Informe de una encuesta sobre diseñadores de exposiciones
En los últimos años, la industria nacional de exposiciones se ha desarrollado rápidamente. El número, la escala y la superficie de las salas de exposiciones se han multiplicado por diez. Incluso docenas de veces, con un número que crece en un 20%, la economía de exhibición se ha vuelto cada vez más importante para estimular las industrias relacionadas, y su posición en la economía nacional se ha vuelto cada vez más prominente, convirtiéndose en un nuevo punto de crecimiento para el desarrollo económico de muchos. ciudades. Sin embargo, en comparación con los países desarrollados, la industria de exposiciones de mi país todavía está en su infancia, especialmente la escasez de profesionales del diseño de exposiciones, que se está convirtiendo en un importante cuello de botella que restringe el desarrollo de la industria de exposiciones. Ya se trate de gigantes de exhibición como Beijing, Guangzhou y Shanghai, o de ciudades de exhibición de segundo nivel como Shenzhen, Dalian, Qingdao y Chongqing, todas están en el mismo barco cuando se trata de la "escasez de talentos de exhibición".
En comparación con algunos países con economías líderes en convenciones y exposiciones, la industria de convenciones y exposiciones de mi país todavía tiene muchas deficiencias. Las manifestaciones más destacadas son: el nivel de exposición no es alto y el grado de internacionalización del fenómeno es bajo; los temas de exhibición similares son comunes, lo que resulta en que toda la industria de convenciones y exhibiciones La competencia es caótica y desordenada; es necesario mejorar la calidad y eficiencia de las exhibiciones; hay una falta de gestión de la industria y la competencia feroz en el mercado es imperfecta; , software y hardware no coinciden; falta talento profesional, etc. La causa fundamental de esta serie de fenómenos es la falta de talentos profesionales. La industria de las exposiciones es una industria intensiva en servicios y conocimientos. La cantidad de talentos profesionales, el nivel de habilidades profesionales y la diferencia en conocimientos están directamente relacionados con la calidad y eficiencia de la exposición. Según las estadísticas, en Shanghai, que tiene las mejores condiciones para la industria de convenciones y exposiciones, hay menos de 50 directores de proyectos senior con experiencia en la industria de convenciones y exposiciones. No es posible encontrar 100 talentos integrales en convenciones y exposiciones en Shanghai. Por lo general, para celebrar una convención y exposición internacional a gran escala, se necesitan al menos talentos profesionales entre 80 y 90 personas. A nivel nacional, la brecha en talentos de exhibición profesional es de al menos 2 millones.
En enero de este año, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social dio a conocer oficialmente 10 nuevas ocupaciones a la sociedad. Entre ellas, el diseñador de exposiciones ocupó el primer lugar entre las 10 ocupaciones como la nueva ocupación con el futuro más brillante. Los diseñadores de exposiciones, que ya han llamado mucho la atención de la industria, vuelven a calentarse de manera destacada. El diseñador de exposiciones no sólo se ha convertido en una de las profesiones más prometedoras, sino que también ha sido aclamado como el advenedizo en 2007.
Diferentes ciudades interpretan la misma canción: los profesionales del diseño de exposiciones se han convertido en un cuello de botella
Como industria en alza, el rápido ascenso de la industria de exposiciones de China ha impresionado al mundo. En 1997, el número de exposiciones celebradas en China continental llegó a 1.000 por primera vez. En sólo 10 años, este número saltó a 3.800 en 2006. Los temas de todas las exposiciones mundiales se pueden encontrar en el mercado chino y hay pocas posibilidades de desarrollar nuevas exposiciones temáticas. Las 10 principales empresas de exposiciones internacionales del mundo, incluidas Alemania y Estados Unidos, han participado en el mercado chino en diversos grados. China es líder mundial en número y escala de salas de exposiciones. Debido a esto, la escasez de talentos para exposiciones se ha vuelto cada vez más prominente, especialmente la escasez de talentos para el diseño de exposiciones, que se ha convertido en un problema común que enfrenta toda la industria de exposiciones. A juzgar por la situación actual, la mayoría de los profesionales de las exposiciones son "vegetarianos a mitad de camino", y los talentos con verdadera formación profesional son raros. Los diseñadores de exposiciones se han convertido naturalmente en "talentos escasos" en la creciente industria de las exposiciones.
Los diseñadores de exposiciones de alto nivel de Beijing tienen una gran demanda
Beijing es un estandarte para el desarrollo de la industria de exposiciones de China y un lugar donde los talentos expositivos están relativamente concentrados. A pesar de esto, la ciudad. También se enfrenta a una escasez de diseñadores de exposiciones de confusión. Beijing Liyang Exhibition & Display Co., Ltd. es una empresa de exhibición profesional con buena reputación en la industria. La compañía se ha ganado la confianza de empresas de renombre internacional como Sony y Panasonic con su diseño de stand único. En cuanto a la moda actual por los diseñadores de convenciones y exposiciones, Liu Yang, director general de Liyang Exhibition and Display Co., Ltd., cree que, después de todo, las convenciones y exposiciones siguen siendo una industria joven y, como uno de los tres gigantes de convenciones y exposiciones del En todo el país, la industria de convenciones y exposiciones de Beijing se está desarrollando a un ritmo rápido ** Es obvio que debido a esto, es normal que los diseñadores de exposiciones de Beijing sean escasos. Por un lado, es la industria de exposiciones en rápido desarrollo, y por el otro. Por otro lado, es el retraso en la educación expositiva. Para ser más precisos, lo que realmente le falta a Beijing son diseñadores de exposiciones de alto nivel con capacidades de diseño de alto nivel. Este es casi un problema común para todas las empresas de exhibición de exposiciones.
Los requisitos de Liyang Company para los diseñadores de exposiciones ya no se satisfacen con los negocios, sino que prestan más atención a la capacidad de los diseñadores para controlar los asuntos y su comprensión y habilidades de comunicación en campos relacionados. Aunque actualmente escasean los talentos de diseño de exposiciones de alto nivel, el posicionamiento de Liyang Company determina sus requisitos y su comprensión de los diseñadores: "Es mejor tener escasez que exagerar". Liu Yang presentó que Liyang Company fomenta y promueve el establecimiento de marcas personales de diseñadores, que también es el ideal de todo diseñador destacado. Debido a esto, Liyang Company ha atraído a un grupo de destacados talentos en diseño de exposiciones, y ya se han convertido en excelentes talentos de diseño. la competitividad central de Liyang Company. El talento es el arma secreta de Liyang Company para destacar entre muchos competidores.
El cuello de botella de talentos de Shanghai restringe el desarrollo industrial
Según las estadísticas, cuando se celebre la Exposición Universal de 2010, la escasez de talentos para exposiciones en Shanghai llegará a 100.000. Según datos proporcionados por la Asociación de la Industria de Convenciones y Exposiciones de Shanghai, hay más de 150 empresas de convenciones y exposiciones registradas en la asociación en la ciudad. La mitad de las agencias de viajes de la industria del turismo tienen departamentos de convenciones y exposiciones. y empleados de exhibición en la ciudad, pero entre ellos tienen de 5 a 10 años de experiencia. Sin embargo, hay menos de 50 profesionales con capacidad operativa práctica y experiencia. Con la exitosa solicitud para la Expo, se espera que Shanghai se convierta en un importante centro de convenciones y exposiciones en la región de Asia y el Pacífico en el siglo XXI. Sin embargo, la enorme disparidad entre los talentos para convenciones y exposiciones "no puede elegir uno entre cien". se ha convertido en un obstáculo para que Shanghai establezca su estatus como importante centro de convenciones y exposiciones.
Es difícil encontrar un excelente diseñador de exposiciones con un salario anual de 100.000 yuanes en Chongqing.
Según el responsable de la Asociación de Convenciones y Exposiciones de Chongqing, los diseñadores de convenciones y exposiciones también son muy escasos en Chongqing. Muchas empresas han ofrecido salarios anuales de más de 100.000 yuanes, y sigue siendo "una oferta". Héroe sin trabajo." No es que un salario alto de 100.000 yuanes no sea atractivo para todos, es solo que muchas personas no se atreven a aceptar este "trabajo de porcelana" porque no tienen "diamantes de acero dorado". ser descrito como intelectual.
En la primavera de este año, muchas empresas de exhibición en Chongqing lanzaron un concurso para talentos de exhibición, y los profesionales del diseño de exposiciones se convirtieron en el foco del concurso.
Para prepararse para la Feria de Alimentos y Vinos, muchas empresas en Chongqing están ansiosas por talentos y varias empresas expositoras compiten para ofrecer profesionales de exhibición. Entre ellos, dos tipos de talentos son los más favorecidos: uno son los profesionales en la planificación general de exposiciones y la promoción de inversiones; el otro son los profesionales en el diseño y la producción de exposiciones. Y lo que se diferencia del pasado es que esta competencia por talentos no es para un uso temporal, sino para reservar talentos para el futuro. Este es también el despertar de las empresas expositivas después de sufrir la escasez de talentos en diseño.
Los diseñadores de exposiciones de Hangzhou se han convertido en "pan caliente"
En Hangzhou, debido a la demanda relativamente grande del mercado, los diseñadores de exposiciones "son raros y caros", y su salario mensual es generalmente de 4.000 yuanes arriba. Ren Xing, director general de Zhejiang Zhongbo Exhibition Co., Ltd., dijo con franqueza que, en comparación con antiguas ciudades de convenciones y exposiciones como Beijing, Shanghai y Guangzhou, el desarrollo actual de la industria de convenciones y exposiciones de Hangzhou todavía está por detrás de estas ciudades. En particular, la falta de talentos se ha convertido en uno de los obstáculos que restringen el desarrollo de la industria de exposiciones de Hangzhou. Aunque la "Western Expo" ha formado a lo largo de los años a un gran número de empleados expositores, todavía hay una considerable escasez de verdaderos talentos expositores. La escasez de talentos ha provocado que la industria de exposiciones de Hangzhou siga siendo de pequeña escala y de bajo nivel. Ahora todo el mundo se ha dado cuenta de que en esta industria, quien tenga talentos de diseño de exposiciones profesionales verdaderamente de alto nivel tendrá más oportunidades de éxito.
Hay una escasez de miles de profesionales de convenciones y exposiciones en Wuhan cada año
Zhang Jun, presidente de la Cámara de Comercio de la Industria de Convenciones y Exposiciones de la provincia de Hubei, afirmó en una entrevista con Los periodistas dicen que en Wuhan muchas empresas ofrecen trabajos con un salario anual de 100.000 "Hydrangea", pero pocas personas se atreven a aceptarlo. Los altos salarios dificultan la contratación de los talentos de diseño de exposiciones que necesitan. Esta es también una dificultad común que enfrentan las empresas de exposiciones y exhibiciones de Wuhan. La grave escasez de talentos en la industria de convenciones y exposiciones de Wuhan se ha convertido en un cuello de botella que restringe el desarrollo de la industria de convenciones y exposiciones de Wuhan.
Según Zhang Jun, Wuhan alberga más de 150 exposiciones a gran escala cada año, pero ninguna de ellas está certificada por la Asociación Internacional de la Industria de Exposiciones. Entre las 11 exposiciones apoyadas por el Ministerio de Ciencia y Tecnología. Sólo hay un Salón del Automóvil de China Central. El problema del talento ha restringido en gran medida el desarrollo de la industria ferial de la provincia. En particular, hay muy pocos profesionales de la decoración de exposiciones, especialmente trabajadores de producción profesionales y diseñadores de expositores.
Hay pocas empresas en Dalian que estén saturadas de talentos en el diseño de exposiciones
Li Hongyi, gerente de Dalian Chuangxun Exhibition Service Co., Ltd., una subsidiaria de Dalian Beizhan Haomai Group, Dijo que los diseñadores de exposiciones siempre han sido una profesión muy popular, porque la industria de las exposiciones es una industria en crecimiento y la profesión del diseño de exposiciones acaba de surgir, con una fuerte demanda en el mercado. En Dalian, una ciudad de exposiciones de segundo nivel, hay al menos 200 empleados a tiempo completo dedicados al diseño de exposiciones. También hay algunos diseñadores de empresas de publicidad y empresas de decoración. El número de empresas de exhibición de nueva creación aumenta año tras año y la demanda del mercado se expande gradualmente, lo que hace que cada empresa de exhibición contrate personas cada año. Esta industria se caracteriza por una liquidez relativamente alta, por lo que hay pocas empresas que estén saturadas de diseñadores. A primera vista, existe una grave escasez de diseñadores de exposiciones, pero para ser precisos, lo que le falta a la industria de las exposiciones es talentos de diseño de exposiciones de alto nivel.
La brecha de talento en exposiciones en Shenzhen alcanza más del 50 %
En la actualidad, hay más de 100 empresas relacionadas con exposiciones en Shenzhen, y la ciudad celebra alrededor de 70 exposiciones cada año. Según esta escala, debe haber al menos entre 200 y 300 directores de exposiciones que estén familiarizados con las condiciones del mercado y tengan suficiente capacidad de organización de exposiciones. Sin embargo, entre los talentos existentes en Shenzhen que trabajan en la industria de exposiciones, menos de la mitad están calificados. Esto significa que la actual brecha de talento en exhibición en Shenzhen alcanza más del 50%. Después de la apertura del nuevo Centro de Convenciones y Exposiciones de Shenzhen, los recursos de las salas de exposiciones de Shenzhen se triplicarán. Es probable que el número total de exposiciones aumente de los aproximadamente 70 eventos por año actuales a 100 a 200 eventos por año. todavía se está expandiendo.