1Gobierno provincial de Jiangsu
El gobierno provincial de Jiangsu, como secretario jefe de primer nivel, en realidad recibe alrededor de 9.000 por mes. El bono de fin de año es de aproximadamente 50.000 yuanes, el subsidio de vacaciones anuales no utilizado es de más de 10.000 yuanes, el salario del decimotercer mes es de más de 10.000 yuanes y todo el año es de 180.000 yuanes. El fondo de previsión de vivienda mensual es de aproximadamente más de 3.000 yuanes. , y el paquete completo por un año es de unos 220.000 yuanes.
2 Capital provincial Nanjing
Primer grado: Jiangbei GT; Jiangning GT; Lishui (alrededor de 23 ~ 26);
Segundo grado: Qixia GT; ;
Los funcionarios de Nanjing reciben un salario mensual de aproximadamente 8.000-9.000, más el salario del decimotercer mes y el subsidio de vacaciones anuales no disfrutados, y un fondo de previsión mensual de 3.500, y el salario real para todo el año es de aproximadamente 10.000. El salario de un jefe administrativo de cuarto nivel es aproximadamente 10 millones de RMB más alto.
El nuevo distrito Jiangbei, el distrito Jiangning y el distrito Lishui de Nanjing tienen los tres salarios más altos. Los funcionarios públicos del distrito de Jiangning reciben más de 8.000 yuanes al mes, un fondo de previsión de 4.000 yuanes, un subsidio para comidas de 600 yuanes, un salario del decimotercer mes de 12.000 yuanes, una bonificación de evaluación de fin de año de 85.000 yuanes y un paquete anual completo de unos 260.000 yuanes.
Secretario del distrito de Qinhuai de la ciudad de Nanjing: gana alrededor de 8.500 por mes, 13% de salario. El fondo de previsión es de 4.000, más el salario del decimotercer mes y el subsidio de vacaciones anuales no disfrutados, y la bonificación de fin de año es de 50.000, por un total de 180.000 a 190.000 por año.
Secretario del distrito de Nanjing Gulou: salario mensual de 9.200, salario del 13%. El fondo de previsión es de más de 4.000, con 50.000 al final del año, más el salario del decimotercer mes y el subsidio de vacaciones anuales no disfrutados, el total es más de 200.000.
Secretario del distrito de Xuanwu de la ciudad de Nanjing: gana 9.000 al mes, 13% de salario. El fondo de previsión es de 4.000, el bono de fin de año es de 50.000, más el salario del decimotercer mes y el subsidio de vacaciones anuales no disfrutados, el paquete total es de aproximadamente 200.000 al año.
El salario de Nanjing ha aumentado significativamente en los últimos años. El salario mensual de los funcionarios públicos de Nanjing es de aproximadamente 8.000 dólares, incluido el salario del decimotercer mes y el subsidio de vacaciones anuales no utilizado.
Los salarios en los sistemas de inspección forense y de seguridad pública de Nanjing son más altos, entre 40.000 y 50.000 yuanes más que los de los funcionarios públicos comunes.
3 Suzhou
Niveles de ingresos salariales de Suzhou: Primer nivel: los parques industriales, las zonas de alta tecnología (alrededor de 35) y los parques tienen un sistema de citas sin establecimiento.
Segundo nivel: Wuzhong, Xiangcheng, Kunshan (alrededor de 30) recibieron 10.000, 13.º salario 15.000, fin de año 8W, fondo de previsión 7.000
Tercer nivel: Taicang, Wujiang (alrededor de 28 ) Recibió 10.000, 13.º salario 15.000, fin de año 6W, fondo de previsión 7.000
Cuarto nivel: Zhangjiagang, Suzhou (alrededor de 25) Recibió 8.000, 13.º salario 12.000, fin de año 7W, fondo de previsión 6.000
Cinco categorías: valor de mercado, Changshu (alrededor de 24) recibió 8.000, salario de 12.000 durante 13 años, 6 W al final del año, fondo de previsión 5.600
gobierno del distrito general de Suzhou; El gobierno de la ciudad, el gobierno de la ciudad, Suzhou, Wujiang y otros lugares están cerca de 20W, otros distritos y ciudades cargan 20W, y los pueblos y calles generalmente cargan 22W.
La fiscalía del distrito de Wuzhong, Suzhou, recibe 6.000 al mes, más 4.500 de subsidio de vivienda, un fondo de previsión de 4.500, un salario de 13.º mes de 10.000 y una bonificación de evaluación de fin de año de 100.000. Fondo de previsión anual Taizhou
Salario de los funcionarios de la ciudad de Taizhou: Hailinggt;
Los funcionarios de Jiangyan ganan alrededor de 6.000 al mes. Al final del año, suele ser la base de 1.000 multiplicada por 1.000 o más el subsidio de vacaciones anuales y 13 meses de salario. A finales de año, los miembros del personal general ganarán 20.000 yuanes.
Zona de alta tecnología de Taizhou, se dice que el precio es 20 y el paquete completo se acerca a los 300.000. El área urbana de Taizhou recibió alrededor de 120.000, Xinghua recibió 150.000 y el fondo de previsión es relativamente bajo.
5 Lianyungang
Los funcionarios urbanos de Lianyungang pueden recibir 140.000 yuanes al año y un fondo de previsión de 3.000 yuanes al mes.
Secretario general de Lianyungang, ingreso mensual 5300, fondo de previsión 1600-2000, 90.000, todo incluido 110.000;
Secretario del distrito de Lianyungang Haizhou, 6500-7000, fondo de previsión 2000-2400; , obtenga 120.000, todo incluido 14-150.000
Empleado directo de la ciudad de Lianyungang, obtenga 7.000, fondo de previsión 2500-2700, obtenga 11-120.000, todo incluido 150.000.
6 Yancheng
Secretario del distrito de la ciudad de Yancheng, el salario es 7600 veces 13, el fondo de previsión es 2600 veces 12, el rendimiento es 39000, los días festivos son 4000, todo incluido 17. La tarifa con todo incluido en la ciudad de Yancheng es de 15 a 20 yuanes.
7Yangzhou
Para los funcionarios públicos directamente en la ciudad de Yangzhou, el ingreso mensual es de 4.500, el fondo de previsión será de 6.000 para vivienda adicional y 60.000 yuanes al final del año, lo que Son 180.000 yuanes al año.
La Oficina de Seguridad Pública Municipal de Yangzhou tiene 5 años de servicio, ingresos mensuales de 2450 5403 1370 1000 = 10223, fondo de previsión 3876, bonificación de fin de año de 5w, tarjeta de pastel de 420 yuanes por año, subsidio de comida de 500 yuanes por mes, el Festival anual del Bote del Dragón (800 yuanes), el Festival del Medio Otoño (800 yuanes) y el Festival de Primavera (1.000 yuanes) distribuirán artículos de considerable valor.
8 Xuzhou
Ciudad de Xuzhou: las unidades administrativas a nivel de distrito reciben entre 6.800 y 6.900 por mes, entre 2.800 y 2.900 fondos de previsión para individuos más unidades, 30.000 al final del año y un total de 150.000 con todo incluido.
9 Wuxi
Wuxi recibió casi 150.000 yuanes y el fondo de previsión oscila entre 60.000 y 70.000 yuanes al año. El costo total del paquete es de aproximadamente 210.000-220.000.
Un empleado de la oficina de impuestos de una ciudad a nivel de condado en la ciudad de Wuxi: un salario mensual de 7.500, un fondo de previsión de 3.100 al mes, un salario mensual de 3.000 y una evaluación de fin de año. Bonificación de 10.000 yuanes.
10 Zhenjiang
En cierto condado de Zhenjiang, el salario mensual es de 7.500, el fondo de previsión es de 3.000 al mes, el salario del decimotercer mes es de 5.000 y la evaluación de fin de año El bono es de 30.000.
11 Changzhou
El precio de la vivienda urbana en Changzhou es de unos 12.000 yuanes, y el subsidio del fondo de previsión de vivienda para viviendas adicionales es de unos 5.000 yuanes.
12 Huai'an
Empleado urbano de Huai'an, el ingreso mensual es de 6.000, el fondo de previsión es de 2.000 a 3.000 bilateralmente, el bono de fin de año es de 4.000 a 5.000 dólares, otros subsidios son 1.000 -2W, el paquete completo para funcionarios públicos cuesta aproximadamente 15K.
Un empleado de una unidad municipal recibe 6.800 por mes, un subsidio de horas extras de 300 por mes, un fondo de previsión de 2.600, una bonificación de evaluación de fin de año de 10.000 RMB y múltiples inspecciones de desempeño para inspecciones legales de alrededor de 1.000 RMB. Los funcionarios públicos ordinarios ganan alrededor de 15 RMB al año, salario con todo incluido, y el salario de los fiscales y organismos encargados de hacer cumplir la ley es aún mayor.
13 funcionario del distrito de Suqian Suqian, salario mensual 6.400, fondo de previsión 3.300, fin de año 30.000, bienestar 1.800, 2.800 en 13 meses, Nantong con todo incluido
Ciudad de Nantong: la El salario medio es de más de 6.000, el fondo de previsión es de poco más de 5.000, la bonificación de fin de año se estima en 60.000 y el subsidio de vacaciones anuales no utilizado es de 10.000.
Un empleado del distrito de Tongzhou, en la ciudad de Nantong, gana 6.000 al mes y un fondo de previsión de 5.000, que rondarán los 60.000 a finales de año. Cierto municipio recibe 7.600 por mes, un fondo de previsión de 5.000, una bonificación de 52.000 y un subsidio de vacaciones anuales no utilizados de 6.000.
Entre los condados y distritos de Nantong, la zona de desarrollo tiene los ingresos más altos, seguida de Qidong y Haimen. El ingreso real anual de Haimen es de aproximadamente 140.000 yuanes, y su ingreso integral anual es de aproximadamente 160.000 yuanes, el de Qidong es de aproximadamente 180.000 yuanes y el del nuevo distrito de Tongzhou es de aproximadamente 200.000 yuanes.