Perspectivas de unirse a BYD:
De hecho, el salario actual que ofrece BYD es bastante atractivo. Los estudiantes de pregrado pueden obtener un salario mensual de 12.000, lo que significa que hay un gran margen de promoción para los estudiantes de posgrado y de maestría.
Además, la fabricación es la dirección de desarrollo actual del país y BYD también está en el camino de los vehículos de nueva energía. En otras palabras, mientras BYD pueda continuar, todos los que ingresen pueden obtener una parte. del pastel. Al final, todavía tienes que estudiar más, de lo contrario no podrás entrar en una gran fábrica como BYD.
Reglas de aumento salarial de la tienda BYD 4S:
Los estudiantes de primer año de la universidad general y los estudiantes de primer año que no han aprobado el cuarto nivel de licenciatura reciben la calificación G1, con un salario básico de 1500.
Los estudiantes que han superado el nivel 4 de licenciatura se clasifican como F1, con un salario base de 2.500.
Los titulados de máster se clasifican en E1, con un salario base de 3.500.
Los recién graduados anteriores se refieren al reclutamiento de BYD en el campus o a recomendaciones internas de otros. Su salario base es el salario base mínimo para cada grado.
Después del período de prueba, el desempeño promedio mensual de cada persona es 33 (es decir, salario base multiplicado por 1,33). La razón por la que el salario en el lado del automóvil puede ser más alto es porque los automóviles ahora se están vendiendo bien y el rendimiento es relativamente alto, mientras que el rendimiento promedio en el lado de TI puede ser solo 30.
Ventajas de la empresa:
1. En una empresa grande, todo es relativamente formal de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales, el apoyo logístico, el ambiente de trabajo y el ambiente de trabajo son buenos e interpersonales. las relaciones son relativamente armoniosas y el liderazgo es mediocre. No hay estantes. Después de todo, cada año se va demasiada gente, tal vez transeúntes, y muchas cosas son innecesarias.
2. La presión es baja, el cielo se está cayendo, hay muchos recursos y los requisitos de trabajo son relativamente bajos. De todos modos, mucha gente interesante se ha ido.
3. BYD también tiene tecnología. Si el puesto es bueno, puedes aprender algo.
Desventajas de la empresa:
1. La razón principal son los bajos salarios. Los aumentos salariales dependen principalmente del departamento. Aquellos que son buenos en el departamento generalmente serán promovidos, mientras que aquellos que están en departamentos pobres serán promovidos con menos frecuencia o incluso ninguno.