Resume tus habilidades. ¿No estás seguro de qué trabajo quieres? Entonces será mejor que encuentres un perfil que sea más impresionante que tus objetivos laborales. El objetivo de búsqueda de empleo se centra en el puesto de trabajo y el perfil personal se centra en el solicitante de empleo. Un resumen personal consiste en resumir su experiencia y habilidades en una o dos oraciones. Resalte lo que lo convierte en un gran candidato y resuma las habilidades que posee.
¿No estás seguro de qué trabajo quieres? ¿Entonces será mejor que busques una comparación? ¿Objetivos de búsqueda de empleo? ¿Más impresionante? ¿Perfil? .
? ¿Objetivos de búsqueda de empleo? ¿Centrarse en el trabajo? ¿Perfil? Sólo concéntrese en quienes buscan empleo.
¿Una copia? ¿Perfil? Simplemente resuma su experiencia y habilidades en una o dos oraciones. Destaca lo que te convierte en un gran candidato, lo que te diferencia de otros candidatos o lo que te hace mejor que ellos.
¿Ajustar el tuyo? ¿Perfil? , destacando las experiencias que mejor se ajustan a los requisitos del puesto de trabajo al que postulas.
¿Es este uno poderoso? ¿Perfil? Ejemplos a continuación:
Resumen personal: un experto en relaciones públicas con cinco años de experiencia en relaciones públicas, ha tratado con múltiples medios de comunicación, ha trabajado en medios de noticias nacionales y locales y ha coordinado eventos a gran escala.
Destaca tus logros.
¿A veces? ¿Objetivos de búsqueda de empleo? ¿Demasiado fijo? ¿Perfil? Demasiado corto para resaltar todos tus logros. Si ese es el caso, necesitarás algo más: un perfil.
? ¿Perfil de cualificaciones personales? ¿Te gusta algo así? ¿Perfil? , pero tiene dos diferencias:
1. Se presenta principalmente en forma de tablas en lugar de declaraciones simples.
Enfatiza logros específicos en lugar de una descripción general de los logros.
Para quienes buscan empleo con experiencia y quienes solicitan puestos de alto nivel, lo más útil es utilizar un formulario de currículum de calificaciones personales. En un currículum largo y detallado, esta es la forma más eficaz de enfatizar el contenido más importante y relevante.
Esta parte tiene muchos nombres, como? ¿Logro importante? ,?Aspectos destacados de su carrera? Espera, ¿dónde se suelen colocar? ¿Objetivos de búsqueda de empleo? Entonces qué. ¿Perfil? Debajo de sus datos de contacto.
? ¿Perfil de cualificaciones personales? Aquí hay una lista de sus logros laborales más importantes. Para que su efecto sea más obvio, es mejor no tener más de cinco elementos en la tabla y describir su trabajo de manera orientada a los resultados.
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(Editor: 8021);