¿A qué palabras y hechos debes prestar atención durante una entrevista de trabajo? La entrevista es el primer paso hacia el lugar de trabajo. Si quieres ganarte el favor del entrevistador, además de tus habilidades, también debes prestar atención a tus palabras y hechos. ¿A qué palabras y hechos debería prestar atención durante una entrevista de trabajo? Te lo comparto a continuación, espero que te sea de ayuda.
A qué palabras y hechos se debe prestar atención durante las entrevistas de trabajo 1
1 Cortesía
Este tipo de cortesía no es relativa, sino absoluta, es decir. decir, debemos ser corteses en todo momento y de cualquier manera. Debemos ser educados en las entrevistas, los exámenes y en el trabajo. Estas pueden ser nuestras mejores pruebas. La cortesía muchas veces hace que los demás nos miren con admiración. Ser educado nos permite dejar una buena impresión en todos, por lo que, naturalmente, estamos dispuestos a intentarlo cuando haya una buena oportunidad.
2. No llegues tarde
Llega temprano a la entrevista y no llegues tarde. Cuando te llamen por tu nombre, responde en voz alta. Cuando entre a la oficina, mantenga la cabeza en alto, sonría, mire al examinador y mire a su alrededor. Los pasos de un hombre son vigorosos y naturales, dando a las personas la impresión de ser firmes y firmes, mientras que los pasos de una mujer son ligeros y ágiles, dando a las personas una sensación de ligereza y suavidad.
3. Cuando el examinador le indique que se siente, usted puede sentarse.
Después de sentarte, puedes ajustar tu postura sentada adecuadamente. La postura sentada tiene un gran impacto en la psicología de una persona. Si te sientas en una silla con el respaldo recto, es ideal. Siéntese suavemente, mantenga la parte superior del cuerpo erguida, inclínese ligeramente hacia adelante, mire a los ojos y a la cara del examinador para mostrar respeto, coloque las manos en los apoyabrazos o cruce el abdomen y doble las piernas juntas de forma natural. Si tienes los pies apoyados en el suelo, si estás sentado en un sillón mullido, intenta controlarte sin hundirte y siéntate derecho. No se agache, no se rasque las orejas o las mejillas, ni cruce las piernas. Las mujeres deben evitar abrir las piernas y sacudir todas las partes del cuerpo. Siéntate muy tranquilamente frente al examinador y acepta su examen completo.
A qué palabras y hechos debes prestar atención durante una entrevista de trabajo 2. Habilidades para una entrevista de trabajo
1. Autopresentación
La autopresentación de la mayoría de las personas es demasiado simple y básicamente solo habla de lo que hay en su currículum. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si estás calificado para el puesto, así como alguna pasantía o experiencia laboral relacionada con el puesto, incluidas algunas habilidades personales, el estudio más profundo del campo de conocimiento o el conocimiento más profundo. parte positiva de tu personalidad, y grandes logros esperan. Debes resaltar tu personalidad positiva y tu capacidad para hacer las cosas, y convencer al entrevistador de forma razonable. No digas tonterías, el entrevistador no tiene tiempo para escuchar tus chismes. Las empresas también valoran la cortesía de una persona y agradecen cada vez que responden.
2. Requisitos salariales
Si sus requisitos salariales son demasiado bajos, el entrevistador sentirá que no está lo suficientemente calificado. Si sus requisitos salariales son demasiado altos, el entrevistador sentirá que no está lo suficientemente calificado. te están contratando. El costo es demasiado alto y las empresas no están dispuestas a contratarlos. Generalmente, las empresas tienen diferentes sistemas salariales para diferentes puestos, y el precio ofrecido suele ser el precio más alto para este puesto. Sólo quiero asegurarme de que el dinero despierte su interés en el trabajo y no negociar con el entrevistador.
3. ¿Puedo trabajar horas extras?
De hecho, muchas empresas tienen este tipo de problemas, pero se dan dos situaciones. La primera es que probablemente no te permitirá trabajar horas extras. Sólo quiero comprobar si está dispuesto a contribuir a la empresa. También existe una situación en la que la empresa realmente tiene que trabajar horas extras. Le pregunto si quieren ver su actitud hacia las horas extras para poder decidir si lo contratan. Si dice que no quiere trabajar horas extras, pensarán que incluso si lo contratan para trabajar horas extras en el futuro, renunciará y es posible que no lo contraten.