El contenido básico de la etiqueta de búsqueda de empleo es muy importante en cualquier momento. La buena etiqueta dejará una buena impresión en el entrevistador. Permítanme compartir con ustedes el contenido básico de la etiqueta en la búsqueda de empleo. vamos a ver.
Contenido básico de la etiqueta de búsqueda de empleo 1 Descripción general de la etiqueta de búsqueda de empleo
La etiqueta de búsqueda de empleo es un tipo de etiqueta pública que los solicitantes de empleo deben tener al comunicarse con las unidades de reclutamiento, recepcionistas y reclutadores. estándares de comportamiento y apariencia educados. Se refleja en los materiales de solicitud, el lenguaje, los modales, la apariencia, la vestimenta, etc. del solicitante, y es la encarnación de la calidad cultural, los estándares morales y las características de personalidad del solicitante. Por lo tanto, desempeña un papel importante a la hora de que los solicitantes de empleo puedan realizar sus deseos y ser contratados por la unidad ideal.
Características de la etiqueta en la búsqueda de empleo
El enfoque de la etiqueta en la búsqueda de empleo se puede resumir en tres puntos: universalidad, oportunidad y propósito.
General
La llamada universalidad se refiere principalmente a la universalidad de la etiqueta de búsqueda de empleo en todo el proceso de desarrollo de la sociedad humana y es ampliamente reconocida por la gente. Todo graduado, para el desarrollo continuo de la sociedad y la realización de sus objetivos de vida, necesita obtener un trabajo satisfactorio después de graduarse para realizar el valor de su vida. Por tanto, la etiqueta en la búsqueda de empleo es amplia.
Tiempo
La búsqueda de empleo es muy urgente. Aunque los solicitantes de empleo se prepararán mucho para conseguir un empleo, el resultado de la búsqueda de empleo a menudo depende del breve contacto entre las dos partes, especialmente la entrevista, que es la clave para una búsqueda de empleo exitosa. Por lo tanto, es muy importante que todo solicitante de empleo aproveche la oportunidad de la entrevista.
Finalidad
La búsqueda de empleo tiene una finalidad muy clara tanto para el empleador como para el solicitante. Las unidades de reclutamiento esperan contratar personas con fuertes capacidades integrales y altos estándares generales. Sin embargo, los empleadores suelen considerar la primera impresión que da la apariencia, el habla y el comportamiento del solicitante durante la entrevista como una condición importante para el empleo. Por lo tanto, los candidatos deben hacer preparativos decididos basados en este punto para lograr el éxito en la búsqueda de empleo.
Tipos de etiqueta para la búsqueda de empleo
Según el mecanismo, la naturaleza y el formato de la fotografía de la unidad de contratación, la búsqueda de empleo se puede dividir en tres formas: búsqueda de empleo por escrito, búsqueda de empleo por teléfono, y búsqueda de empleo en línea. Puede ser único o integral. Entre ellos, las solicitudes de empleo escritas son más comunes.
Contenido de la etiqueta de búsqueda de empleo
La etiqueta de búsqueda de empleo debe comenzar con la preparación antes de la entrevista, luego la etiqueta a la que se debe prestar atención durante la entrevista y finalmente la etiqueta después. la entrevista. Aquí hay una lista de verificación simple de etiqueta en la entrevista que es fácil de seguir y fácil de revisar por su cuenta. Antes de acudir a una entrevista, es posible que desee revisar el siguiente contenido para sentar las bases de su viaje exitoso.
Preparación para la entrevista-Precauciones de aseo:
El cabello debe estar limpio y natural. Si quieres teñirte el cabello, presta atención al color y al peinado. La ropa es elegante, ordenada y bien ajustada. Trajes estilosos y elegantes tanto para hombre como para mujer. Córtate las uñas el día antes de la entrevista y evita usar esmalte de uñas. No uses decoraciones no tradicionales. Elija los zapatos que usa habitualmente y asegúrese de lavarlos y secarlos antes de salir a hacer cosas.
Se debe tener en cuenta la etiqueta del proceso de entrevista:
En cualquier caso, tenga cuidado de llamar a la puerta antes de entrar a la sala. Trate a los demás con calma y cortesía. Ojos rectos y sonrientes. Hable con claridad y a un volumen moderado. Luce concentrado, no digas nada y arregla tu cabello. No deben haber demasiados gestos y se requiere una coordinación moderada. Antes de entrar a la oficina de entrevistas, puede masticar un chicle para facilitar la respiración y calmar los nervios.
Fin de la entrevista: exprese gratitud cortésmente:
Estreche cortésmente la mano del examinador para expresar gratitud. Levántese en silencio y empuje la silla a su posición original. Al salir por la puerta de la empresa, agradezca a la recepcionista. Envíe una carta de agradecimiento por escrito dentro de las 24 horas.
Contenido básico de la etiqueta de búsqueda de empleo 2 Preparación de la entrevista
En primer lugar, debes realizar un posicionamiento correcto para ti mismo. Elija la industria que más le convenga, no la industria que se adapte a su especialización. Comuníquese más con los demás, escuche sus opiniones y finalmente descubra qué puede hacer en función de sus propios rasgos de personalidad e intereses. ¿Qué hacer? Cuando lo hayas descubierto, prepárate y hazlo.
Nunca olvides que "las oportunidades siempre llegan a quienes están preparados".
En segundo lugar, busca información sobre el empleador a través de varios canales, incluidos los principales productos de la empresa, los proyectos comerciales, los métodos de gestión y lo que esperan que hagan los empleados. Cualidades requeridas para este puesto específico. Esto será útil cuando responda las preguntas del entrevistador durante la entrevista. Si es necesario, puede ir al lugar de la entrevista con anticipación para familiarizarse con el entorno e incluso necesita saber dónde están los baños.
En tercer lugar, diseñar una buena imagen personal. Es mejor vestirse lo más idéntico o similar posible al empleador, para darle a la otra parte una sensación de intimidad y hacer que el entrevistador sienta que usted es uno de ellos y que quiere ser uno de ellos. Si tienes problemas con esto, también puedes vestirte según las sugerencias a continuación. El objetivo final es mostrar su perspectiva mental y dejar una buena impresión al empleador.
1. Los hombres pueden usar traje, preferiblemente un traje de lana azul oscuro, no más de tres colores de cuerpo, un par de zapatos de cuero negro, un par de calcetines oscuros y corbata. El traje debe ser liso, limpio y tener pantalones; no debe haber nada en los bolsillos del traje y se debe quitar la etiqueta de la prenda; Antes de la entrevista, debe cortarse el pelo, hacerse la manicura, afeitarse y eliminarse el vello de la nariz. Asegúrate de cuidar estos detalles. Además, recuerda lavarte la cara dos veces el día de la entrevista, y utilizar algunos productos para el cuidado del cabello y la piel, preferiblemente con una fragancia ligera; también puedes rociar algún perfume en tu traje, preferiblemente la noche anterior, para asegurarlo; No sea demasiado picante, de lo contrario hará que el entrevistador se sienta incómodo. Ya sea el cuidado del cabello, el cuidado de la piel o el perfume, todo debe oler igual.
2. Las mujeres pueden usar vestimenta formal y deben respetar el principio de los tres colores. Es mejor no usar falda que esté tres centímetros por encima de la rodilla, medias y un par de zapatos con cordones, y no se recomiendan tacones altos. Puedes usar aretes o broches pequeños, pero no tengas demasiados accesorios. Generoso y decente. El peinado debe ser elegante y solemne, y el pelo largo bien peinado debe sujetarse con horquillas y no debe teñirse de colores brillantes. Use ropa de colores claros, evite las uñas largas y use esmalte de uñas natural.
Etiqueta del tiempo para las entrevistas
Las entrevistas requieren un fuerte sentido del tiempo. Las entrevistas deben realizarse a tiempo y romper el contrato son signos de falta de respeto hacia el examinador. Si hay motivos objetivos y tienes que volver a intentarlo otro día y no puedes llegar a tiempo, debes llamar al examinador para evitar esperas. Durante la entrevista, debe prestar atención a:
1. Es muy necesario llegar al lugar de la entrevista un poco antes. Bajo ninguna circunstancia debe hacer esperar al examinador. Cuando vaya a una entrevista, tómese al menos 20 minutos de tiempo suficiente para poder llegar a tiempo incluso si se pierde o corre. Si todo va bien, puedes aprovechar los 20 minutos en la sala de recepción del coche para estabilizar tu estado de ánimo. Lo mejor es llegar a la oficina del examinador con cinco minutos de antelación para demostrar tu sinceridad al solicitar un trabajo y dárselo a la otra parte. confianza. Al mismo tiempo, también es útil ajustar su psicología y hacer algunos preparativos sencillos para evitar precipitarse a la batalla y tener prisa.
2. Dile adiós a una entrevista exitosa en el momento adecuado. Tener un límite de tiempo adecuado. No funcionará si es demasiado corto. Si es demasiado largo, sólo funcionará en contra del candidato. Una entrevista no es una pequeña charla, no hay un objetivo y una entrevista no es una negociación. Ambas partes pasaron tiempo hablando. En cierto sentido, una entrevista es una comunicación entre extraños. Por supuesto, nadie ha fijado aún un límite de tiempo específico para las entrevistas. La duración de la conversación depende del contenido de la entrevista del entrevistador, normalmente entre media hora y 45 minutos.
Entonces, ¿cómo podemos captar el momento oportuno para mantener posiciones?
En términos generales, debes abandonar voluntariamente una vez finalizado el tema culminante o después de que el examinador dé pistas. Después de que el candidato se presente, el examinador hará las preguntas correspondientes y luego se pondrá a trabajar. El examinador presentará la naturaleza, el contenido y las responsabilidades del trabajo, y luego los candidatos hablarán sobre sus planes e ideas para trabajos futuros. Después de la conversación, toma la iniciativa de irte y no te demores. Salir en el momento adecuado también incluye no parecer impetuoso, ansioso por salir o ir a otra cita antes de que el examinador haya terminado la conversación. Si quiere irse temprano, el examinador pensará que el solicitante no es sincero o que el oficial está impaciente.
Notas de la Entrevista
Llegue al sitio de la entrevista con 10 minutos de anticipación. Si es demasiado temprano o demasiado tarde, el entrevistador pensará que usted no tiene noción del tiempo. Finalmente, verifique si el instrumento necesita reparación, si el cabello está desordenado, si hay lápiz labial y astillas entre los dientes, etc. , míralo con un pequeño espejo.
Sólo cuando sientas que todo está listo podrás sentirte cómodo aceptando una entrevista con la empresa. Durante este período, hay algunos detalles a los que se debe prestar atención, como se enumeran a continuación:
1. Es tabú regañar a los demás. Nunca hables en voz alta ni te rías cuando te encuentres con un amigo o conocido en la sala de recepción.
2. No comer, incluido mascar chicle, ni fumar.
3. Sea cortés con el resto del personal y tome la iniciativa de saludar o asentir.
4. Apague todos los dispositivos de comunicación para evitar situaciones embarazosas durante la entrevista.
5. Puedes intercambiar información con otros candidatos en susurros apropiados, que también pueden reflejar tus cualidades serviciales, humildes y estudiosas.
6. No preste demasiada atención a las conversaciones de los litigantes que no son entrevistados y no haga comentarios precipitados.
7. Mientras esperas, también debes pararte o sentarte.
8. Mira la información que trajiste contigo para aliviar tu tensión.
9. No traigas demasiadas cosas. Generalmente, debes envolver algunos materiales de la entrevista o currículum con documentos formales.
10. Cuando el entrevistador te llame, asegúrate de responder "sí" en voz alta antes de acudir a la entrevista. Independientemente de si la puerta está abierta, cerrada o entreabierta, debes llamar. Cuando toques la puerta, golpéala tres veces con los nudillos, lo suficientemente fuerte como para que el entrevistador la escuche. Espere su respuesta antes de abrir la puerta. Abre la puerta en silencio. Una vez dentro, cierre suavemente la puerta mirando hacia adentro, salude al entrevistador, haga una reverencia o asienta y diga su nombre claramente.
11. No te apresures a darle la mano a alguien a menos que te la extienda primero. Al dar la mano, tus brazos deben estar en forma de L, con las palmas hacia arriba y mirando a la otra persona de abajo hacia arriba. Al estrechar la mano, agítela verticalmente dos o tres veces con una fuerza de dos a tres kilogramos. Asegúrese de mostrar su entusiasmo y confianza.
12. Recuerda no sentarte apresuradamente antes de que la otra parte te invite a sentarte. A los que se cuelgan de la silla antes de que el entrevistador abra la boca ya se les resta la mitad de los puntos. Si la otra persona no te invita a sentarte, pero hay un asiento en esa posición, puedes preguntar: "¿Puedo sentarme aquí?". Después de obtener el permiso de la otra persona, di "gracias" y siéntate con elegancia.
13. Posturas sentadas de hombres y mujeres:
(1) Hombres. Siéntese suavemente, ocupando al menos 2/3 de la silla, incline la espalda suavemente sobre el respaldo de la silla, mantenga las rodillas juntas de forma natural (los hombres pueden estar ligeramente separados) y coloque las manos sobre las rodillas. Puedes inclinarte ligeramente hacia adelante para mostrar respeto y humildad.
(2) Señora. Antes de sentarte, levanta la falda con el dorso de las manos. Después de sentarte, junta las esquinas de tu falda, junta las piernas, mueve los pies hacia la izquierda o hacia la derecha al mismo tiempo y coloca las manos sobre las piernas. Si permaneces sentado mucho tiempo, puedes cruzar las piernas y apilarlas, pero presta atención a la recuperación de los muslos y apunta los dedos de los pies hacia abajo.
14. Gestión de la mirada:
Si hay más de un entrevistador, asegúrese de mirar a los demás y centrarse en el examinador al responder las preguntas. Si otro entrevistador le hace una pregunta a solas, asegúrese de centrar la atención en él y luego regresar después de responder. Al pensar, mire la pared detrás de la otra persona, no el techo ni la ventana.
La voluntad debe estar muy concentrada. La respuesta debe ser sincera. Si lo sabes, lo sabes. Si no lo sabes, no lo sabes. Al dar, sé generoso y decente y ofrécelo con ambas manos.
Presta atención a la otra persona y finaliza la entrevista cuanto antes. Si la otra persona está interesada (inclinándose hacia adelante), significa que lo estás haciendo bien y puedes continuar. Si la otra parte muestra evidente impaciencia (bostezando o aturdida), puedes detenerte y preguntarle: "¿De qué quieres que hable... (lo que acabo de decir) o quieres escuchar sobre mis habilidades en XX? "Orientar oportunamente a la otra persona. Si la otra persona quiere finalizar la entrevista lo antes posible (guardar el diploma o ponerse de pie), debe comprender que es prudente finalizar la entrevista en este momento y debe tomar la iniciativa de preguntar.
Después de la entrevista, levántate y agradece a la persona. Salga de la sala de entrevistas lentamente de cara a la otra persona. No camine demasiado rápido, no sea que la otra persona piense erróneamente que está nervioso o que tiene miedo escénico.
Etiqueta necesaria después de la entrevista
Más solicitantes de empleo solo se centran en la etiqueta de la entrevista e ignoran las consecuencias de la solicitud. Estos pasos también pueden profundizar la impresión que los demás tienen de usted. El final de la entrevista no significa el final del proceso de búsqueda de empleo, ni significa que los solicitantes de empleo puedan sentarse y esperar a que lleguen las notificaciones de empleo.
Aún quedan algunas cosas por hacer, sigue adelante.
1. Gracias
Para profundizar la impresión que el examinador tiene de usted y aumentar las posibilidades de éxito en la solicitud de empleo, llame al entrevistador dos días después de la entrevista. para expresar tu gratitud. Gracias por mantener la llamada breve, preferiblemente no más de cinco minutos. Es importante dar las gracias después de una entrevista porque no sólo es un gesto cortés, sino que también le permite al entrevistador impresionarte al tomar una decisión. Según la encuesta, nueve solicitantes de empleo a menudo no te lo agradecen. Si no se ignora este vínculo, es obvio que "destacar entre la multitud" es particularmente destacado, lo que puede hacer que el examinador cambie su intención original.
2. No preguntes sobre las entrevistas prematuramente.
En circunstancias normales, los examinadores discutirán o votarán después de la entrevista todos los días y luego la enviarán al departamento de personal para el resumen y la selección final de los candidatos. Puede tardar entre 3 y 5 días. Los solicitantes de empleo deben esperar pacientemente las noticias durante este período y no preguntar prematuramente.
3. Resultados de la consulta
En términos generales, si se acaba el tiempo prometido por el examinador y no has recibido respuesta de la otra parte dos semanas después de la entrevista, debes escribir al reclutador El examinador in situ de la unidad llamó para preguntar sobre los resultados.
4. Prepárate para correr de nuevo.
No todos los solicitantes tendrán éxito. Si fracasas en una competición, no te desanimes. Si fallas esta vez, habrá una próxima. Hay más de una oportunidad profesional. La clave es resumir la experiencia y las lecciones, descubrir las razones del fracaso y "aprender de los errores" para que podamos regresar.