Lo siguiente es "Cómo escribir una carta de presentación (formato)" compilado por mí para que todos puedan leerlo. Mucha gente no sabe cómo escribir un formato de carta de presentación. Los siguientes formatos son solo como referencia. Espero que les resulte útil. Amigos, hay más artículos en la columna de muestra, espero que presten atención y los lean. Cómo escribir una carta de presentación (formato) 1
1. Título
Ese es el título de la persona que recibe y lee la carta.
La escritura debe ser precisa y nunca descuidada. Si no conoce el nombre de la persona relevante del empleador, puede incluir el puesto de trabajo de la persona que lee la carta en la carta de presentación. Tales como "Responsable de la Empresa del Grupo XX Electric", "Responsable de la Empresa del Grupo XX", "Gerente de Recursos Humanos del Grupo XX", etc. Si utiliza el segundo tipo de carta de presentación, utilice "Estimado líder" como título. No seas descuidado en estas cosas, sino sé serio y cauteloso.
El saludo después del saludo generalmente debe ser "Hola" en lugar de "Hola", y mucho menos "Hola". Como no existe una palabra como tú, solo puedo usar la palabra "eres bueno".
2. Comienzo
¡El comienzo de la carta de presentación debe ser claro y conciso, preséntese a la familia y explique claramente su intención de postularse para un trabajo. El propósito del mensaje es claro y llamativo, atrayendo la atención de la otra parte, como por ejemplo "Soy un estudiante que está a punto de graduarse de la Universidad XXX". y quieres hacer carrera en tu empresa", etc.
Intenta ser conciso al principio y atraer a la otra persona para que siga leyendo. Tenga cuidado de no hacer que la otra parte se sienta disgustada al decir palabras detalladas, saludos corteses o salirse del tema.
3. Cuerpo principal
Esta parte es el foco de la carta de presentación. Puede escribirse de varias formas, pero el contenido principal generalmente es:
. Nombre
Cualificaciones educativas
Escuelas de posgrado
Especialidades y menores
Explique sus razones y objetivos para buscar empleo
Concéntrese en su solicitud y solicitud O busque condiciones laborales, resalte sus logros importantes, fortalezas, ventajas y el puesto adecuado para usted.
Explique su profesionalismo
Presente brevemente su personalidad
En definitiva, es necesario informar la situación, resaltar los puntos clave, ser conciso y conciso, atractivo y fresco, y tener un tono natural.
4. Final
El final de la carta de presentación enfatiza principalmente el deseo de postularse para un trabajo, esperando que el empleador pueda considerarlo, o que usted espera ir a una entrevista. , aceptar una inspección adicional por parte del empleador, etc.
Nunca añadas una frase "muy centrada", como por ejemplo: "Te llamaré de nuevo el próximo jueves para pedir más información", etc. No sólo rara vez es posible lograr resultados satisfactorios con este enfoque de "venta dura", sino que es más probable que apague el apetito de la gente. Si a la otra persona inicialmente le gustó tu carta, su impresión se verá amarga debido a esta frase. Cuando llame, es probable que la secretaria lo rechace.
No importa cómo te expreses, debes prestar atención a utilizar palabras apropiadas, decentes y mesuradas para evitar crear una mala impresión o dar influencia a otros y causar problemas.
5. Saludo, firma, fecha
Después del final del texto, puedes escribir una bendición, o después del final del texto, sigue la siguiente línea con dos espacios y escriba La palabra "Atentamente" no debe ir seguida de un signo de puntuación; luego escriba la palabra "Saludo" en el cuadro superior de la línea debajo de "Atentamente", seguida de un signo de exclamación. Al mismo tiempo, firme el nombre del solicitante y la fecha específica en la parte inferior derecha del saludo.
Si estás firmando a mano, debes prestar atención a dos puntos: en primer lugar, no seas demasiado humilde, como por ejemplo escribir "Atentamente: muestra tu caligrafía y haz infeliz a la otra persona". Cómo escribir una carta de presentación (formato) 2
1. Título
El título de la carta de presentación generalmente solo tiene el nombre del género, es decir, escribe las tres palabras " Carta de presentación" en el medio de la primera línea.
2. Título
El título es el título del destinatario. Debe escribirse en la primera línea y el nombre de la organización o individuo del destinatario debe escribirse en la parte superior. caja. Se puede agregar "camarada responsable" después del nombre de la unidad; "Sr.", "Sra.", "Camarada", etc., después del nombre individual.
Una carta de presentación se diferencia de las cartas personales ordinarias. El destinatario nunca se ha conocido, por lo que la dirección debe ser adecuada y solemne. El saludo después del saludo generalmente debe ser "hola" en lugar de "hola", y mucho menos "hola".
Incluso si el reclutador no es una sola persona, no puedes usar esas palabras, porque esto no solo hará que las personas no puedan sentir tus saludos, sino que también les hará pensar que no tienes experiencia y que ni siquiera entiendes el sentido común básico, porque "tú". no se puede utilizar en plural de.
2. Texto
El texto debe comenzar en una nueva línea y dejar dos espacios en blanco para empezar a escribir el contenido de la carta de presentación. El texto principal contiene mucho contenido y debe escribirse en párrafos.
En primer lugar, escribe el motivo por el que solicitas un empleo. Primero, introduzca brevemente el perfil personal del solicitante, como nombre, edad, sexo, etc. A continuación, indique directamente de dónde obtuvo la información y el propósito de escribir la carta. Por ejemplo: "Mi nombre es XXX, tengo 22 años, soy hombre. Soy un graduado universitario con especialización en contabilidad. Vi en el periódico la noticia de que su empresa está contratando un contador de tiempo completo. Estoy muy feliz. Con mi nivel y capacidad, no soy presuntuoso al recomendarme, creo que su empresa será sabia y exigente, y tendré el honor de convertirme en contador de su empresa". Este párrafo es el comienzo del texto y el comienzo de la búsqueda de empleo. La introducción de la información relevante debe ser concisa y directa. El puesto que busca debe ser claro. Y para atraer el interés del destinatario en leer su carta, el comienzo debe ser atractivo.
En segundo lugar, anotar tus puntos de vista sobre el puesto que buscas y hacer una evaluación objetiva y justa de tus capacidades son la clave para buscar empleo. Debe centrarse en presentar las condiciones favorables para su solicitud y resaltar sus ventajas y "puntos brillantes" para convencer a la otra parte. Por ejemplo: "Me gradué en Contabilidad de la Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei en julio de 1996. Me gradué con excelentes calificaciones. Gané el premio 'Experto' en el concurso provincial de contabilidad (ver archivo adjunto) y publiqué muchos artículos académicos en Hainan. Revista financiera (ver archivo adjunto). He visto la presentación de su empresa en materiales relevantes. Me gusta el entorno de trabajo de su empresa, admiro el profesionalismo de su empresa y aprecio el conjunto completo de medidas prácticas de operación y gestión de su empresa. Todo esto refleja la conciencia avanzada de su empresa sobre la tendencia económica actual de reforma y apertura. Estoy muy dispuesto a trabajar duro en un entorno así; estoy más dispuesto a contribuir con mi conocimiento y fortaleza a su empresa, a través del trabajo duro. Haré bien mi trabajo". Al redactar este contenido, el lenguaje debe ser pertinente y correcto; la actitud debe ser humilde y sincera, ni humilde ni arrogante. Lograr el efecto de ver las palabras como ver a la persona. Deje una impresión duradera en el destinatario del trabajo y convéncelo de que el candidato está calificado para el puesto. El texto debe ser persuasivo.
En tercer lugar, generar esperanzas y exigencias en el destinatario. Tales como: "Espero que pueda concertar una oportunidad para reunirme con usted" o "Esperando su respuesta" o "Esperando buenas noticias" y otros idiomas. En la etapa final del contenido de la carta, se debe hacer con moderación, no ser prolijo y no ser exigente con la otra parte.
3. Finalización
Empieza una nueva línea, deja dos espacios en blanco y escribe palabras de felicitación. Por ejemplo, palabras como "Atentamente", luego cambie la línea y escriba "Saludo" en el cuadro superior, o desee "éxito en el trabajo" o "próspera carrera" con las palabras correspondientes. No hay signos de puntuación en estas dos líneas, por lo que no es necesario agregar demasiados saludos para evitar "superfluos".
4. Firma y fecha
El nombre del autor y la fecha de redacción están escritos en la parte inferior derecha de la carta. El nombre está escrito arriba y la fecha de escritura está escrita debajo del nombre. No es necesario añadir ningún calificativo modesto delante de tu nombre, para no sonar halagador o hacer que la otra persona subestime tu capacidad. La fecha escrita debe incluir año, mes y día.
5. Adjuntos
Un adjunto persuasivo es un certificado de identificación del demandante de empleo. Por tanto, el adjunto de la carta de presentación es un componente que no se puede ignorar.
Los archivos adjuntos se pueden anotar al final de la carta. Cómo escribir una carta de presentación (formato) 3
En términos generales, una carta de presentación pertenece a la categoría de cartas, por lo que el formato básico debe cumplir con los requisitos generales de las cartas: incluir principalmente título, cuerpo, final, firma, fecha, Apéndice***Seis aspectos del contenido.
1. Título en la carta de presentación: El título en la carta de presentación suele ser más formal que el título en la carta general. Debe tratarse de manera diferente al escribirla: si está dirigida al líder de. en el departamento de personal de una agencia estatal o institución pública, utilice "Estimado Sr. ×× Director (director de división, persona a cargo, etc.)"; si se dirige al jefe de una empresa "con financiación extranjera", utilice "Estimado Sr. . ×× Presidente (o Gerente General)"; si se dirige a varios tipos de empresas o fábricas. Si está escribiendo una carta de presentación al director de la universidad, puede llamarla "Estimado Director XX (o Gerente)"; si es así. escribiendo una carta de presentación al rector de la universidad o al Director de Recursos Humanos, puede llamarla "Estimado Profesor XX (o Presidente)", profesores, etc.)".
Pero es mejor no utilizar títulos informales como "Jing Qishi", "Senior XX", "Master XX", etc. Por supuesto, algunas cartas de presentación de estilo libre no requieren un "título".
2. Texto de la carta de presentación: Esta es la parte central de la carta de presentación, que viene en varias formas. Generalmente requiere indicar la fuente de información laboral, el puesto que solicita, su situación básica. , logros laborales, etc.
3. Al final de la carta de presentación: Generalmente, debe indicar: A. Espero que la otra parte responda y espero tener la oportunidad de participar en la entrevista B. Escriba un breve saludo; como el respeto y la bendición. Por ejemplo, “Le deseo prosperidad a su empresa”, “Bendiciones para la buena salud”, “Muchas gracias”, etc. También puede utilizar palabras generales como “Atentamente, saludo”.
4. La firma de la carta de presentación debe ser coherente con el "título" al principio de la carta. En países extranjeros, es común agregar algunos adjetivos como "tu sincero ××, tu dependiente ××, tu leal ××" antes de la firma. Puedes escribirlo, o puedes escribir "tu estudiante ××", tú. Tampoco puede escribir nada y simplemente firmar con su nombre.
5. Fecha de la carta de presentación: Generalmente escrita en la parte inferior derecha de la firma, lo mejor es escribirla en números arábigos, y escribir el año, mes y día completo.
(6) Apéndice de la carta de presentación: la carta de presentación generalmente requiere que envíe algunos documentos válidos al mismo tiempo, como copias de certificados académicos, certificados de grado, certificados de títulos profesionales, tarjetas de identificación, documentos de trabajo. certificados (certificados de trabajo), certificados de premios, registro de hogar, etc. Documentos, currículum, fotografías recientes, etc., por lo que será mejor que los indiques uno por uno en la esquina inferior izquierda del texto. Al hacerlo, uno es facilitar la revisión de la unidad de reclutamiento y el otro es dejar una buena impresión en la otra parte de ser "organizado, responsable y reflexivo".