Introducción a la competencia:
Es un individuo o grupo que intenta superar o abrumar las necesidades psicológicas y las actividades conductuales de la otra parte. Es decir, cada participante maximiza sus intereses personales a expensas de los demás para perseguir objetivos atractivos. El propósito es la búsqueda de metas atractivas y la competencia es el comportamiento antagónico de individuos o grupos que intentan superarse unos a otros.
Por lo tanto, su papel positivo es inspirar a las personas, seguir adelante, promover el progreso social y mejorar la productividad laboral. Su efecto negativo es apagar el entusiasmo de ambas partes, dificultar que los recursos limitados logren beneficios óptimos, causar desunión entre individuos o grupos y no favorece el establecimiento y desarrollo de relaciones interpersonales.
Porque el éxito por un lado significa fracaso por el otro. Se puede decir que cuantas más oportunidades tenga un individuo o un grupo de competir, más oportunidades habrá de éxito y de fracaso.
En la vida social, la competencia suele expresarse en forma de competiciones, como juegos de pelota, evaluaciones de salud, concursos de matemáticas, etc. De hecho, muchos fenómenos sociales son esencialmente otra forma de competencia.
Las competiciones se pueden dividir en competiciones individuales y competiciones por equipos. Deutsch (1949) diseñó una vez un experimento de campo para comparar los efectos de dos competiciones. Este experimento toma a estudiantes universitarios como sujetos de investigación, selecciona 50 voluntarios con condiciones similares y los divide en 10 grupos, con 5 personas en cada grupo, de los cuales 5 grupos compiten dentro del grupo y 5 grupos compiten entre los grupos.
Los resultados experimentales muestran que, ya sea entre individuos o entre grupos, siempre que el trabajo de cada miembro de cada grupo se apoye entre sí en condiciones competitivas, entonces el propósito de las actividades * * * es muy direccional. la comunicación mutua, el entendimiento mutuo y la cooperación mutua pueden mejorar la eficiencia por unidad de tiempo. El problema es que la competencia también puede promover el crecimiento de sentimientos sectarios y no conduce al establecimiento de buenas relaciones entre grupos.