1: BOSS Direct Recruitment
BOSS Direct Recruitment es una herramienta de contratación gratuita que permite a BOSS en el lugar de trabajo y a las personas talentosas acelerar las entrevistas y chatear en línea. Está afiliado a Kanzhun Technology Group y. es operado por el grupo Kanzhun.com tiene tres marcas, BOSS Direct Recruitment y Store Manager Direct Recruitment, con un número total de usuarios de servicios superior a 100 millones, y está comprometido a utilizar la tecnología para resolver problemas en el campo profesional.
Reclutamiento directo de BOSS
Evaluación:
2: Zhilian Recruitment
Zhilian Recruitment ofrece a los solicitantes de empleo registro gratuito, orientación para la búsqueda de empleo, y gestión de currículums, evaluación de carreras y otros servicios, los puestos son auténticos y confiables, y la retroalimentación es rápida y oportuna. Zhaopin Recruitment ha atendido a 230 millones de usuarios en el lugar de trabajo y tiene un total de 6,16 millones de empresas cooperativas. subvierte el modelo de contratación tradicional y construye un ecosistema de empleo abierto. Remodelar los estándares de los servicios de contratación en el mercado de recursos humanos, permitir que los talentos y las oportunidades se vinculen con mayor precisión y crear más valor para los socios dentro del ecosistema.
Zhilian Recruitment
Evaluación:
3: 58.com
58.com se fundó en 2005 y tiene su sede en Beijing. Tiene en todo el país 27 sucursales de venta directa ubicadas en comunidades locales y brindan servicios gratuitos de información clasificada para ayudar a las personas a resolver problemas encontrados en la vida y el trabajo.
58.com
Evaluación:
4: 51job
58job es un servicio de recursos humanos muy influyente en China Proveedor, un proveedor chino Empresa de servicios de recursos humanos que cotiza en los Estados Unidos, ha creado una solución de contratación integral para la búsqueda de personal en sitios web, RPO y software de gestión de contratación en campus.
5151
Evaluación:
5: Liepin
Liepin es una plataforma de contratación laboral profesional y eficiente que proporciona a los solicitantes de empleo una gran La cantidad de puestos bien remunerados, la comunicación en línea y la retroalimentación oportuna brindan a los reclutadores corporativos servicios de reclutamiento eficientes, talentos de alta calidad y recomendaciones precisas, enfocándose en la creación de servicios de desarrollo profesional con la experiencia del usuario como núcleo.
Liepin