La dirección de desarrollo de la búsqueda de empleo (1)
1. Significa que desea comenzar desde lo que puede hacer bien y continuar aprendiendo y mejorando.
2. Debes determinar hasta dónde quieres llegar en esta industria en el futuro, o en otras palabras, hasta dónde quieres llegar.
3. Explica tu especialidad, tus puntos fuertes, conducción, informática, idiomas extranjeros. Si no puedes, no escribas. ¡Muestre lo que puede hacer por esta empresa y por qué merece este puesto!
4. Desafiar posiciones y tener espacio para un mayor desarrollo. . Esta es la panacea para los estándares de búsqueda de empleo. Puedes intentarlo.
La dirección de desarrollo de la búsqueda de empleo (2)
Mi amor por la contabilidad me hace querer convertirme en un verdadero contador y avanzar de manera constante en la industria contable. Por lo tanto, quiero dominar todos los aspectos del trabajo contable y encontrar una carrera que pueda seguir toda la vida.
Aunque no tengo mucha experiencia en contabilidad, tengo una base sólida en teoría contable y he aprobado el título profesional intermedio. A menudo complemento mis conocimientos financieros y practico mis habilidades prácticas a través de libros e Internet.
Estoy dispuesto a comenzar desde el trabajo contable más básico, continuar aprendiendo y estudiando en el trabajo, mejorar mi capacidad laboral, continuar creando mayores beneficios para la empresa y esforzarme por convertirme en un contador calificado y destacado. lo antes posible. .
La dirección de desarrollo de la búsqueda de empleo (3)
Nombre: Li Xiong
Género: masculino
Nacionalidad: Han
Fecha de nacimiento: 2 de junio de 1981.
Estado civil: Casado
Registro del hogar: Xuzhou, Jiangsu
Ubicación actual: Xuzhou, Jiangsu
Escuela de posgrado: Instituto de Xuzhou de Tecnología
p>Educación: Universitaria
Denominación ocupacional: Secretaria (Relaciones Públicas)
Experiencia laboral: más de cinco años.
Título profesional: Título profesional senior
Educación/Capacitación
Desde agosto de 2008 hasta agosto de 2008, el Centro de Capacitación en Calidad de Carreteras de Songzhi trabajó colectivamente.
Experiencia empresarial
▌Mongolia Interior Yili Industrial Group Co., Ltd. abril de 2005-marzo de 2009
Naturaleza empresarial: empresa estatal Categoría de industria: rápida movimiento de bienes de consumo (alimentos, bebidas, granos y aceites, cosméticos, tabaco y alcohol)
Cargo: Categoría de Ventas - Supervisor de Ventas
Descripción del Puesto: De acuerdo a los objetivos de ventas establecidos emitidos por la empresa, hacer un uso razonable de los recursos auxiliares de ventas proporcionados por la empresa, descomponer razonablemente las tareas de ventas en la jurisdicción y realizar el trabajo de ventas de acuerdo con el entorno real del mercado. Ayudar y guiar a los distribuidores de la región para que cooperen con la empresa para completar las tareas de ventas y utilizar los recursos del mercado existentes para construir una base de mercado en profundidad. Forme activamente un equipo de ventas y marketing con sólidas capacidades de ejecución, realice un seguimiento y dirija al equipo para completar todas las actividades de desarrollo de mercado y ventas asignadas por la empresa.
Mantener buenas relaciones con los clientes dentro de la jurisdicción y mantener una buena relación cooperativa de igualdad y beneficio mutuo con los principales clientes de la tienda ka dentro de la jurisdicción. Realizar activamente publicidad profunda y positiva de nuestras marcas propias. Manejar las crisis dentro de la jurisdicción de manera sólida y basada en evidencia.
Desarrollar canales especiales para aumentar las ventas de productos de alto beneficio y productos de alta gama, y elevar la imagen de marca de la empresa a un alto nivel.
▌Hangzhou Dingxin International Group 2003 65438+octubre-abril de 2004
Naturaleza empresarial: empresa conjunta Categoría de industria: bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos, bebidas, cereales y aceite, cosméticos, tabaco) y alcohol) )
Posición: Categoría de Ventas - Representante de Ventas
Descripción del puesto: Responsable del mantenimiento y desarrollo de canales especiales, responsable de la participación de mercado de la línea completa de productos original en canales especiales y desarrollo continuo de nuevas líneas de productos de venta y exhibidores. Utilice la menor cantidad de recursos para combatir a los nuevos competidores en ascenso. Mantener la posición deseada de la marca en canales de nicho.
▌Xuzhou VV Group Yancheng Branch mayo de 2004-marzo de 2005
Naturaleza de la empresa: empresa estatal Categoría de industria: bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos, bebidas, cereales y aceites, cosméticos, Cigarrillos) Vino)
Puesto: Categoría de Ventas - Supervisor de Ventas
Descripción del puesto: Participar en el establecimiento de nuevas empresas de ventas y nuevos equipos de ventas, y desarrollar nuevos mercados. Encuentra nuevos socios. Provocar conjuntamente nuevos sistemas de venta en el mercado.
Habilidades y experiencia
Habilidad lingüística: inglés intermedio; mandarín estándar
Habilidad informática: certificado universitario no especializado en informática nivel 3 (suave);
Habilidades y experiencia: familiarizado con los procesos de trabajo de ventas y marketing en todos los niveles, y familiarizado con varios informes de trabajo de ventas y marketing.
Intensidad laboral
Tipo de solicitud de empleo: Jornada completa.
Puesto deseado: Categoría de Ventas-Gerente de Ventas/Categoría de Ventas-Supervisor de Ventas/Categoría de Ventas-Representante de Ventas
Título: Gerente de Ventas Supervisor de Ventas
Requisitos salariales: 4.500 yuanes/mes negociables; no es necesario proporcionar alojamiento
Hora de llegada: puede llegar al correo en cualquier momento.
Autoevaluación
He trabajado en una empresa Fortune 500 en China durante 6 años. Comencé como vendedor desde abajo y ascendí hasta el nivel medio de ventas. nivel de gestión. Familiarizado con todos los aspectos del trabajo de ventas, familiarizado con la entrada y operación de varios canales y establecido buenas relaciones de cooperación con clientes en todos los niveles de la jurisdicción (incluidas las tiendas ka). Capacidad para manejar de manera rápida, efectiva y razonable emergencias dentro de la jurisdicción. Capaz de completar todas las tareas de ventas asignadas por la empresa sin compromiso y cooperar mejor con el departamento de marketing para revisar y liquidar todos los recursos de gastos otorgados por la empresa. Competente en todos los niveles del trabajo de ventas.
Dirección de desarrollo: responsable independientemente de la gestión de regiones y clientes individuales, y puede aprovechar al máximo el efecto de obtener beneficios de los detalles de gestión. Capaz de cooperar plenamente con el equipo para completar los objetivos de ventas y los planes de marketing emitidos por la empresa.
Otros requisitos: Todos los beneficios sociales deben implementarse de acuerdo con las leyes nacionales. En el mejor de los casos, podrá recibir formación sobre la nueva cultura corporativa.