En primer lugar, la brecha salarial se ha reducido. Con la aceleración del desarrollo económico en los últimos años, la brecha salarial entre las empresas regionales se ha vuelto cada vez menor. Volver al desarrollo rural no significa salarios bajos.
En segundo lugar, se reduce el coste de comprar una casa. Los altos precios de la vivienda en las ciudades de primer nivel son prohibitivos y desproporcionados con el salario mensual.
En tercer lugar, se reduce el coste de la vida. La mayoría de los trabajadores migrantes cargan con la pesada responsabilidad de mantener a sus familias, y el creciente costo de vida en las grandes ciudades ha aumentado la presión sobre la vida.
En cuarto lugar, conviene cuidar de los mayores y de los jóvenes. "Hay buenos empleos en mi ciudad natal y podré mantenerme cuando sea mayor". Después de graduarme de la universidad, puedo ir a casa a trabajar, cuidar a los ancianos en casa y ser filial con ellos. Esto es mucho mejor que trabajar al aire libre y no te arrepentirás.
5. Regresar a tu ciudad natal para trabajar puede evitar la separación entre ambos lugares. Debido a que trabajan fuera de casa, la pareja debe vivir separada durante mucho tiempo. Esto no sólo hace que ambas partes sufran de mal de amor, sino que también conduce fácilmente a sospechas y desconfianza mutuas, afectando la relación y trayendo muchos impactos negativos a la vida. Mucha gente se enamora en su ciudad natal y lo mismo ocurre con el amor universitario.
En sexto lugar, los recién graduados tienen más probabilidades de encontrar trabajo en sus lugares de origen y disfrutar de subsidios gubernamentales. "Es difícil estudiar en una gran ciudad y hay que trabajar duro para afianzarse aquí. Ésta es la mentalidad de los estudiantes que acaban de llegar a una gran ciudad y se convierten en vagabundos urbanos. Con el aumento astronómico de los precios de la vivienda y la El aumento del costo de vida en las grandes ciudades y el deambular por las grandes ciudades hacen que las mujeres sientan una presión cada vez mayor para sobrevivir. Para crear un mejor entorno educativo familiar para las mujeres, los trabajadores migrantes no pueden afrontar el alto costo de la escolarización de sus hijos. escuelas para los hijos de trabajadores migrantes, y la selección de materiales didácticos es diferente en diferentes lugares, lo que hace que los niños de estos grupos enfrenten el dilema de no poder conectar su contenido educativo con el de sus padres. " y "región" se han convertido en la motivación para que algunos graduados regresen a sus países de origen en busca de empleo. /p>
Aquí puede obtener el apoyo de sus relaciones sociales existentes y reducir las preocupaciones de adaptarse al nuevo entorno. Finalmente se sentirán más felices y tendrán un sentido de pertenencia. El costo de vida es demasiado alto y no queda mucho en la mayoría de las grandes ciudades durante todo el año. La voz de los trabajadores migrantes trabaja en otros lugares, por lo que siempre les falta una voz. Sentido de pertenencia en las grandes ciudades.