Con la popularización de las computadoras y el rápido desarrollo de la informática y la tecnología, cada vez más personas están comenzando a utilizar computadoras para resolver problemas prácticos. La gestión de la información de los empleados es una parte importante de la gestión de la información empresarial. Frente a una gran cantidad de información del personal, el procesamiento manual desperdicia tiempo, mano de obra y recursos materiales, y la precisión de los datos es baja. Por lo tanto, es muy importante desarrollar un software de gestión de recursos humanos con una interfaz amigable y fácil operación para realizar el procesamiento automatizado. Este es el propósito y la importancia del desarrollo del sistema. Resumen: Este artículo explica el sistema de gestión de recursos humanos e implementa de manera efectiva varias funciones del sistema de gestión de recursos humanos, como consulta de condición, actualización, configuración de contraseña, estadísticas de pago de salarios y bonificaciones, etc. Mejorar la eficiencia y competitividad de la empresa para satisfacer las necesidades de la moderna gestión empresarial.
Jsp hereda todas las características del lenguaje Java, tiene perspectivas de desarrollo muy amplias y se utiliza como base del lenguaje JSP. El sistema de gestión de recursos humanos desarrollado en este proyecto hace realidad el modelo de gestión de recursos humanos en red, digital y humanizado, permitiendo que tanto las empresas como los individuos tengan un entorno de trabajo eficiente y rápido. En el proceso de implementación de este sistema, se utilizan principalmente las tecnologías de integración de struts, hibernación y spring framework, y estas tres tecnologías de integración son actualmente las tecnologías de integración más populares.
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