1. El currículum debe indicar la intención de la solicitud de empleo:
La intención de la solicitud de empleo debe ser lo más clara y enfocada posible, y consistente con su propia experiencia e intereses. Por ejemplo: ingeniero de desarrollo de software informático, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc.
2. La intención de completar la solicitud de empleo no debe ser vaga:
Por ejemplo, espero participar en un trabajo desafiante que pueda utilizar plenamente mi potencial y experiencia para realizar mi vida. . valor.
3. Consultar a personas con experiencia laboral:
Conviene consultar previamente a algunas personas con experiencia laboral (preferiblemente expertos, profesores de orientación laboral o responsables de recursos humanos), y reflexionar sobre cómo para combinar tu intención de búsqueda de empleo con los conocimientos profesionales adquiridos.
4. El enfoque de todo el contenido del currículum y la selección de materiales de experiencia:
La redacción debe centrarse en la intención de postularse para un trabajo. Deben omitirse en la medida de lo posible los materiales que sean irrelevantes para su intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, pasatiempos, contenido de capacitación, etc.).
Preste atención a la intención del trabajo:
1. Involuntario:
Buscar un puesto claro es el propósito final de enviar un currículum, por lo que la intención del trabajo es El alma del currículum y el contenido del currículum. El resto del contenido en realidad gira en torno a las intenciones laborales.
Además, tener una intención clara de postularse para un empleo puede hacer que los reclutadores sientan la sinceridad de postularse para un empleo. En las mismas condiciones, puede aumentar las posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo. Al escribir un currículum, se recomienda establecer su puesto objetivo como su intención de búsqueda de empleo y centrarse en la intención de búsqueda de empleo en la siguiente configuración.
2. Después de la posición reservada:
La intención de solicitud de empleo debe colocarse en el medio y en la parte posterior del currículum, preferiblemente en una posición destacada encima del currículum, generalmente seguida de la básica. información personal, para que los reclutadores puedan determinar rápidamente si sus intenciones de búsqueda de empleo coinciden con el puesto que están solicitando.
3. Tener múltiples intenciones:
Explique las múltiples intenciones de búsqueda de empleo por separado. No incluya varias intenciones de búsqueda de empleo en el mismo currículum, especialmente intenciones de búsqueda de empleo irrelevantes, lo que hará que los reclutadores duden de su sinceridad al solicitar empleo. Si tiene varias intenciones laborales, lo mejor es escribir un currículum basado en diferentes intenciones laborales. Un currículum con n intenciones laborales siempre ha sido un tabú para los currículums.