¿Qué significa el proceso de contratación de BYD?

La importancia de la segunda ronda de entrevistas en el proceso de contratación de BYD. Según información pública relevante, el detallado proceso de reclutamiento social de BYD requiere dos rondas de entrevistas.

1. Entrevista de trabajo.

2. Después de que la entrevista sea exitosa, RR.HH. transmite la intención de empleo.

3. Una vez alcanzada la intención de empleo, RR.HH. iniciará una verificación de antecedentes.

4. Iniciar el proceso de aprobación del registro. 5. Después de que el jefe firme, RR.HH. emitirá una oferta.

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