1. Currículum vitae: incluye información personal básica, calificaciones académicas, experiencia laboral, habilidades y conocimientos, etc.
2. Certificados académicos y certificados de cualificación profesional: acreditar la titulación académica y la cualificación profesional del solicitante.
3. Carta de recomendación: evaluación de la capacidad del solicitante por parte de un empleador o profesor anterior.
4. Comprobante de experiencia en portafolio o proyectos: Demostrar las habilidades y experiencia profesional del solicitante.
5. Otros materiales de apoyo: como certificados de dominio del idioma, certificados de premios, etc.
Cabe señalar que el contenido del archivo adjunto debe coincidir con el puesto y los requisitos de la empresa de la carta de presentación, resaltar sus propias ventajas y especialidades y permitir que el reclutador preste más atención y reconozca la capacidad del solicitante. y valor. Al mismo tiempo, el diseño y el formato de los archivos adjuntos deben ser claros y estandarizados para facilitar la revisión y evaluación por parte de los reclutadores.