El proceso de entrevista es riguroso. Las entrevistas de la regla de oro de Wuhan adoptan un proceso de entrevista riguroso, que incluye un examen preliminar, un nuevo examen y finales. El examen preliminar tiene como objetivo principal evaluar las cualidades básicas de los candidatos, el reexamen se centra más en el examen de las habilidades profesionales y la experiencia práctica de los candidatos, y el examen final es una evaluación integral de los candidatos finales.
Criterios de evaluación científica Los criterios de evaluación para las entrevistas de la Regla de Oro de Wuhan son relativamente científicos y se centran en la evaluación de habilidades integrales. Además de las preguntas tradicionales de las entrevistas, también examinaremos las habilidades de resolución de problemas, comunicación y trabajo en equipo de los candidatos a través del análisis de casos y juegos de roles.