conocimientos en política, economía, derecho, gestión, ciencia y tecnología, cultura, etc. , evalúa principalmente la comprensión y el dominio de los conocimientos sociales básicos de los candidatos.
2.? Prueba de capacidad vocacional: que incluye expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y otros conocimientos. , examina principalmente las capacidades y cualidades profesionales de los candidatos.
3.? Entrevista: La entrevista es una evaluación de la calidad general del solicitante, examinando principalmente sus habilidades de comunicación, capacidad de pensamiento, adaptabilidad y características de personalidad.
4.? Prueba escrita: La prueba escrita suele ser la prueba clave para los candidatos a ingresar a instituciones públicas y consta de dos partes: conocimientos básicos de los asuntos públicos y prueba de capacidad profesional. Las puntuaciones de las dos partes se suman para determinar si el candidato avanza a la siguiente ronda de entrevistas.