Información del hogar del trabajador modelo: el Centro de Epidemiología para el Control y la Prevención de Enfermedades de la ciudad XX es uno de los 19 departamentos comerciales del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de la ciudad de Jiangmen. Actualmente cuenta con 9 miembros de personal, 3 personas con profesionales senior. y títulos técnicos, y carreras intermedias Hay 2 técnicos y 4 técnicos subalternos.
A lo largo de los años, con el apoyo y la ayuda del equipo de liderazgo del centro, el Departamento de Epidemiología se ha centrado en el control de enfermedades, ha asumido la salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de los empleados como su propia responsabilidad y ha movilizado a los empleados del departamento para resolver problemas y hacer cosas prácticas para los empleados. Trabajar activamente, trabajar duro y completar con éxito diversas tareas. En 2009, la Federación Provincial de Sindicatos de Guangdong otorgó al Departamento de Epidemiología el título de Familia de Trabajadores Modelo de la Provincia de Guangdong.
Primero, preocuparnos por la salud física y mental de los empleados y hacer cosas prácticas por ellos.
Los líderes del Departamento de Epidemiología se preocupan por los empleados del departamento, resuelven sus problemas y siempre consideran a los empleados. Los grupos sindicales se unen y se ayudan mutuamente. Para los empleados en el período de matrimonio y maternidad, se pueden brindar comodidades de acuerdo con las regulaciones pertinentes y se pueden realizar ajustes durante el trabajo. Los empleados que tienen problemas de salud no estarán de servicio los fines de semana y las noches; para los empleados que tienen dificultades en el trabajo, la vida y el pensamiento, podemos intercambiar ideas activamente, comprender la situación y ayudar a resolver las dificultades, para que puedan sentir plenamente. la atención y calidez del departamento. Bajo el liderazgo de los líderes del departamento, el departamento ha formado una fuerte cohesión. Todos trabajaron activa y desinteresadamente para que el departamento estuviera lleno de vitalidad y vitalidad, y completaron con éxito una gran cantidad de tareas de prevención y control de enfermedades infecciosas.
En segundo lugar, impulsar a los empleados a hacer contribuciones y luchar en la primera línea de la prevención y el control de enfermedades.
El departamento de epidemiología es responsable del seguimiento y control de la epidemia de la ciudad. Todos los empleados de este departamento afrontan tareas importantes y complejas sin quejarse y a la altura de los desafíos. Este es un equipo luchador y confiable. Los 365 días del año, siempre podemos ver sus ocupadas figuras en primera línea de prevención y control de enfermedades. Trabajan duro y contribuyen silenciosamente, haciendo grandes contribuciones a la salud y la felicidad de la gente de la ciudad.
Vigilancia y control de epidemias.
(2) Clínica de lesiones caninas a tiempo completo.
El tercero es ser pionero, innovar y seguir adelante, creando el modelo de Jiangmen para la prevención y el control de la gripe porcina.
En marzo de 2009, la influenza A (en adelante denominada influenza A) irrumpió en México, Estados Unidos y otros países), luego arrasó el mundo. El 30 de abril, los contactos cercanos de la influenza A fueron puestos en cuarentena en Jiangmen, y en mayo regresaron a China 65.438 casos de fiebre. El 23 de mayo, Taishan informó su primer caso importado, y Taishan, Xinhui, Pengjiang y Kaiping informaron sucesivamente casos importados. Al mismo tiempo, el distrito de Pengjiang también informó su primer caso de segunda generación el 24 de junio. Durante esta epidemia, todo el personal del Departamento de Epidemiología, basándose en la experiencia resumida, innovó ideas y creó el modelo Jiangmen para la prevención y control de la influenza A, que combina el tratamiento de aislamiento domiciliario con la hospitalización, y combina la medicina tradicional china y occidental. Este método se aplicó por primera vez en China continental, lo que supuso un intento útil de prevenir y controlar la gripe A en Guangdong e incluso en todo el país. Los 14 casos de aislamiento domiciliario anunciados en el informe epidémico publicado en el sitio web del Ministerio de Salud el 26 de junio fueron casos en la ciudad de Jiangmen. Este modelo ha sido altamente reconocido por el Ministerio de Salud y el Departamento de Salud Provincial de Guangdong. El 11 de julio, el Jefe de la División de Gestión de Instituciones Médicas del Departamento de Administración Médica del Ministerio de Salud elogió la prevención y el control de la influenza A (H1N1) en la ciudad de Jiangmen y consideró que el tratamiento de aislamiento domiciliario es el primero de su tipo. en Jiangmen, avanzado en el país, práctico y en línea con los requisitos de la perspectiva científica sobre el desarrollo. La tercera edición de las "Directrices para la prevención y el tratamiento de la gripe A" publicadas por el Ministerio de Salud en junio y octubre de 5438 incluía el tratamiento de aislamiento domiciliario para pacientes con síntomas leves. El trabajo de prevención y control en la ciudad de Jiangmen ha explorado un nuevo modelo para la prevención y el control de la influenza A (H1N1) en mi país, ha acumulado nueva experiencia y ha sentado una base técnica para la transformación de la estrategia de prevención y control de la influenza A de mi país.
Desde cero casos reportados de influenza A en la ciudad XX hasta casos agrupados en las escuelas, la epidemia de influenza A es como un río caudaloso. Bajo el liderazgo del director del centro, todos los técnicos de prevención de epidemias del Departamento de Epidemiología trabajaron duro día y noche para responder a otra epidemia de H1N1.
En 2009, había 52 unidades en la ciudad XX, incluidas 3 fábricas, 2 colegios universitarios, 3 escuelas secundarias técnicas, 24 escuelas intermedias, 18 escuelas primarias y 2 jardines de infancia. Estas 52 unidades* * * reportaron 247 casos de influenza A (H1N1). Hay más de 170 * * * casos en la ciudad, incluidos 33 casos confirmados de influenza A (H1N1). * * * 672 personas se encuentran bajo observación médica y 646 personas han sido liberadas del aislamiento. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades en todos los niveles * * * manejaron 16 brotes de enfermedades similares a la influenza en unidades colectivas, que involucraron a más de 200 personas, en escuelas, fábricas y sitios de construcción. Cada vez que se descubre un caso de gripe A, el personal del departamento de epidemiología debe utilizar indumentaria protectora, mascarillas, gafas protectoras, etc. y tomar protección personal para facilitar la investigación y muestreo del caso. Cada investigación tomó una o dos horas y perdí la cuenta de cuánto estaba empapada la parte de atrás de mi ropa con ropa protectora. Además de investigar los casos, se debe rastrear a los contactos estrechos y cada contacto estrecho debe ser seguido en casa. Los contactos estrechos de un caso involucran hasta 98 familias, y cada contacto estrecho debe ser seguido durante 7 días.
Durante los días de prevención y control del H1N1, cada empleado de este departamento siempre tomó la iniciativa y enfrentó dificultades. Independientemente de las ganancias y pérdidas personales, del día o de la noche, sin miedo a las dificultades, haga cada trabajo con los pies en la tierra. No recordaban cuántos días trabajaron juntos los empleados ni cuántas noches regresaron a casa a oscuras. Ésta es la destacada actuación del departamento de epidemiología en la lucha contra las epidemias una tras otra. Son un grupo avanzado con espíritu de equipo, alta eficiencia y trabajo desinteresado.
Trabajador modelo: hay 17 personas en la clase de procesamiento de minerales del taller de procesamiento de minerales de la planta Xiaojia Materials No. 2 XX, que son responsables de la exportación de concentrado de mineral de hierro de la empresa. En los últimos dos años, con la correcta dirección del sindicato superior y la ayuda de los jefes de taller, el equipo minero se ha centrado de cerca en la tarea de exportación de concentrado de mineral de hierro de la empresa. Adherirse a la orientación popular y tomar como fuerza impulsora el congreso del partido de la planta procesadora de minerales. Bajo la guía de la creación activa de pequeñas casas para los empleados, exploramos constantemente nuevos métodos de trabajo en el trabajo y, bajo la guía de las actividades de construcción de viviendas, continuamos explorando nuevos métodos de trabajo en el trabajo y logrando nuevos resultados.
Primero, establezca un equipo de aprendizaje para mejorar la calidad de todos los empleados.
Bajo el liderazgo directo del sindicato de fábrica y el taller, nuestro equipo de minería lleva a cabo activamente actividades para crear ventanas civilizadas. , con la participación de todos los empleados, nos tomaremos en serio los problemas informados por los clientes, nos tomaremos la molestia de responderlos con paciencia y satisfacer a los clientes. Aproveche al máximo el estudio político del jueves con el fin de transmitir concienzudamente el espíritu de documentos superiores, garantizar la eficacia y registrar los discursos personales. Especialmente en la recitación del trabajo realizada en la fábrica, todos deben recitarla y su nivel de actividad llega a 100. Se obtuvieron buenos resultados en los entrenamientos del equipo realizados.
En segundo lugar, en la competencia laboral de producción de este año organizada por el taller de procesamiento de minerales, nuestro equipo minero tomó el turno como tarea principal, implementó e implementó concienzudamente las tareas de exportación de concentrado de mineral de hierro emitidas por los departamentos relevantes y requirió todo empleados para cumplir con los requisitos del cliente. Cuando los clientes preguntan sobre el peso de cada vehículo, nuestro personal de Kuangban debe tomárselo en serio hasta que el cliente quede satisfecho. Por lo tanto, en su trabajo diario, necesitan realizar una capacitación en el trabajo a gran escala, que requiere una carga uniforme, sin excesos y sin espacios. Por lo tanto, estamos obligados a estudiar cuidadosamente los procedimientos técnicos operativos del puesto y mejorar nuestro nivel profesional y capacidades operativas.
En tercer lugar, adherirse a la gestión democrática y realizar intercambios y visitas. El jueves, un equipo sindical explicó a todos la asistencia, premios y castigos. Métodos plenamente democráticos antes de la centralización. Especialmente en Sichuan. Después de que las víctimas de Yushu se vieran afectadas por el desastre, todos los empleados de nuestro equipo minero hicieron donaciones sin dudarlo, lo que reflejó plenamente la determinación de todos los empleados de nuestro equipo minero de mostrar amor ante el desastre.
En cuarto lugar, dar pleno juego a las responsabilidades del sindicato y servir como puente de seguridad para los empleados.
Cumplir con seriedad las funciones propias del sindicato, especialmente en todas las actividades que se desarrollen en el taller, exigiendo que los empleados se las tomen en serio. En el trabajo, deben tomar la iniciativa, verificar deficiencias, descubrir las razones, prestar siempre atención a la seguridad y la seguridad de los vehículos, estandarizar los suministros de protección laboral, reducir las operaciones ilegales y habituales, utilizar como enseñanza los casos de accidentes publicados por la planta de procesamiento de minerales. materiales y aprender lecciones sangrientas. Sólo mediante la estandarización de las operaciones se puede mantener eficazmente la seguridad y la producción segura a largo plazo.
Ante las tareas de exportación en 2011, debemos confiar en la correcta dirección del taller y del sindicato, tomar como guía el Congreso del Partido de la planta procesadora de minerales, implementar el informe del Gerente General Li , y utilizar el nuevo camino de la minería en cinco años como fuerza impulsora. Aprovechar plenamente el papel de los pequeños trabajadores, reconocer la situación con claridad, basarse en sus propios deberes y esforzarse por completar las tareas anuales de exportación de mineral de hierro asignadas por el gobierno. empresa, sea pragmático, dedicado y dedicado, y trátenos * * *.
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