1. Ventajas de la contratación: amplia cobertura de la empresa, descripciones de trabajo detalladas y puestos ricos, principalmente la contratación de técnicos superiores puede ver si RR.HH. ha revisado su currículum;
Desventajas: Muchos puestos requieren cierta experiencia laboral; algunos entrevistadores respondieron que algunas respuestas de RR.HH. son lentas.
Público aplicable: dirigido principalmente a solicitantes de empleo de nivel medio a alto.
-Sitio web de contratación de información
2. Ventajas de Carefree: hay muchos puestos básicos y una gran cantidad de información que puede filtrar según los requisitos laborales individuales, los años de trabajo, el salario, etc. Puede enviar su currículum con un clic, pero no se recomienda invertir en Shanghai. RR.HH. pensará que no es sincero.
Desventajas: la página es elegante y puede interferir fácilmente con la línea de visión, lo que hace imposible ver información clave. Muchos trabajos también significan que la calidad de la empresa es desigual y es necesario examinarla; usted mismo; algunos puestos todavía están vacantes, lo que no es muy amigable para los candidatos.
Personas aplicables: hay mucho trabajo y es la forma más fácil de invertir en el extranjero. Si no tienes un objetivo claro ahora, puedes intentarlo.
3. Ventajas de Zhaopin Recruitment: la información contenida es relativamente completa y puede cumplir con los requisitos laborales de la mayoría de las personas; puede ver intuitivamente el proceso de entrega del currículum y ver si la otra parte lo ha revisado. ¿Estás interesado? Si es así, habrá un aviso y es posible que se le notifique por teléfono en el futuro, lo cual es más considerado para el solicitante.
Desventajas: el efecto visual de la página es desordenado y los candidatos pueden ignorar parte de la información clave; a veces, la promoción del empleo no es muy precisa y los solicitantes recibirán información irrelevante sobre los puestos de la empresa; en el entorno de la oficina de la empresa, fotografías del personal, etc. Algunas empresas tienen casi 100 puestos y algunos puestos no se eliminaron a tiempo. Además, tras la reorganización de Zhilian, los puestos corporativos no se pueden renovar de forma gratuita. Sin recarga, es posible que el entrevistador no vea nuestro trabajo.
Personas aplicables: cubriendo todas las industrias, prefiriendo posiciones medias y superiores.
¡Estad firmes! ! ! Al enviar su currículum en el sitio web, asegúrese de proteger su privacidad. Después de recibir el aviso de entrevista, no se apresure a realizar la entrevista y conozca más sobre la empresa para evitar ser engañado. Si encuentra una empresa con la que no está familiarizado, puede utilizar software como Tianyancha para comprobarla. Intenta encontrar amigos que te acompañen en lugares demasiado remotos, ten cuidado de no dejarte engañar y protege tu propia seguridad ~
Demasiadas opciones no significan demasiadas oportunidades, también aumentarán la ansiedad y afecta el juicio! Estas plataformas son sólo vehículos para entregar información. El sitio web que elija dependerá en última instancia de sus preferencias y necesidades personales. Primero encuentre su dirección y luego elija una plataforma. ! !