Antes de la entrevista, los solicitantes de empleo deben pensar primero en las cualidades y habilidades que la empresa espera que usted tenga y considerar sus propias necesidades desde la perspectiva de la empresa. Aquí le mostramos cómo prepararse para una entrevista de trabajo.
Preparación antes de la entrevista de trabajo 1. Postúlate a la empresa
Conozca el momento de fundación de la empresa, la cultura de la empresa, la ubicación de la empresa y las condiciones comerciales a través de canales en línea.
Recopilar materiales de solicitud
Traiga información que pueda demostrar su desempeño y resalte los elementos más llamativos, como cartas de presentación, certificados de premios, certificados honoríficos, títulos y títulos originales o fotocopias; diplomas Documentos, trabajos y libros publicados, certificados de cualificación profesional y técnica, cartas de recomendación de expertos y profesores, cartas de certificación o recomendación de unidad, papel y bolígrafo, etc.
Ensayo de la entrevista
Antes de la entrevista, puedes ensayar la entrevista con amigos o familiares sobre tus calificaciones y en qué es mejor basarte en cada punto. su currículum. Hable sobre algunas pruebas de respaldo y detalles que no se expresan completamente en su currículum.
Vestimenta para la entrevista
La apariencia personal es como una tarjeta de presentación con una etiqueta que coincide con su personalidad. Si eres guapo y enérgico, o desaliñado y apático, puedes juzgarlo claramente por lo que vistes. Prepare vestimenta formal antes de la entrevista para mantener su apariencia.
Lleva una dieta saludable
Presta atención al descanso, la nutrición, el ejercicio y mantén suficiente energía. Un candidato radiante y enérgico tiene mayores posibilidades de éxito que un candidato apático. Sin embargo, si lamentablemente tiene un resfriado u otra enfermedad, es mejor no tomar ningún medicamento antes de la entrevista, especialmente algunos hipnóticos, para evitar que le dé sueño en la sala de examen. Tienes que estar enérgico y concentrado en la sala de examen, así que haz algunos preparativos para garantizarlo.
Concepto de tiempo
Asegúrese de llegar al lugar de la entrevista con anticipación y esperar en la sala.
Preparación antes de la entrevista. Preguntas que se deben preparar antes de la entrevista:
1. Autopresentación (se recomienda 1 a 2 minutos)
Esta es básicamente la primera pregunta después de la entrevista y el entrevistador debe prepararse. la respuesta. No crea que es fácil presentarse, simplemente dígalo de manera informal durante la entrevista.
Presentarte establece la primera impresión que el entrevistador tendrá de ti. En sólo dos minutos, cuanta más información reveles, más aprenderá el entrevistador sobre ti. Presentarse es un factor importante para que el entrevistador se interese en usted.
2. Experiencia laboral
Los estudiantes de primer año no tienen que preocuparse por esto. La empresa no se lo pondrá demasiado difícil a los estudiantes de primer año, pero aún así se recomienda que vaya a la universidad para realizar una pasantía para que tenga experiencia de pasantía cuando solicite un trabajo. Puede decirle al entrevistador exactamente lo que aprendió durante su pasantía y lo que hará.
Por supuesto, es mejor tener experiencia laboral. Puedes hablar sobre el proceso de trabajo en la empresa anterior, cómo trabajas habitualmente, etc.
3. Habilidades profesionales
Se trata de saber hablar, poder hablar. Para puestos técnicos, trate de no tener la palabra "competente" en su currículum. Por supuesto, si realmente tienes éxito en un área determinada, también podrás escribir bien.
Tengo un amigo que fue entrevistado para un puesto de ingeniero de desarrollo de Java y su currículum decía que dominaba Java. Como resultado, el entrevistador siguió preguntando sobre todos los aspectos del lenguaje Java hasta que no pudo responder.
Esta es la realidad de encontrar trabajo. Puedes decirle al entrevistador varias preguntas según cuánta tinta tengas en la barriga, así que no te sobreestimes y nunca subestimes al entrevistador. Son personas mayores con experiencia en el lugar de trabajo y al menos saben más que usted.
4. Planificación de carrera
Todos envidian a quienes tienen un plan de vida claro. Tienen sus propios sueños y metas inmediatas.
En la actualidad, puede haber un pequeño número de recién graduados que no tienen planes profesionales claros, y esto está bien. Es realmente difícil encontrar la dirección de tu carrera antes de empezar a trabajar.
Pero cuando has trabajado más de dos años, debes tener tu propio plan de carrera. En este momento, ya no puedes ser vago sobre el futuro. Los pocos años posteriores a la graduación son la época dorada de la lucha, y no existen los años veinte. Hay que tener objetivos claros para llegar lejos.
5. ¿Por qué renunció?
Piensa también detenidamente en los motivos de la dimisión. No te quejes con el entrevistador de las cosas malas de la última empresa y no digas que dimitimos porque no nos llevábamos bien con nuestros compañeros anteriores. Estos son los mismos en todas partes. Si tuvo tanto resentimiento hacia su última empresa, quién sabe si sentirá lo mismo con su próxima empresa.
Asegúrate de dar una razón irrelevante para renunciar. Por ejemplo, tu empresa anterior está demasiado lejos y no quieres perder tiempo en transporte, pero quieres dedicarte a tu trabajo. O tu empresa original no se ajusta a tu plan de carrera, etc. Razones como ésta generalmente no crean una mala impresión.
6. ¿Por qué elegiste esta empresa?
Se recomienda que dediques dos horas antes de la entrevista a conocer la empresa con la que deseas entrevistarte. A juzgar por su cultura y dirección, si un entrevistador te pregunta por qué elegiste su empresa, no te quedarás sin palabras.
7. Ventajas y Desventajas
Las respuestas a los pros y contras son muy hábiles. Debes hablar de algunas ventajas que sean beneficiosas para el trabajo y comunicarle al entrevistador si cumples con los requisitos básicos de calidad.
Las desventajas son más difíciles de responder que las ventajas. No puede decir que no tiene deficiencias, ni puede exponer las deficiencias que afectan su trabajo, por lo que la forma de describir las deficiencias está relacionada con el puesto que solicita.
Cuando estaba buscando trabajo después de graduarme, cuando el entrevistador me hizo esta pregunta, no pude pensar en una respuesta, así que lo dije casualmente, descuidadamente e irritado. Era obvio que fui eliminado. Me entrevisté con un ingeniero de pruebas de software. Además de las habilidades profesionales, este puesto también requiere que el entrevistador sea cuidadoso y paciente, porque encontrar errores requiere un proceso. El descuido y la impaciencia perderán muchos errores.
Así que una pregunta aparentemente insignificante es importante. El tiempo del entrevistador es valioso y no hará preguntas innecesarias. Por lo tanto, al solicitar un trabajo, no solo debe pensar en cómo responder la pregunta del entrevistador, sino también comprender claramente por qué el entrevistador hizo la pregunta.
8. Salario mensual esperado
Esta pregunta la suele hacer RRHH. Recuerde no mencionar un rango. ¡Lo que RRHH quiere es un número específico!
No importa cuántas habilidades tengas, cuánto dinero tengas, tu experiencia laboral temprana es lo primero. Lo que necesitas es ejercitar tus habilidades. No te preocupes demasiado por el dinero, de lo contrario lo perderás. una buena oportunidad.
Debes preparar estas preguntas antes de la entrevista. No intentes improvisar. La entrevista no es una pregunta. Si cometes un error, aún puedes volver a hacerlo.
Una entrevista es sólo un examen, no hay una segunda vez. Las oportunidades están reservadas para quienes están siempre preparados. No espere hasta que llegue una oportunidad y se dé cuenta de que no está calificado para aprovecharla.
En segundo lugar, la importancia del inglés
Cada vez que escucho a la gente decir que el inglés ya no es tan exigente como lo era hace unos años, me pregunto por qué el inglés no es importante. Verá, los estudiantes universitarios todavía tienen que tomar CET-4 o CET-6, lo que significa que un estudiante universitario todavía necesita conocimientos de inglés. No se puede subestimar la irremplazabilidad del inglés.
Tome mi propia experiencia como ejemplo. Como me especializo en informática, todos sabemos que la industria de TI todavía tiene requisitos muy altos para el inglés. El requisito mínimo ahora es un Certificado IV. El desarrollo de software requiere codificación, por lo que saber inglés es uno de los requisitos más básicos. Por supuesto, el certificado de Nivel 6 es una ventaja y el umbral para algunas empresas es superar el Nivel 6.
En segundo lugar, si quieres entrar en una mejor empresa, los requisitos de inglés son más altos. En mi empresa actual, tuve la suerte de pasar cinco rondas de entrevistas. A excepción de la primera prueba escrita y la última entrevista de recursos humanos, las tres rondas intermedias son todas entrevistas técnicas en inglés, lo que no significa que puedas ir a trabajar si tus habilidades profesionales cumplen con los requisitos de la empresa. Las empresas extranjeras siempre exigen el inglés.
Entre las tres rondas de entrevistas técnicas, las dos primeras fueron entrevistas técnicas puramente en inglés. El entrevistador preguntó mucho sobre la experiencia laboral y las habilidades profesionales. Después viene la segunda ronda de entrevistas en inglés. Un extranjero de una empresa le llama durante más de diez minutos y le exige al entrevistador no sólo que entienda lo que dijo, sino también que responda sus preguntas.
Muchos entrevistadores que vinieron a nuestra empresa fueron eliminados en la primera ronda de habilidades de inglés porque no podían entender las preguntas del entrevistador.
Entonces, si tienes buenas habilidades profesionales pero pierdes una oportunidad por culpa del inglés, es realmente una lástima. Ahora, en las ciudades de primer nivel de Beijing, Shanghai y Guangzhou, muchas empresas son de propiedad totalmente extranjera o cooperan con inversores extranjeros. Si no entiendes inglés, tendrás menos empresas para elegir y menos oportunidades mejores.
Después de preparar las preguntas anteriores, practica sonreír frente al espejo varias veces. Lo mejor es responder tus propias preguntas con fluidez, pero no como si las estuvieras recitando. De esa manera, cuando te enfrentes al entrevistador, podrás responder sus preguntas de manera coherente.
Preparación antes de la entrevista. Preparación antes de la solicitud: 1
Debes tener confianza, por favor cree: el cielo está alto, los pájaros pueden volar, el mar es ancho, los peces pueden saltar, ya que Dios les ha dado talentos, ¡que encuentren empleo! .
Mantente en buena forma y siéntete bien, lubricantes como este te harán mucho bien. No sólo ganará confianza, sino que también estará en buena forma y ya no se cansará de las tareas aburridas que tiene entre manos. Un círculo virtuoso permitirá obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
A continuación, analízate detenidamente, enumera tus fortalezas y capacidades laborales, y pregúntate: ¿Qué puedo hacer y qué quiero hacer? Establezca sus objetivos de búsqueda de empleo y escuche: recargar energías es imprescindible. Con el rápido desarrollo del mundo, habrá competencia por talentos complejos, y aquellos que estén contentos con el status quo sólo serán eliminados. Cuando la batería sea suficiente, haga un plan e imprima un hermoso currículum. La humildad es una virtud, pero expresarse y presentarse adecuadamente es muy importante.
Prepárate antes de postular: 2
Vístete, ponte tu ropa, toma tu currículum y ve al mercado laboral con una sonrisa. Al solicitar un trabajo, primero debe tener un concepto: qué puesto postular, qué tipo de empresa postular, si elegir una empresa con financiación extranjera o una empresa estatal, si elegir una europea, americana o Empresa asiática, todo debe decidirse primero.
Las reuniones de intercambio a pequeña escala se pueden ver lentamente una por una, mientras que las reuniones de intercambio a gran escala tienen muchos puestos y muchos solicitantes de empleo. Por lo tanto, se recomienda visitar primero el lugar para ver qué empresas son atractivas y luego decidir los objetivos primarios y secundarios. Como objetivo principal debes prestar más atención, mostrar tu encanto, sentarte y tener una buena charla con el reclutador, mostrarle tu talento y mostrarle tus fuertes ganas de trabajar para la empresa como objetivo secundario, dejar un currículum; y breve introducción Muy bien. Tenga confianza de principio a fin y tómese su tiempo.
Después de conseguir la entrevista: 1
Horario
Determina el horario de la entrevista y no entres en conflicto con tu propio horario, sé puntual, puedes llegar un cuarto de hora; una hora antes para calmar las emociones, ordenar la ropa.
Después de tener la oportunidad de la entrevista: 2
Aparecer
La primera impresión es muy importante y un buen comienzo es la mitad de la batalla. La forma de vestir debe coincidir con su personalidad y temperamento, ser natural y apropiada, complementarse y nunca ser exagerada. Los niños deben elegir traje y corbata, y también deben peinarse y arreglar la forma de su rostro; las niñas deben usar maquillaje brillante y ligero para darse confianza y respetar a los demás.
Después de tener la oportunidad de la entrevista: 3
Contenido del examen
Además de su currículum y certificados académicos, también debe estar preparado para responder las preguntas del examinador. Además de las preguntas profesionales relacionadas con las solicitudes de empleo, el examinador también le preguntará: ¿Qué puede hacer por nosotros? ¿Por qué elegir nuestra empresa? ¿Por qué cambiaste de trabajo? Pasatiempos y cosas por el estilo. Así que esté completamente preparado y prepárese para realizar el examen en inglés si la otra parte lo solicita, o si la otra parte tiene ojos azules y un puente nasal alto. Al responder preguntas, siempre debes recordar: aporta elegancia, tranquilidad, sonrisa brillante y confianza. El punto más importante: muestra tu deseo de unirte a la compañía de la otra parte y muestra tu sinceridad.