La proporción de entrevistas para el Examen de Servicio Civil Provincial de Jiangsu es de 3:1. Entre aquellos que hayan superado la prueba escrita, los candidatos a las entrevistas (prueba de capacidad profesional) para cada puesto se determinarán basándose en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor y en una proporción de 3:1 con respecto al número de personas que serán contratado. Los puntajes de las pruebas escritas se combinan en base a los puntajes de la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa y el Examen de Tesis, respectivamente, que representan el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes para puestos de categoría B de la Policía Popular de los órganos de seguridad pública se combinan de acuerdo con los puntajes de la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa, el Documento de Solicitud y las Materias Profesionales de Seguridad Pública, que representan 40, 30 y 30. puntos respectivamente.
Antes de la entrevista, la agencia de contratación o el departamento de administración pública revisarán las calificaciones de los candidatos a la entrevista. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista y los candidatos para la entrevista serán reemplazados de mayor a menor entre aquellos que hayan aprobado la prueba escrita y hayan solicitado el mismo puesto. La lista de personas que han pasado la revisión de calificación y otra información se publicarán en el sitio web del portal del departamento de función pública a nivel de distrito o ciudad o superior.
El puntaje de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Los solicitantes deben tener un puntaje de entrevista de 60 puntos (inclusive) o superior antes de poder ingresar al siguiente proceso de admisión.
Para los puestos que requieren una prueba de capacidad profesional durante la etapa de entrevista, los entornos de la prueba de capacidad profesional y los asuntos relacionados se anunciarán en el sitio web del portal del departamento de funcionarios públicos a nivel de distrito o ciudad.
Método de cálculo de la puntuación total:
La puntuación total se calcula según el sistema de porcentaje. El método específico es: la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada uno 50; En las pruebas de capacidad, en principio, la puntuación de la prueba escrita representa el 50, las puntuaciones de las entrevistas representan el 35% y las puntuaciones de las pruebas de capacidad profesional representan el 15%. Los puntajes de las pruebas escritas, de las entrevistas y de las pruebas de capacidad profesional se redondearán a dos decimales y al tercer decimal.
Las anteriores son todas las respuestas a cuál es la proporción de entrevistas para el examen de servicio civil de Jiangsu.