La reunión de vida democrática es una forma de vida organizativa para los miembros del partido. El contenido principal es: cada miembro del partido informa sobre sus pensamientos y condiciones de trabajo, se critica y autocrítica entre sí y resuelve varios. problemas de manera específica. El esquema del discurso en esta reunión suele ser 1. Informe, 2. Revisión, 3. Determinación expresa. Encontré un discurso, puedes consultarlo, pero no digas que eres un inútil. No solo debes afirmar tus logros, sino al menos afirmar tu lealtad al partido y tu entusiasmo y devoción por tu trabajo, sino también identificarte. y analizar las causas fundamentales de sus deficiencias, pero también determinar la dirección de los esfuerzos.
"Discurso en el Encuentro de Vida Democrática"
Este encuentro de vida democrática no es sólo una profundización del autoanálisis, sino también una excelente oportunidad para escuchar opiniones, críticas y profundizar comprensión. Espero que los camaradas me critiquen y me ayuden más.
Centrarse en una mayor autocrítica en los siguientes aspectos:
1. No ser lo suficientemente estricto consigo mismo
Primero, no buscar méritos en el trabajo, pero sí Ojalá no tuviera ningún defecto. Recientemente, no he estado lo suficientemente motivado en el trabajo y me falta el coraje para ser pionero e innovar. El espíritu de no estar dispuesto a quedarse atrás, ser proactivo y atreverse a crear la primera clase en el pasado en la escuela fue reemplazado gradualmente por pensamientos de ser estable, apegarse a las reglas y no buscar méritos, pero tampoco fallas. Siento que mi contribución y mis logros no son peores que los de otros, y mi reputación ha pasado, así que será mejor que vaya a lo seguro y mantenga mi negocio en orden sin causar mayores problemas. Especialmente después de llegar a Wenzhou esta vez, al principio me sentí un poco fresco y quería marcar la diferencia. Sin embargo, cuando miré la situación real, sentí que era difícil desempeñar un papel importante, así que reduje mis requisitos. Yo mismo pensé que mientras completara las tareas que me asignó la organización, mi misión sería segura, podría dejar una buena reputación, hacer algunos amigos y todos podrían saludarme varias veces cuando regresara. .
La segunda es arreglárselas sólo con los estudios y no trabajar duro. La importancia del estudio teórico debe quedar clara. Sin embargo, debido a la inercia de relajar mis propios requisitos, no me establecí estándares más altos. Mientras la escena fuera aceptable y el trabajo pudiera manejarse, no trabajé duro para mejorarme continuamente.
El tercero es contentarse con la regla de la honestidad y la integridad y seguir a la multitud sin romper las reglas. En cuanto a la cuestión de la integridad y la autodisciplina, basta con que sientas que puedes implementarla de acuerdo con las normas, no pises la línea de alto voltaje, no hagas faltas y no te lastimes a ti mismo ni a los demás. La atmósfera social no es algo que pueda controlar por mí mismo. Si puedo seguir la tendencia, la seguiré; de lo contrario, no podré vivir sin peces en el agua. Algunas tendencias poco saludables también se ignoran e ignoran. No existe ningún requisito estricto de altos estándares para uno mismo.
2. El estilo de trabajo no es lo suficientemente profundo.
En primer lugar, hay pocas investigaciones sobre la empresa. La mayoría de ellos simplemente echan un vistazo rápido a las flores y se dan un chapuzón. El corazón no se lo tomó en serio. No voy a la oficina con suficiente frecuencia, así que no sé mucho sobre la situación.
En segundo lugar, el problema de la investigación no es profundo. Para hacer frente al trabajo superficial, a veces realizo pasivamente algunas investigaciones, análisis e investigaciones sobre un tema determinado. Pero no aguantó y profundizó más. También dediqué algo de energía al trabajo de promoción de inversiones en nuestro distrito, pero no llevé a cabo discusiones ni pensamientos profundos.
El tercero es la mala orientación. En términos de orientación laboral, generalmente hay muchas convocatorias y pocas medidas específicas, hay muchos requisitos generales y pocas inspecciones e implementaciones, hay más comprensión de la situación y poca resolución de problemas;
3. Sentirse orgulloso y complaciente
En primer lugar, uno no puede valorarse correctamente a sí mismo. Piensa siempre que soy capaz. Vea más ventajas propias y menos problemas consigo mismo. Cuando obtienes resultados, piensas que tu nivel es alto. Cuando tienes problemas, culpas a las condiciones objetivas. O lo desprecia todo o está lleno de quejas.
La segunda es la incapacidad de escuchar opiniones diferentes. Siempre es moralista en el trabajo y le gusta escuchar buenas palabras, palabras halagadoras y elogios. Se enoja cuando escucha opiniones diferentes, especialmente aquellas que son ofensivas. A veces parece que estás pidiendo la opinión de otras personas, pero en realidad esperas escuchar elogios en tu corazón.
El tercero es demasiado tajante y punzante. Lo que parece ser una ventaja en realidad refleja la "arrogancia" en los huesos. Se atreve a "comentar" sobre cualquier persona y sobre cualquier cosa, pensando que está un paso por delante de los demás y no sabe qué tan alto está el mundo. Después de trabajar, parezco modesto en la superficie, pero sigo tratando de aprender de los demás y aceptarlos como mis maestros, pero en mi corazón no estoy convencido.
Analice las razones de los problemas mencionados anteriormente y llegue al fondo ideológicamente. En primer lugar, los ideales y creencias no son lo suficientemente firmes y han surgido algunas emociones negativas en la mente. de servir al pueblo se ha diluido, y se contentan con quedarse en la oficina y hacer cosas superficiales, tercero, se ha relajado la transformación del mundo subjetivo, estando satisfechos con los logros ya alcanzados, estando contentos con "; poco crédito", tratar los logros como "equipaje", no pensar en progresar, bajar los estándares y relajarse.
Creo que a través de esta reunión de vida democrática, toqué el punto débil, recibí educación, encontré la causa raíz y aclaré la dirección. Lo más importante es que añade motivación y levanta el ánimo. Hay una fuerte sensación de empezar de nuevo desde el principio. Por lo tanto, agradezco sinceramente a las organizaciones del partido y a los camaradas sus amables y pertinentes críticas.