La solicitud debe ser sellada primero por la unidad y luego enviada al Centro de Servicio de Intercambio de Talentos para los trámites.
La regularización y calificación de los aprendices y trabajadores calificados debe ser realizada por el departamento laboral de la empresa, y el formulario de regularización y calificación del empleado debe completarse e implementarse después de la aprobación del líder administrativo de la empresa.
Los egresados de escuelas secundarias universitarias y técnicas que sean confiados por sus unidades como agentes de personal o personas físicas como agentes, luego del período de pasantía de un año, llenan el “Formulario de Conversión y Calificación de Egresados de Escuelas Secundarias y Técnicas Universitarias” " y presentar una declaración personal de más de 800 palabras del propio egresado. Resumen del trabajo realizado durante el período de prácticas.
Después de que el empleador emita la opinión de evaluación (sellada), deberá enviarla al centro de servicios de intercambio de talentos del departamento de personal del gobierno correspondiente para pasar por los procedimientos de regularización y calificación, determinar el nivel salarial e identificar el título técnico por primera vez, previa revisión, se incluirá en el expediente personal como base para la identidad de los cuadros.
Información ampliada
Solicitantes de conversión a calificación de tiempo completo:
De acuerdo con las regulaciones de política, graduados de universidades y escuelas secundarias técnicas que hayan completado su período de prueba. durante un año debe solicitar los procedimientos de evaluación de títulos profesionales de tiempo completo y de nivel junior (esto incluye autoestudio, educación para adultos y otros graduados de educación profesional, excluidas las escuelas secundarias vocacionales, las escuelas intermedias vocacionales y las escuelas técnicas).
(1) La contratación unificada previa a tiempo completo de graduados de universidades ordinarias y escuelas secundarias técnicas confió al centro de servicio de talentos (mercado de talentos) dependiente de los departamentos y oficinas de personal provinciales y municipales para albergar el período de pasantía durante un año, pero no lo procesó a tiempo Todo el personal que ha pasado por los procedimientos regulares de clasificación.
(2) Graduados que hayan participado en exámenes de autoestudio, educación de adultos y otros tipos de educación profesional con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional (excepto contabilidad, salud y otras especialidades que hayan implementado exámenes nacionales unificados de títulos profesionales). ), y han estado involucrados en el trabajo profesional por un período completo después de obtener las calificaciones académicas. Un año, el personal relevante con títulos profesionales junior aún no ha sido evaluado.
(3) Graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que aún no han pasado por los procedimientos de agencia de personal en el centro de servicios de talentos (mercado de talentos) dependiente de los departamentos y oficinas de personal provinciales y municipales, pero que cumplen con la solicitud preliminar. condiciones para títulos profesionales, pueden volver a aplicar a la unidad (o individuos) también pueden aplicar después de pasar por los procedimientos de la agencia de personal.
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