Buscar experiencia en el aprendizaje de las habilidades generales de los funcionarios públicos 2

La capacitación en el empleo para los funcionarios públicos es una parte importante del sistema nacional de administración pública. Del 20 de agosto de 2007 al 14 de septiembre de 2007, participé en la capacitación sobre gestión del agua organizada por el Departamento de Educación de la Oficina de Trabajo Popular. Durante el mes pasado, al estudiar sistemáticamente varias teorías y conocimientos sobre los funcionarios públicos, como "Calidad y competencias generales de los funcionarios públicos", escuchar conferencias de expertos y profesores relevantes y visitar Jiangxi en el lugar, los estudiantes mejoraron aún más su amistad con y presentaron sus respectivos contenidos de trabajo y experiencias, e intercambiaron conocimientos sobre la gestión administrativa de los funcionarios públicos, lo que me dio una comprensión más profunda del fortalecimiento de la capacidad administrativa y la mejora de los niveles de servicio de los funcionarios públicos. Durante esta capacitación, siento que aprendí algo que me será útil para desempeñar correctamente mis responsabilidades laborales y hacer un buen trabajo en el trabajo de informatización de la oficina general en el futuro. Ahora informaré mi experiencia de aprendizaje de la siguiente manera:

Primero, mejorar la capacidad integral de los servidores públicos

"Marco estándar nacional para las competencias generales de los servidores públicos (prueba)" y "Básico Capacitación de contenidos para la gestión de servidores públicos" El esquema resume las habilidades generales de los servidores públicos en nueve categorías: capacidad de identificación política, capacidad administrativa legal, capacidad de servicio público, capacidad de investigación e investigación, capacidad de aprendizaje, capacidad de comunicación y coordinación, capacidad de innovación, respuesta a emergencias. capacidad y capacidad de adaptación psicológica.

Antes de que podamos comprender y aplicar estas nueve habilidades universales, debemos cambiar nuestra forma de pensar. En primer lugar, la transformación de "omnipotente" a "limitada". El gobierno está subordinado a la sociedad y determinado por la sociedad. El deber del gobierno es mantener el orden social. En el espacio social, definitivamente hay áreas en las que el gobierno no puede o no debe involucrarse. Esto determina que los funcionarios públicos deben abordar correctamente el papel del gobierno, abandonar el concepto de gobierno "omnipotente", aclarar los conceptos de "gobierno limitado", "gobierno pequeño, sociedad grande" y establecer el concepto de "gobierno intermediario". organización-sociedad”. El segundo es la transformación del "control" al "servicio". En la actualidad, establecer un gobierno orientado a los servicios se ha convertido en un objetivo básico de la innovación gubernamental. Se propone sobre la base de la orientación de mercado y la orientación social y está en consonancia con el desarrollo de la economía de mercado. En tercer lugar, la transición del “gobierno del hombre” al “gobierno de la ley”. China es un país con una larga historia de gobierno del hombre, y el gobierno del hombre tiene una larga historia en la cultura tradicional china. El concepto de gran unificación, la supremacía de los sentimientos humanos, el nepotismo, el paternalismo, los privilegios, la sustitución de la ley por el poder, etc. Todavía tiene un impacto negativo sutil. El partido ha presentado claramente la estrategia básica de "gobernar el país según la ley", lo que ha mejorado la comprensión de la gente sobre el papel de la ley. Los principios que deben respetar los funcionarios públicos deben ser la adhesión a la supremacía de la ley, la administración conforme a la ley, la definición clara de los diversos derechos administrativos y la supervisión y control estricto del ejercicio de los derechos conforme a la ley. Cuarto, la transición de la “eficiencia” al “beneficio”. Algunos funcionarios gubernamentales están ansiosos por lograr un éxito rápido y tienen una mentalidad seria de "proyecto de imagen", lo que ha causado problemas como altos costos de gestión gubernamental, desperdicio de recursos y baja eficiencia. Por tanto, es necesario establecer un sentido de costo-beneficio, que es una condición necesaria para el desarrollo sostenible de una sociedad armoniosa.

Los funcionarios públicos también deben tener un espíritu positivo de servir al público de todo corazón, amar a la patria, ser leales al pueblo, ser veraces y pragmáticos, pioneros e innovadores, tomar en consideración la situación general, unirse y cooperar. , ser leal a sus deberes, y ser honesto y honrado. Por un lado, debemos observar la disciplina y, por otro, debemos regular nuestro comportamiento. Me beneficié mucho del informe "Interpretación de las normas sobre castigos a los funcionarios públicos" de Hou Juefei, subdirector de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria del Partido Comunista de China. El "Reglamento sobre el castigo de los funcionarios públicos" se redactó con el espíritu de proteger los derechos e intereses de los funcionarios públicos. Se consultó una gran cantidad de información y se llevaron a cabo una gran cantidad de investigaciones. Encarna plenamente los principios de igualdad cualitativa y justicia. y justicia, la combinación de castigo y castigo, y la conmensuración de culpa y responsabilidad. Una consideración cuidadosa de esta cuestión es inesperada. Lo que originalmente pensé que era un artículo muy simple y aburrido de repente cobró vida y fue un ejemplo muy útil para redactar medidas de gestión en el futuro.

En segundo lugar, fortalecer las capacidades administrativas del agua.

Durante la capacitación, tuve el honor de escuchar las "Noticias importantes sobre administración del agua y recursos hídricos" del Director de la Oficina de Asuntos Hídricos, "Reflexiones sobre inundaciones y sequías concurrentes" del Director de la Jiang Bureau Shi Guangqian y los informes del vicepresidente de la Academia Sínica, y yo nos sentimos profundamente inspirados y conmovidos, y comprendimos mejor el concepto de "mantener un río Yangtze saludable y promover la armonía entre los humanos y el agua" propuesto por el Partido. Comité.

La administración del agua se refiere a la organización, liderazgo y supervisión de las actividades hídricas en toda la sociedad por parte de agencias administrativas del agua en todos los niveles de conformidad con la ley. El principal órgano de gestión administrativa del agua son los gobiernos en todos los niveles y sus departamentos administrativos del agua, y el objeto de la gestión administrativa del agua son las actividades hídricas de toda la sociedad.

La planificación científica es la base para lograr la informatización de la conservación del agua. La informatización de la conservación del agua involucra todos los aspectos del trabajo de conservación del agua. Debe planificarse de manera uniforme, diseñarse cuidadosamente, demostrarse científicamente y llevarse a cabo evaluaciones de proyectos de acuerdo con procedimientos basados ​​en la situación real de la región, departamento y unidad. En el proceso de planificación, es necesario comprender los principios, determinar las metas, aclarar las tareas y proponer las medidas correspondientes para implementar el plan. Durante el proceso de diseño, se deben adoptar estándares y especificaciones técnicas unificadas basadas en las necesidades de trabajo reales para sentar las bases para la creación de redes y el intercambio de recursos. Durante el proceso de construcción, primero priorizamos las necesidades urgentes, luego las ralentizamos, primero las necesidades urgentes y gradualmente construimos un sistema. Dar prioridad a la construcción de redes informáticas de área local y redes informáticas de área amplia dentro del sistema para formar una red troncal de información sobre la conservación del agua y construir una plataforma de red que pueda satisfacer las necesidades de transmisión y almacenamiento de información, que pueda ampliarse y actualizarse y que admita múltiples protocolos de instalación; la base para disfrutar plenamente de la información. Durante el proceso de solicitud, todos los departamentos deben trabajar juntos para recopilar información básica y crear bases de datos, complementar y actualizar la información de manera oportuna y proporcionar todos los aspectos de los servicios de información para el trabajo de conservación del agua, además, control de políticas y construcción de seguridad de la red en línea; Hay que reforzar la información.

El aumento de la inversión es la garantía para lograr la informatización de la conservación del agua. La conservación del agua es una industria básica basada en beneficios sociales. La fuente de fondos para la construcción de información sobre la conservación del agua debe ser principalmente la inversión financiera en todos los niveles. La informatización de la conservación del agua debe incluirse en los planes de construcción capital para la conservación del agua de los departamentos de planificación de todos los niveles, y los temas de informatización de la conservación del agua deben incluirse en los presupuestos financieros de todos los niveles. Los fondos de informatización para la conservación del agua deben representar una cierta proporción de la inversión en conservación del agua y deben invertirse año tras año, construirse paso a paso y mejorarse gradualmente. En proyectos nuevos y de renovación, como embalses, ríos, áreas de riego y centrales hidroeléctricas, la proporción de fondos para la construcción de informatización del proyecto debe determinarse de acuerdo con la naturaleza y escala del proyecto, a fin de "utilizar la informatización para liderar el proyecto". " De acuerdo con las regulaciones pertinentes, fortaleceremos la gestión de fondos y tomaremos diversas medidas para ahorrar fondos.

Ser un excelente funcionario no es tarea fácil. Aún quedan muchas cosas por aprender y cosas por hacer. En futuros trabajos reforzaré mi estudio y mantendré un estilo modesto y prudente. Fortalecer continuamente el estudio de la teoría política, fortalecer el estudio del conocimiento jurídico y la gestión administrativa, y mejorar su alfabetización teórica, nivel de conocimiento y capacidad práctica. En segundo lugar, debemos mejorar nuestra conciencia de servir al pueblo. Los funcionarios públicos son servidores del pueblo y siempre deben tener presente el propósito de servir al pueblo. Debemos establecer firmemente el concepto de "construir el partido para el público y gobernar para el pueblo", establecer una visión correcta del poder, aumentar la conciencia sobre un gobierno limpio, ejercer una autodisciplina estricta, esforzarnos por convertirnos en funcionarios públicos nacionales que satisfagan las necesidades. del pueblo para el progreso continuo y contribuir debidamente a la causa de la construcción socialista.