1. Beneficios de la empresa
1. Jornada laboral: quinto día, jornada laboral normal de 8 horas al día;
2. Salario: 1.100 yuanes + bonificación de asistencia. 50 yuanes por horas extras 1 + horas extras 2 + horas extras 3 + bonificación laboral.
Horas extras de lunes a viernes: 1:9,48 yuanes/hora.
Horas extras 2: las horas extras los sábados y domingos cuestan 12,64 yuanes/hora.
Horas extras 3: Las horas extras en días festivos oficiales cuestan 18,96 yuanes/hora.
3. Tarifa de alojamiento: la empresa proporciona alojamiento estándar de forma gratuita;
4. Comidas de empresa: la empresa ofrece desayuno gratuito (1,5 yuanes por comida estándar), almuerzo y cena 4,5 yuanes. /comida Estándar (la empresa subsidia 1,0 yuanes/comida según el número de comidas, y los 3,5 yuanes/comida restantes son responsabilidad de los empleados;
5. La empresa también establece: premio de mejora de propuesta, mensual premio de evaluación de dormitorio, premio a la mejor calidad, al final del año Proporcionar un rico desempeño y bonificaciones de fin de año, etc.
6 Los empleados que hayan dejado el servicio completo tendrán un ingreso neto integral mensual de aproximadamente 2,400. yuanes;
7. Pago del salario. Fecha: la empresa debe pagar los salarios del último mes el día 15 de cada mes y los salarios de los empleados se depositan directamente en sus cuentas bancarias personales. p>8. Entretenimiento: Para enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados, la empresa cuenta con: cibercafés, bibliotecas, bádminton, canchas de salto a la cuerda, canchas de baloncesto, mesas de ping-pong y mesas de billar para el entretenimiento de los empleados; se muestran en el comedor de empleados a las 19:00 todas las noches para todos los compañeros. La empresa organiza concursos de karaoke y bailes todos los fines de semana, y también se organizan varios festivales a gran escala para entretener a todos. >9. Capacitación, aprendizaje y desarrollo profesional:
Para todos los nuevos empleados, la empresa brinda capacitación sistemática de ingreso, inducción y transferencia de trabajo avanzada. Ser capaz de dominar una gran cantidad de ensamblaje de productos electrónicos de alta gama. conocimiento de los procesos de mantenimiento y producción, con un tiempo promedio de capacitación no menor a 30 horas al año
Ascendido a técnico, líder de línea, líder de equipo o asistente profesional, un empleado motivado Proporciona un excelente espacio de desarrollo y promoción; oportunidades
La empresa compra autobuses, minibuses y vehículos comerciales para transportar a los empleados hacia y desde el trabajo, lo que les facilita ir de compras y viajar durante las vacaciones.
Segundo. , Entorno de trabajo
La empresa ofrece un entorno de alojamiento estándar con viviendas y viviendas completas, incluidos baños, duchas, calentadores de agua, aires acondicionados de calefacción y refrigeración, etc. En la estación fría, la empresa también ofrece Equipo de agua caliente gratuito para los dormitorios. Para que los empleados se duchen.
El taller de la empresa está limpio, ordenado y cómodo, y está equipado con un sistema de aire acondicionado central para garantizar un ambiente de trabajo confortable. /p>