Dotación de personal: se refiere al establecimiento de la organización, la cuota del número de personal y la asignación de puestos. El monto de las asignaciones financieras lo determinan los departamentos del establecimiento en todos los niveles, y los departamentos financieros asignan los fondos en consecuencia. Generalmente se divide en establecimiento administrativo, establecimiento empresarial, establecimiento bancario y puestos de bienestar público.
Explicación formal
Después de reclutar empleados, generalmente los colegios y universidades privados suelen otorgar a los empleados un período de prueba (generalmente de unos pocos días a tres meses).
A lo largo de este período de prueba, se puede examinar la capacidad integral de un empleado para ver si puede adaptarse al trabajo y su potencial de desarrollo futuro. Después de que una empresa contrate una universidad privada, firmará un contrato laboral formal con ella y luego se convertirá en un empleado regular.