Hay muchos comentarios en Internet sobre el rumor de que los trabajadores inmigrantes salen a traer 40 kilos de tortitas para el almuerzo, con críticas mixtas. Creo que a este trabajador emigrante al menos le falta confianza en sí mismo. Es lógico que si sale a trabajar, gane dinero. Una vez que encuentre trabajo, sin duda no habrá problemas con la comida. Además, ¿cuánto tiempo podrá comer 40 libras de panqueques? Tres comidas al día, medio kilo cada vez, tomarían más de 10 días. Los panqueques ya no eran comestibles y ya se habían echado a perder.
¡Lo segundo es que este trabajador migrante carece de educación y puede que sea un tipo rudo! Debido a que las personas alfabetizadas sabrán que llevar una bolsa así hará que mucha gente te mire con extrañeza y que la comida no se pueda almacenar durante mucho tiempo. Una vez que tengas mal estómago, el dinero que ahorres no será suficiente para comprar unas cuantas tabletas. Una vez que ocurre la enfermedad, este comportamiento de ahorro de costos tiene el efecto contrario. La ganancia supera la pérdida.
Además, este trabajador migrante es un hombre sencillo y honesto. Va a trabajar a un país extranjero y tiene diferentes hábitos alimenticios. Si trae algo de comida de su ciudad natal cuando sale, puede que se lo regale. como un producto especial de su ciudad natal y dárselo a otros para que lo prueben.
Existe otra posibilidad: la familia es realmente pobre. Llevar estos panqueques puede salvar a uno. Para estos trabajadores migrantes, es necesario atraer la atención de los departamentos pertinentes. Para la formación profesional se debe fortalecer, porque mientras la capacitación sea calificada, no tendrás que preocuparte por encontrar trabajo, y los trabajos con habilidades tendrán salarios relativamente altos, y los trabajos serán muy estables, y lo harás. Por lo tanto, debemos prestar atención a orientarlos y fortalecer la capacitación vocacional, que puede desempeñar un papel en la ayuda a los pobres. El segundo es establecer un departamento de gestión y orientación laboral del departamento gubernamental para proporcionar información laboral de manera oportuna para los trabajadores migrantes con ciertas habilidades, establecer archivos y orientar las direcciones de empleo. También es de gran importancia para la estabilidad y la armonía de la sociedad.
En las zonas costeras, con una industria desarrollada, hay una gran demanda de mano de obra, especialmente trabajadores con ciertas habilidades laborales. En la situación actual, las fábricas generalmente carecen de trabajadores. Por el contrario, en muchas zonas, los agricultores. , los trabajadores todavía están preocupados por no poder encontrar un trabajo. Esto ilustra un problema, es decir, la falta de participación de los departamentos gubernamentales en el entorno intermedio y la falta de un puente hacia el empleo, siempre y cuando el gobierno local. Los departamentos toman medidas, realmente pueden tener una actitud de servicio a la gente, estos problemas se pueden resolver fácilmente y cosas tan trágicas nunca volverán a suceder.
Lo que es gratificante es que hemos visto que los departamentos gubernamentales relevantes en algunas áreas ya han desarrollado el conocimiento del servicio mencionado anteriormente. Al final del año y al comienzo del año, alquilan autobuses especiales. Transportar gratuitamente a los trabajadores migrantes locales de regreso a casa. Esta actitud de servicio es un verdadero reflejo de la armonía social y una medida importante para promover el desarrollo armonioso de la sociedad. Digno de elogio.