Hablemos primero del tratamiento. El salario básico es de 4.000 y el bono mensual es de 2.000. El bono de fin de año es de 8.000 y cada año se emitirán unas 3.000 tarjetas de compras.
Trabajo horas extras todas las semanas en el departamento de mantenimiento, al igual que en el departamento de RD: al menos tres días a la semana y un día en fin de semana, y el pago de las horas extras es 6/9 más rápido que una hora. Básicamente es 896. Una pequeña parte de las más de 100 personas que se unieron a mí se fueron, y el resto de mis amigos supieron que todos querían irse.
Si no trabajas horas extras, debes pedir permiso a tu líder. Si no pides permiso, tu jefe tendrá problemas contigo. Tienes que trabajar al menos 10 horas al día. El jefe hace rondas frecuentes (especialmente de noche). Cuando llegue por primera vez, el líder del equipo organizará muchas tareas. Nadie te guiará (porque todos están ocupados y se preocuparán por tu vida y tu muerte). La gestión es caótica y he escuchado muchas veces quejas de antiguos colegas, pero nadie asumirá la culpa.
La verdad es que esta empresa es una máquina de hacer dinero y completamente impersonal. Simplemente te empuja a hacer esto y aquello. No importa las dificultades que encontremos o la ayuda que necesitemos, los líderes del departamento de sensores han estado posponiendo las compras y el departamento de fabricación ha estado trasteando con las cosas que se han reparado internamente (debido a la frecuente rotación, a menudo hay recién llegados). que no saben cómo procesarlos), y la distribución de repuestos comprados no está en su lugar. Obviamente, estas no son nuestras responsabilidades, pero se deducirán nuestros puntos (dinero).
Creo que sigo siendo una persona optimista. Me gusta mucho mi trabajo actual, pero odio esta empresa. No es exagerado decir que a Foxconn le resulta realmente difícil aprender cosas. Mi tiempo de trabajo se consumía demasiado y el ambiente de trabajo era deficiente, así que fui a otra empresa.
Cuanto más tiempo permanezcas en esta empresa, más repugnante te sentirás. Quiero que más personas conozcan la verdadera situación de esta empresa y que no se dejen engañar por RR.HH., pierdan el tiempo y arruinen su salud.