2. El certificado de registro es un certificado para que los graduados informen al empleador. Después de registrarse con la tarjeta de registro, se puede calcular la duración del servicio;
3. La tarjeta de registro es una prueba escrita importante para que el empleador acepte el registro. La tarjeta es la clave para acceder a cualquier centro de talento legal y presentar Credenciales para la recepción de expedientes de posgrado por parte del órgano rector.
1. El contenido de la auditoría es el siguiente:
(1) Verificar si los estudiantes son estudiantes universitarios ordinarios a tiempo completo matriculados en el plan nacional
; (2) Revisar el empleo universitario El certificado de finalización de estudios para estudiantes universitarios proporcionado por el departamento;
(3) Revisar el contrato de empleo para estudiantes universitarios proporcionado por el departamento de empleo de la universidad, el aviso de admisión de del empleador, o el certificado de origen del estudiante.
2. Condiciones de adquisición
(1) Ser un estudiante universitario ordinario de tiempo completo reclutado por el plan nacional
(2) Haber completado la escuela y obtener; Calificaciones de graduación (finalización);
(3) Graduados que se encuentran en el período de empleo (dentro de los 2 años posteriores a la graduación).
En tercer lugar, las funciones son las siguientes:
1. El bono se reporta a la unidad receptora.
2. Acreditar que los egresados certificados son estudiantes incluidos en el plan nacional unificado de matrícula (matrícula unificada).
3. Completar expedientes de personal, registro de hogares y trámites de transferencia de granos y aceite con tarjetas de registro y otros materiales relevantes.
4. Tener calificaciones de graduación.
5. Prueba de existencia en el documento.
Base jurídica:
Disposiciones provisionales sobre el empleo de titulados universitarios
Artículo 12
Los procedimientos de empleo para titulados se dividen en empleo orientación, recopilación y publicación de información, reunión de oferta y demanda y selección bidireccional, planificación de empleo, revisión de calificaciones de graduados, envío, transferencia, aceptación y otras etapas.
Artículo 22
Los colegios y universidades calificados deben organizar u organizar conjuntamente reuniones de oferta y demanda de graduados y actividades de selección bidireccional. Las universidades desempeñan un papel protagonista en los encuentros de oferta y demanda de graduados y en las actividades de selección bidireccional.