1: la experiencia, la experiencia y las habilidades del solicitante.
2. Currículum: información básica, experiencia personal, etc.
En segundo lugar, son de naturaleza diferente
1. Currículum vitae: un solicitante de empleo analiza y organiza su información personal estrechamente relacionada con el puesto que solicita y la expresa de forma clara y breve. Información escrita sobre la búsqueda de empleo.
2. Currículum vitae: Un currículum vitae es una breve introducción enviada por quienes buscan empleo a los empleadores.
En tercer lugar, los requisitos de contenido son diferentes
1. Currículum: aquí, el solicitante de empleo utiliza hechos verdaderos y precisos para mostrar claramente al reclutador su experiencia, experiencia, habilidades y logros. . Los currículums son una base extremadamente importante para que los reclutadores se interesen en los solicitantes de empleo después de leer su solicitud y decidan si les brindan una oportunidad de entrevista.
2. Currículum: Contiene tu información básica: nombre, género, edad, nacionalidad, lugar de origen, afiliación política, educación, información de contacto, autoevaluación, experiencia laboral, experiencia de aprendizaje, honores y logros, aspiraciones de búsqueda de empleo, una breve comprensión del trabajo, etc. La simplicidad y el enfoque son los mejores estándares.
Enciclopedia Baidu-Currículum vitae
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