De acuerdo con las disposiciones de trabajo del departamento de educación superior, el pasado sábado nuestro colegio llevó a cabo la actividad "rectificar la disciplina y crear un ambiente excelente" entre todos profesores. Durante la reunión, estudiamos cuidadosamente el espíritu del documento del distrito de Yaodu sobre "Mantener una atmósfera limpia y crear un ambiente excelente" y miramos atentamente el video de advertencia, que nos conmovió mucho. El título de la película de advertencia es: No existe un "plan" para una buena vida. A través del estudio, me di cuenta de que si los miembros y cuadros del partido quieren ser "limpios y honestos, sin disciplina y crear un ambiente excelente", deben realizar críticas y autocríticas, encontrar las razones en sí mismos y aclarar la dirección de rectificación para que puedan realizar mejor su trabajo en el futuro. El siguiente es un análisis específico: Primero, realizar con seriedad la crítica y la autocrítica en la construcción del estilo disciplinario.
1. Problemas existentes:
(1) El nivel de teoría de políticas es bajo. La comprensión de la línea, los principios y las políticas del partido sólo se mantiene en un nivel general, sin un estudio y dominio profundos. La comprensión de la cultura avanzada no es lo suficientemente profunda y las leyes, regulaciones y políticas educativas son pocas y superficiales.
(2) Los requisitos para la autoconstrucción no son estrictos. No seguí estrictamente los estándares de un maestro de gente noble, ni tenía un fuerte sentido de integridad y autodisciplina. El individualismo, el hedonismo y la psicología de comparación a menudo existen en la mente, mientras que se minimiza el estilo de trabajo duro y la idea de vivir una vida apretada.
2. Razones del problema
(1) Estudio teórico insuficiente. El estudio del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo no es lo suficientemente exhaustivo y no comprenden plenamente sus puntos de vista científicos. No comprendía completamente los conceptos básicos de la construcción de una sociedad socialista armoniosa y la implementación de la Concepción Científica del Desarrollo. Por lo general, su aprendizaje es sólo una formalidad y sólo domina unas pocas palabras. Falta de pensamiento profundo, incapacidad para utilizar verdaderamente las posiciones, puntos de vista y métodos marxistas-leninistas para observar las cosas, estudiar nuevas situaciones y abordar nuevos problemas. Los pensamientos y el trabajo son subjetivos, limitados y unilaterales, y no se mantienen elevados ni piensan lejos.
(2) Falta de espíritu pionero e innovador. No existe una comprensión profunda del papel decisivo que desempeña el nivel empresarial en la eficiencia y la calidad del trabajo. Para mejorar mi negocio, necesito aprender mi negocio. Pero dependo del negocio y creo que mis superiores me darán instrucciones. No tengo que apresurarme a hacerlo primero, pero tengo un plan antes de empezar a trabajar. Me temo que no me irá bien al principio y me faltará cierto grado de confianza en mí mismo.
2. Brindar activamente sugerencias y sugerencias en torno al tema de “disciplina estricta y crear un buen ambiente”.
1. Poner a las personas en primer lugar y formular planes de desarrollo profesional para los docentes.
Continuar prestando atención a los cambios en la calidad de los docentes y alentarlos a participar activamente en diversas formas de educación y capacitación continua para mejorar su calidad general.
2. Liderar el tema y mejorar el nivel profesional de los docentes.
Las escuelas son centros de investigación y los profesores son investigadores. Los profesores son promovidos en investigaciones científicas y los estudiantes se ejercitan en actividades especiales. La tarea clave de la investigación científica educativa es resolver problemas y contradicciones en la educación escolar y la práctica docente, y promover la mejora de la calidad de la educación y la enseñanza y la formación y el nivel de enseñanza de los docentes. El proceso de investigación educativa es también un proceso de promoción del desarrollo profesional de los docentes. Posicionamos la investigación temática como "de la práctica a la práctica, enfocándonos en la resolución de problemas prácticos", nos esforzamos por incorporar "procesos y calidad basados en la escuela", establecemos materias basadas en la escuela y subtemas relacionados, y promovemos el desarrollo profesional de los docentes. en la práctica de la investigación educativa.
3. Prestar atención a la formación de los jóvenes docentes.
Las escuelas deben conceder gran importancia al papel de los profesores jóvenes, organizar a los profesores jóvenes para que participen en diversas actividades organizadas por la escuela y participar directamente en la gestión escolar. Bríndeles diversas condiciones para que tomen la iniciativa y tomen la iniciativa, para que todos tengan la oportunidad de expresarse. Al mismo tiempo, deben crearse las condiciones para organizar a los jóvenes profesores para que visiten, estudien y reciban formación.
4. Mejorar la ética profesional de los docentes.
El desarrollo de las escuelas requiere que los profesores sirvan a los estudiantes de todo corazón y los traten con sinceridad como pequeños maestros del aprendizaje. Por lo tanto, las escuelas deben utilizar el tiempo de estudio político para cultivar el amor de los profesores por la educación; cultivar el sentido de pertenencia profesional de los profesores y cultivar el amor de los profesores por los estudiantes; Tratar a los estudiantes con amor sincero en el trabajo, mejorar la confianza de los estudiantes en los maestros, mejorar los efectos y la calidad de la enseñanza y luego mejorar la calidad profesional y la ética profesional de los maestros. En definitiva, a través de esta actividad debo evaluarme y comprenderme correctamente, ver las carencias y deficiencias que normalmente no noto ni presto atención a partir de las opiniones de las masas, aceptar humildemente las opiniones y sugerencias de las masas y resolver pragmáticamente problemas existentes.
Sólo así podré mantener mi naturaleza avanzada y hacer todo mi trabajo de manera científica y eficiente. Haré todo bien basándome en el análisis anterior y haré mi propia contribución a la reforma de las aulas de la escuela con motivo de las actividades de "rectificación del estilo y disciplina de trabajo y creación de un ambiente excelente".
Experiencia personal de defender la integridad y la disciplina (Parte 2)
Las prácticas poco saludables de los miembros y cuadros del partido en sus viajes pueden parecer "corrupción insignificante", pero reflejan el desprecio, Pisoteo y seriedad de los miembros y cuadros del partido. Gran problema con las reglas. Para controlar las tendencias nocivas en los viajes de los miembros y cuadros del partido, debemos combinar publicidad y educación, supervisión e inspección, y el establecimiento de reglas y regulaciones, y tomar múltiples medidas simultáneamente para formar una fuerza conjunta para la gobernancia. Sólo así se podrá crear un ambiente limpio para que los miembros y cuadros del partido puedan nadar mejor. El primero es fortalecer la publicidad y la educación y resaltar las reglas de concientización. El camarada xx señaló: "Debemos fortalecer la educación de los miembros y cuadros del partido, especialmente de los cuadros dirigentes, para que todos comprendan lo que se puede hacer, lo que no se puede hacer, lo que se debe hacer, lo que se debe hacer, y actuar conscientemente de acuerdo con con principios y reglas." Las reglas no son sólo Incluyendo la disciplina del partido y las leyes, reglas y regulaciones estatales, así como la ética y la etiqueta. Los malos comportamientos antes mencionados de los miembros y cuadros del partido mientras viajan están claramente estipulados en las reglas y regulaciones del partido, y algunos son requeridos por las normas morales. Como miembros y cuadros del Partido, debemos dar el ejemplo de observar las reglas y disciplinas y ser civilizados, aprender las reglas, comprenderlas, cultivar la conciencia de las reglas y hacer que el cumplimiento de las reglas se convierta en nuestros propios hábitos de comportamiento y estilo de vida. Los comités del partido (grupos del partido) de varios departamentos en diversos lugares deben tomar la iniciativa, tomar acciones activas, seguir adelante, fortalecer la supervisión y la educación, mejorar efectivamente la conciencia de las reglas entre los miembros y cuadros del partido y cambiar efectivamente los problemas de "hablar en blanco". palabras, cambiar reglas y descartar fácilmente reglas" entre los miembros y cuadros del partido. Fenómeno.
En segundo lugar, debemos fortalecer la supervisión y la inspección para formar un estado normal a través de la perseverancia. Sólo encendiendo el "foco" de la supervisión de vez en cuando puede el "manto de invisibilidad" volverse ineficaz y las tendencias nocivas quedar expuestas. Promover vigorosamente el mecanismo para investigar y manejar casos especiales, llevar a cabo inspecciones especiales de manera regular o irregular, y llevar a cabo una supervisión e inspección integral, multinivel y de alta densidad de las tendencias nocivas en los viajes de miembros y cuadros del partido a través de métodos abiertos y visitas encubiertas o revisión de cuentas financieras. Quienes no cumplan las órdenes, sigan obedeciendo las prohibiciones o violen las disciplinas deben implementar "tres medidas serias", es decir, una vez verificadas, implementar estrictamente el sistema de pago de partidos, tratar a las partes con seriedad, implementar "un caso, doble investigación"; ", y responsabilizar seriamente a los líderes de unidad.
Aquellos que violan la disciplina deben ser nombrados y notificados públicamente, de modo que las violaciones disciplinarias deben pagar los costos disciplinarios correspondientes, y los miembros y cuadros del partido siempre deben apretar la cuerda de la construcción del estilo de trabajo. Al mismo tiempo, es necesario ampliar los canales de denuncia de peticiones e innovar en métodos de supervisión, como hacer un uso extensivo de tableros de anuncios en lugares pintorescos, establecer líneas directas de denuncia, números de SMS, cuentas oficiales de WeChat, códigos QR y otros métodos de denuncia. alentar al público a participar en la supervisión. Para las cuestiones pendientes que provocan fuertes reacciones de las masas, debemos trazar "líneas rojas", demarcar "campos minados" y establecer "líneas de alto voltaje" para que esos comportamientos privilegiados, ya sean explícitos o encubiertos, no puedan tener escapatoria.
En tercer lugar, debemos prestar atención al establecimiento de normas y reglamentos que garanticen la eficacia a largo plazo en la profundización. Cuanto más estrictas sean las regulaciones, menos espacio habrá para los problemas de sigilo de Four Winds. Cuanto más estricta sea la aplicación del sistema, menos personas se atreverán a poner a prueba la ley. Para fortalecer aún más la construcción de sistemas relevantes, no sólo debemos reafirmar los sistemas efectivos, sino también modificar y mejorar los sistemas que no cumplen con los requisitos de la situación y las tareas. Por ejemplo, se puede formular un sistema público de gestión de licencias para miembros y cuadros del partido, un sistema público de licencias para miembros y cuadros del partido y un sistema de cancelación de licencias para la reanudación del trabajo en función de las condiciones reales de cada región, departamento y unidad. Además, las exenciones y aprobaciones ilegales de entradas deben prohibirse estrictamente en todos los ámbitos, y los entornos de servicios VIP en lugares pintorescos que se desvían de las reglas del mercado deben cancelarse lo antes posible. Es necesario aprovechar plenamente el papel rígido del sistema, encerrar el poder en la jaula del sistema y darle a los cuatro vientos, envueltos en invisibilidad, ningún lugar donde esconderse.
Capítulo 3 de la experiencia personal "Rectificar el estilo de trabajo y suprimir la disciplina"
Desde finales del Año Nuevo, unidades y departamentos de todas las provincias, ciudades y condados han llevado a cabo activamente actividades de aprendizaje y actividades educativas sobre "Rectificación del estilo de trabajo y supresión de la disciplina". La aldea de Youfang siguió de cerca los requisitos de las reuniones de las unidades superiores y llevó a cabo actividades integrales de "rectificación y eliminación de la disciplina" en las unidades a nivel de aldea, organizó cuadros de comités de aldea para aprender el contenido y el espíritu de las reuniones y llevó a cabo críticas y educación. sobre prácticas no saludables. Mejorar la conciencia ideológica y disciplinaria de los cuadros de los comités aldeanos. 1. Estudiar continuamente las ideas avanzadas y mantenerse al día con el ritmo del Comité Central del Partido. Los pensamientos son los precursores de la acción y los pensamientos excelentes pueden guiarnos para trabajar correctamente. Como recién graduado de una universidad de base, el lanzamiento de esta campaña de rectificación me brindó una buena oportunidad para establecer el concepto de "tribunales populares para el pueblo" desde la fuente. Como trabajador de base, debemos adherirnos a la línea de defensa ideológica de "medio error y lo perderás todo", la línea de defensa de la autodisciplina de "abusar del derecho a dañar a otros y a ti mismo" y la línea de defensa institucional de " disciplina estricta y corrección de las infracciones".
Entre ellas, la línea de defensa ideológica y la línea de defensa de la autodisciplina son la base interna para adherirse a la misión de los trabajadores de base, y la línea de defensa institucional de "aplicar estrictamente la ley y corregir las violaciones" es la restricción externa al trabajo de los trabajadores de base. El lado interior es el lado subjetivo y positivo de una persona y juega un papel vital en el desarrollo humano. Desde esta perspectiva, el lanzamiento de esta campaña especial de rectificación y disciplina ha desempeñado un papel muy importante para corregir nuestro pensamiento, lograr avances positivos, establecer firmemente un sentido de servicio al pueblo y establecer una visión correcta de un gobierno limpio. Al mismo tiempo, también me enseñó que sólo estudiando constantemente los documentos y políticas relevantes del gobierno central y captando firmemente el espíritu relevante de los documentos centrales podremos mantener siempre el avance ideológico.
En segundo lugar, comience por usted mismo e implemente firmemente la misión de servir a los aldeanos en el trabajo. Los pensamientos sólo permanecen en nuestras cabezas. Lo que las masas realmente ven son nuestras acciones en nuestro trabajo diario. Por lo tanto, mediante la implementación de esta actividad especial de rectificación y disciplina, no sólo establecí ideas correctas en mi mente, sino que también comprendí los principios de poner las ideas en acción. Como nuevo miembro del personal de base, mi primera tarea es familiarizarme con los procedimientos específicos del trabajo de oficina, descubrir mis propios problemas durante el proceso de trabajo, resolverlos lo antes posible y mejorar mi capacidad y eficiencia en el trabajo. En segundo lugar, como oficinista, cuando la gente viene de visita, debemos darle una cálida bienvenida, cooperar activamente, ayudar a resolver problemas difíciles y poner fin resueltamente a los problemas difíciles y de larga data de las "caras feas" y las "difíciles entradas". puerta".
En tercer lugar, reflexiona sobre ti mismo, corrige los problemas ideológicos y potencia tu sentido de responsabilidad. En el trabajo, no podemos evitar los problemas y mucho menos ocultar deliberadamente nuestros errores. Deberíamos tomar la iniciativa de reflexionar y corregir nuestros errores. Sólo así se podrá realizar verdaderamente el trabajo. Li Shiming, emperador Taizong de la dinastía Tang, dijo una vez: "Puedes conocer las ganancias y las pérdidas mirando a las personas como en un espejo. En el proceso de trabajo, leeré más y aprenderé más, y aprenderé activamente de los líderes y directores". , y personas mayores para enriquecer mis conocimientos prácticos.
Capítulo 4 de la experiencia personal "Viento justo y disciplina supresora"
El Feng justo y la disciplina supresora siempre están en el camino. Como trabajadores de inspección y supervisión disciplinaria, debemos estudiar e implementar concienzudamente el espíritu, estar a la altura de los tiempos y responsabilidades, concentrarnos en la mesa, posicionarnos conscientemente, desempeñar correctamente nuestros deberes, adherirnos a las creencias del partido en el pensamiento, mantener la disciplina del partido. en acción, y fortalecer la disciplina del partido en el trabajo. Asume la responsabilidad, atrévete a usar tu espada frente a la corrupción, atrévete a actuar, atrévete a enfrentar las dificultades y dedícate a la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y a la lucha. contra la corrupción con un estado mental más pleno y una moral alta. Se debe llevar a cabo una supervisión precisa para corregir la conducta y la disciplina. En términos de objetos de supervisión, debemos prestar mucha atención a los "tres tipos de personas", resaltar los "tres puestos", liderar la manifestación y promover la gobernanza integral y estricta de los sujetos del partido y la implementación de las responsabilidades de supervisión a través de el liderazgo de los líderes mencionados anteriormente, en términos de medidas de supervisión, haremos todo lo posible para crear un patrón de supervisión anticorrupción "cinco en uno" que incluye consultas periódicas por parte del grupo de coordinación, sin puntos ciegos en la supervisión. oficina, supervisión de cobertura total por parte de la organización de inspección disciplinaria, clasificación y clasificación de pistas por parte de la oficina de inspección disciplinaria y vinculación general del área de cooperación en el manejo de casos en términos de métodos de supervisión, debemos prestar mucha atención al alivio de la pobreza, la protección del medio ambiente, la educación, la atención médica y otros campos, a través de la supervisión e inspección con diligencia debida y actividades especiales de gobernanza, investigar y abordar la corrupción y las tendencias nocivas que ocurren entre las masas, y extender la supervisión al trabajo y la vida diarios de los cuadros, incluida la supervisión del comportamiento dentro de ocho horas, también debemos supervisar el comportamiento más allá de las ocho horas e instar a los miembros y cuadros del partido a ser tímidos, cumplir sus promesas y dejar de seguir adelante.
Debemos adherirnos al principio orientado a problemas para corregir el estilo y la disciplina. Las prácticas insalubres son caldo de cultivo para la corrupción y son testarudas y repetitivas. En la actualidad, bajo constante impacto y presión, el problema del hedonismo y el lujo ha cambiado de rostro y ha pasado a la clandestinidad. Si te relajas un poco, repuntará y surgirá una nueva cosecha. Las violaciones de las ocho normas centrales deben incluirse como foco de los controles disciplinarios, estar atentos a las nuevas variaciones de los "cuatro estilos", estar atentos a los momentos importantes, empezar con cosas pequeñas, empezar con problemas que tienen las masas. Se han quejado fuertemente y se adhieren a las advertencias y recordatorios previos a las vacaciones. Las inspecciones posteriores a las vacaciones y las inspecciones sin previo aviso, las notificaciones y exposiciones posteriores a las vacaciones se centrarán en rectificar la aceptación de los cuadros dirigentes de los "sobres rojos" y las "comidas en una sola mesa", y investigar y abordar resueltamente las comidas y bebidas financiadas con fondos públicos, los viajes financiados con fondos públicos, los obsequios financiados con fondos públicos y las "enfermedades de los festivales" y las "enfermedades de las vacaciones"
La responsabilidad debe ser estrictamente responsable. La rendición de cuentas es una garantía importante para una vida política seria dentro del partido y para fortalecer la supervisión dentro del partido. Para las cuestiones pendientes que violan el espíritu de las ocho regulaciones centrales, no sólo debemos adherirnos a la supervisión de "áreas no restringidas, cobertura total y tolerancia cero", sino también prestar atención a la responsabilidad de "contención fuerte, presión fuerte, y disuasión a largo plazo". La supervisión es ahora diaria y la rendición de cuentas es frecuente. Criticar a los cuadros que deberían rendir cuentas y tratarlos como corresponde. De acuerdo con la división de responsabilidades para una gobernanza integral y estricta del partido, quien asuma la responsabilidad será derrotado resueltamente. A través de esfuerzos incansables lograremos una ecología política donde los mares estén despejados, el mundo sea brillante y el viento sea claro. .
Hay que apretar la jaula del sistema para mantener la buena conducta y la disciplina. Es necesario innovar el mecanismo de supervisión y reforzar la "jaula" institucional de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la disciplina del partido y la ley estatal, para que los cuadros que no asumen responsabilidad, no hacen nada, desempeñan deberes superficiales y no cumplen o incorrectamente quienes desempeñen sus responsabilidades de supervisión interna serán estrictamente responsables. Por un lado, debemos abordar los persistentes problemas de los "cuatro estilos" desde la fuente y establecer regulaciones detalladas para mejorar el estilo de trabajo, comprimir los documentos de las reuniones y estandarizar el pago de subsidios y subsidios, de modo que los miembros y cuadros del partido tengan reglas a seguir. Por otro lado, debemos mejorar el mecanismo de tolerancia y corrección de errores, proteger a los cuadros responsables y honestos y formar una buena tendencia de buscar el desarrollo, ser valientes en las reformas y ser buenos en la innovación.