Resumen: Los antiguos decían: “Si mil personas tienen la misma opinión, se ganará el poder de mil personas; si diez mil personas tienen la misma opinión, de nada servirá una sola persona." Quizás los antiguos no sabían qué era el espíritu de equipo, pero lo que quería decir era muy profundo. Una persona puede ejercer el poder de más de mil personas con un solo corazón y una sola mente. Sin embargo, si 10.000 personas están separadas entre sí, ¡Es posible que ni siquiera puedan compararse con el poder de una persona superior! En la era actual, con la aceleración de la integración económica global, la profundización de la reforma y la apertura y la continua maduración de la economía de mercado, construir un fuerte espíritu de equipo se ha convertido cada vez más en la clave para la formación y gestión de equipos corporativos. ¿Qué es el espíritu de equipo? ¿Cuál es el papel del espíritu de equipo? ¿Cuáles son los diversos problemas que surgen en el proceso de creación de espíritu de equipo? ¿Analizar la causa? ¿Cómo debemos cultivar y desarrollar el espíritu de equipo? Este artículo discutirá y analizará los temas anteriores. Palabras clave: espíritu de equipo, arte del liderazgo, formación de equipos, razones, soluciones Resumen del índice………………………………………………………………1 Índice………… …………………………………………2 Capítulo 1: Introducción…………………………………………21.1: Espíritu de equipo La connotación de... 21.2: El principio del espíritu de equipo... 31.3: El papel del espíritu de equipo en la empresa... ……………………………… 4Capítulo 2: Situación actual y análisis de problemas del desarrollo del espíritu de equipo……………… 42.1: Situación actual del fomento del espíritu de equipo………… …………52.2: Problemas y causas del fomento del espíritu de equipo corporativo………………5Capítulo 3: Medidas específicas para el fomento del espíritu de equipo………………………… ………73.1: Construcción de tres armas del espíritu de equipo…………………… 73.2: Técnicas y métodos para desarrollar el espíritu de equipo………… 83.3: Cultivo del espíritu de equipo………… …………………… ……9