El convenio tripartito es la abreviatura de “Acuerdo de Trabajo para Egresados de Colegios y Universidades Generales”. Es un formulario escrito que aclara los derechos y obligaciones de los graduados, los empleadores y las escuelas en el empleo de los graduados. Puede resolver una serie de cuestiones relacionadas, como el registro de hogares, los archivos, los seguros, el fondo de previsión, etc., para los recién graduados.
El acuerdo de trabajo tripartito se basa en las leyes y reglamentos nacionales sobre el empleo de graduados universitarios, y es válido desde la fecha de la firma hasta que los graduados reportan al empleador. Los contratos laborales están restringidos y protegidos por la legislación laboral y la legislación contractual. Algunos empleadores, como muchas empresas extranjeras, exigen que los graduados firmen un acuerdo similar a un contrato laboral al confirmar el empleo.
Datos ampliados:
Requisitos relevantes del acuerdo tripartito:
1. Los procedimientos y cronogramas para la contratación de graduados universitarios a nivel nacional son desplegados de manera uniforme por la Educación del Estado. Comisión Todos los ministerios, comisiones y localidades deben proporcionar orientación específica sobre el empleo de graduados universitarios de acuerdo con acuerdos unificados.
2. Los procedimientos para el empleo de graduados se dividen en etapas como orientación laboral, recopilación y divulgación de información, encuentro de oferta y demanda y selección bidireccional, planificación de empleo, revisión de calificaciones de graduados, envío, transferencia y aceptación.
3. El empleador deberá presentar el plan de demanda de egresados para el próximo año a las autoridades competentes y universidades pertinentes desde el 5438 de junio+065438+de octubre hasta febrero del año siguiente. Se firmó un contrato de trabajo con los egresados. en mayo del año siguiente.
Enciclopedia Baidu-Acuerdo Tripartito