Después de analizar la oferta de trabajo, comenzaremos a redactar la carta de presentación. Una carta de presentación es un documento formal con su propio formato y hábitos lingüísticos. En términos generales, una carta de presentación china completa consta de tres partes: título, cuerpo y firma. 1) Lo mejor es dirigir la carta de presentación a una persona concreta. Los reclutadores de muchas empresas a menudo se quejan de que las cartas de presentación que reciben son casi las mismas y a menudo comienzan con "¡Estimada señora/señor, hola!", lo que hace que la gente se sienta aburrida. Por lo tanto, si desea escribir una carta de presentación única y llamativa, debe prestar atención al anuncio de contratación o llamar a la empresa para averiguar quién es el destinatario de la carta y escribir el nombre del destinatario al principio. como "Gerente Zhang", "Director Li", "Profesor Zhao", etc. Si realmente no sabe el nombre del destinatario, también puede utilizar un título como "?Gerente de Recursos Humanos de la empresa". 2) El cuerpo principal del texto generalmente consta de tres o cuatro párrafos breves. Primera parte: después de ver la información de contratación laboral en el sitio web de su empresa, envíeme su currículum para su consideración. Me alegra saber que su empresa está contratando personal. Un cliente senior de su empresa me recomendó postularme para este puesto. Estoy escribiendo esta carta para postularme para el puesto que su empresa está contratando. Estoy muy feliz de enterarme de este anuncio de contratación en el sitio web de contratación. He estado estudiando la especialidad durante un semestre y esperaba tener la oportunidad de unirme. tu empresa. Parte 2: Tome la iniciativa de presentarse, explicar y describir de manera concisa las habilidades y calificaciones personales, incluidas las calificaciones académicas y profesionales, .net y otros lenguajes de desarrollo, lo que sienta una base sólida para convertirse en un excelente desarrollador de software. Además,...Tengo 5 años de experiencia laboral en gestión de recursos humanos y he establecido con éxito un sistema de recursos humanos estandarizado para mi empresa actual. lDurante mis años en la empresa, fui premiado varias veces por mi iniciativa y creatividad en mi trabajo. Los anteriores son ejemplos de cómo describir sus fortalezas en forma de texto. De hecho, si desea resaltar visualmente su título coincidente con el puesto que está solicitando, puede utilizar el siguiente formulario: (tome el anuncio de trabajo en la sección anterior como un anuncio de trabajo). ejemplo) Parte 3: Identifíquese Estoy muy dispuesto a aceptar una entrevista y espero recibir respuesta rápidamente. Indique el mejor método de contacto. Por ejemplo: espero que considere mi solicitud. Creo que no se sentirá decepcionado. Esperando su notificación de entrevista, mi número de teléfono móvil es 1381-123-1234, esperando su llamada. l Espero tener la oportunidad de entrevistarlo. Estoy seguro de que unirme a su empresa con mis habilidades actuales acelerará el desarrollo de su empresa. Me comunicaré con usted al ? para concertar una posible hora de reunión. l1381-123-1234. Parte 4: Generalmente, "Saludos cordiales" es suficiente, pero también puede usar "Mis mejores deseos para Shang Qi" o "Le deseo a su empresa un negocio próspero", etc. 3) La firma debe incluir firma y fecha.