1: El primer principio para redactar un currículum excelente es estar concentrado. Lo que más quiere un reclutador es que usted sea serio y responsable con su carrera. No olvide que los reclutadores buscan a la persona adecuada para un puesto específico, y esa persona será la que mejor se adapte a sus necesidades entre cientos de solicitantes. Por lo tanto, si su currículum no tiene un enfoque de trabajo y puesto, o si se describe a sí mismo como un talento multifacético, lo más probable es que no pueda ganar ningún concurso laboral.
En segundo lugar, como se mencionó anteriormente, trate su currículum como un anuncio para venderse. Los anuncios más exitosos son breves, atractivos y repiten información importante varias veces. El currículum debe limitarse a una página y la introducción del trabajo no debe aparecer en forma de párrafos; intente utilizar frases de acción animadas y poderosas en la parte superior de la página del currículum; debe escribir un resumen en un lenguaje que describa sus mayores fortalezas; en su carrera Luego, describa estas fortalezas en forma de experiencia laboral en la descripción de su trabajo. ? Cómo hacer que tu currículum sea más atractivo
En tercer lugar, indica información favorable y compite por oportunidades de éxito. En otras palabras, cuando el entrevistador vea tu currículum, intenta no rechazarte. El proceso de selección de currículums es inherentemente un proceso de eliminación de candidatos inadecuados. Si se pone en el lugar del entrevistador, podrá comprender que cada entrevista lleva mucho tiempo completarse, por lo que para el entrevistador, cuantas menos personas ingresen a la etapa de entrevista, mejor. En cuanto al reclutador, en realidad existen buscadores de empleo ideales: las calificaciones académicas correspondientes, la experiencia laboral y las habilidades técnicas son las claves para un gran éxito para los solicitantes de empleo en sus puestos futuros. Los solicitantes de empleo deben cumplir estas condiciones clave para impresionar al reclutador, ganar una oportunidad de entrevista y evitar ser rechazados sin piedad. Al mismo tiempo, es mejor no incluir otra información irrelevante en su currículum, para no afectar la opinión que el empleador tiene sobre usted. ¿Cómo hacer un currículum que le guste a RR.HH.?
Por último, recuerda que al realizar un currículum debes enfatizar tus objetivos laborales y puntos clave, y mantener un lenguaje breve para evitar que aparezcan cosas irrelevantes durante el proceso de redacción, que pueden provocar tu eliminación. Ya sabes, Recursos Humanos está muy ocupado. No dedican mucho tiempo a leer detenidamente cada currículum antes de descartar a los solicitantes de empleo inadecuados. Tu currículum no habrá cumplido su misión hasta que recibas una invitación para una entrevista, y la próxima oportunidad depende de ti.